Une carrière au sein des services de fiscalité internationale, vous offrira l’opportunité d’aider les entreprises multinationales à répondre à leurs besoins fiscaux transfrontaliers, tant localement qu’à l’échelle mondiale, en gérant leurs taux d’imposition mondiaux, en identifiant des axes de réduction des coûts et en répondant aux demandes des autorités réglementaires. Vous acquerrez une perspective globale et une prise de conscience des questions fiscales liées aux changements dans les structures d’entreprise et aux expansions géographiques.

L’opportunité

En tant que Premier(ère) Conseiller(ère), vous travaillerez au sein dune équipe de résolveurs de problèmes, aidant à résoudre des problèmes métier, à fournir un service client de haute qualité et à une efficacité opérationnelle. Les responsabilités incluent, sans s’y limiter:

Conformité fiscale sur le revenu des États-Unis, des entreprises, fédérale et des États. Préparation des dispositions fiscales américaines/examen des dispositions fiscales américaines. Recherche fiscale au niveau fédéral et étatique. Cela peut inclure la rédaction de notes de service et des analyses techniques liées à des affaires spécifiques aux clients. Préparation ou révision d’autres calculs fiscaux, par exemple IRC 382 ou calculs de bénéfices et de bénéfices. Utilisez les retours et la réflexion pour développer la conscience de soi, les forces personnelles et aborder les axes de développement. Travailler exclusivement avec des clients publics et privés. Déléguez auprès des autres pour offrir des opportunités d’épuisement, en les accompagnant pour obtenir des résultats. Démontrez la pensée critique et la capacité à mettre de l’ordre dans les problèmes non structurés. Utilisez une large gamme d’outils et de techniques pour extraire des informations des tendances actuelles de l’industrie ou du secteur. Examinez votre travail ainsi que celui des autres pour en vérifier la qualité, la précision et la pertinence.

Ce que vous allez apporter

Baccalauréat en administration ou en comptabilité. Expérience avec les questions fiscales fédérales et la recherche fiscale. Expérience dans un cabinet d’expertise comptable. La désignation CPA ou EA des États-Unis est un atout. La maîtrise des logiciels de préparation fiscale Microsoft Office et Go Systems est souhaitable. L’expérience avec des plateformes de recherche telles que Checkpoint, BNA ou CCH est considérée comme un atout. Solides compétences en communication écrite et orale, compétences interpersonnelles et capacité à bien travailler en équipe. Bonnes compétences analytiques et organisationnelles. Le candidat retenu doit être fluent en anglais, en plus du français, car il sera amené à soutenir ou collaborer avec des clients, collègues et/ou parties prenantes anglophones au cours de son emploi chez PwC Canada.

Ce poste assure une continuité et le respect de nos normes d’excellence après le départ d’un membre apprécié de l’équipe.

L’échelle salariale pour ce poste oscille entre $58,400 - $97,500. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.

L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).