EBOH : auxiliaire d’enseignement automne 2025 - BIOS 640
Top Benefits
About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unité d’embauche
Département d'épidémiologie, biostatistique et santé au travail
Titre et numéro du cours
Introduction to Health Data Science Methods BIOS 640
Nombre estimé de postes :
1
Nombre total d’heures de travail par trimestre :
72
Détails du poste
- Responsable du développement des canaux de communication (p. ex. forum de discussion) pour faciliter l’interaction et la participation des étudiant·e·s
- Responsable de la mise en place de plages de disponibilité hebdomadaires en ligne, couvrant plusieurs fuseaux horaires
- Responsable de la révision des travaux remis
- Responsable de tenir un registre des modifications à apporter pour les prochaines éditions du cours
- Gérer les problèmes au fur et à mesure qu’ils surviennent
Compétences requises
- Doctorat, ou étudiant·e au doctorat, en biostatistique
- Expérience préalable en tant que concepteur·trice de contenu pour le cours BIOS 640
Avant de soumettre votre candidature, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à exercer vos fonctions dans la province de Québec, sur le campus où le poste est situé.
L’Université McGill est une université anglophone où la majorité des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui requiert une maîtrise de la communication en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Salaire horaire:
$37.34
Date de début de l'emploi:
2025-08-27
Date de la fin de l'emploi:
2025-11-08
Date limite pour postuler :
2025-08-27
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
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2025-08-27
Date de la fin de l'emploi:
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Date limite pour postuler :
2025-08-27
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