Une carrière au sein de notre équipe Risques et Réglementation des Services Financiers – Modélisation du Risque de Crédit, vous permettra d’aider les entreprises à repenser leur approche à l’égard du risque en concevant des stratégies judicieuses, en créant capacité et en stimulant la performance. Nous aidons nos clients à évaluer, à concevoir et à implanter des solutions qui leur permettent non seulement de gérer les risques, mais aussi de transformer ces risques et leur complexité en un avantage concurrentiel. Notre équipe accompagne les institutions financières dans leurs besoins de modélisation prédictive, notamment pour mesurer et gérer les risques liés aux emprunteurs, aux contreparties et aux autres tiers ayant un engagement financier ou contractuel envers elles, pour évaluer les pertes de crédit attendues (normes IFRS 9 ECL et CECL) et pour réaliser des tests de résistance et d'évaluation des fonds propres. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à la modélisation du risque de crédit, à la gestion des risques liés aux modèles et à la modélisation des risques climatiques pour les institutions financières.

Travail pertinent auquel vous contribuerez

En tant que Premier(ère) Conseiller(ère), Gestions des risques et modélisation du risque de crédit, vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes. Vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et une efficacité opérationnelle. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes:

• Développement, validation et mise en œuvre de modèles de gestion des risques de crédit pour les marchés de détail et de gros, incluant la notation des risques des emprunteurs et des facilités de crédit, les modèles de fonds propres réglementaires et économiques de Bâle, ainsi que les modèles de provision pour pertes sur prêts et contrats de location (par exemple, IFRS 9). Assistance aux équipes d'audit pour l'examen des processus de développement et de validation des modèles des clients
• Développement et validation de modèles d'IA et d'apprentissage automatique
• Activités liées à la gouvernance et au contrôle des risques liés aux modèles, accompagnant les clients dans la gestion de ces risques sur plusieurs classes d'actifs
• Collaboration avec les membres de l'équipe à différents niveaux pour élaborer des propositions clients percutantes, des livres blancs, des analyses et des points de vue, décrivant les enjeux commerciaux et les solutions proposées sur des sujets tels que l'IA générative, le cloud, la modélisation des risques climatiques, etc.
• Établissement et maintien de relations clients efficaces, de confiance et collaboratives

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

• Expérience et connaissance suffisantes des pratiques de gestion des risques dans les services financiers, de la modélisation du risque de crédit, y compris des techniques de modélisation du crédit de détail et de gros pour l'adjudication, la gestion du capital et la modélisation/ou le calcul des provisions (par exemple, IFRS 9).
• Élaboration, mise en œuvre et évaluation de méthodes quantitatives de mesure du risque de crédit
• Solide compréhension et connaissance des processus de risque de crédit, de l'analyse du risque de crédit, des méthodologies de notation des risques, des politiques de gestion des risques et des structures organisationnelles de gestion des risques
• Expérience significative et capacité éprouvée dans au moins un des langages / logiciels de programmation suivants : Python, R, SQL, SAS, C ++, etc.
• Une maîtrise en économie, en statistique, en mathématiques, en physique, en ingénierie, en génie financier ou dans d'autres domaines pertinents serait un atout
• La désignation PRM, FRM ou CFA serait un atout
• Capacités éprouvées, en particulier la résolution créative de problèmes, d'utiliser des logiciels, des données et des méthodologies de gestion du risque de crédit dans la réalisation des engagements des clients, y compris en tirant parti des fournisseurs de technologie connexes et de leur application
• Compétences en communication démontrées par la capacité à rédiger des propositions, des rapports, des présentations, etc.
• Capacité d'établir des priorités et de travailler sur plusieurs projets en même temps
• Un engagement démontré à valoriser les différences et à travailler aux côtés de personnes et de perspectives diverses.
• Les candidats(es) retenus(es), en plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada
• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur(se)

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.