Titre du poste :

Premier développeur/première développeuse, Développement numérique (Sratégie et produits numériques)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-10-17 11:59 PM

Pourquoi ce mandat est-il important?

En tant qu’organisation publique, nous nous sommes engagés à protéger et à traiter les renseignements personnels provenant de nos auditoires de la façon la plus transparente et la plus éthique possible. Pour nous aider à remplir cet engagement, nous sommes à la recherche d’un développeur ou d’une développeuse généraliste qui se joindra à l’équipe chargée de l’authentification des comptes suivant une procédure d’authentification unique.

Si vous éprouvez un grand intérêt pour le Canada et les technologies, et que vous aimez apprendre et aider les autres à donner le meilleur d’eux-mêmes, vous serez dans votre élément à CBC.

CBC/Radio-Canada est le plus important diffuseur du Canada, et l’équipe que vous joindrez est au cœur même de l’expérience liée à l’authentification et au contenu personnalisé. La mission de l’équipe chargée de l’authentification unique consiste à harmoniser tous les systèmes d’authentification utilisés par les auditoires des Services français et anglais de CBC/Radio-Canada pour qu’ils ne forment qu’un seul système unifié. Une fois mis en œuvre, ce système apportera de la valeur aux utilisateurs finaux en simplifiant le processus d’authentification; il permettra de personnaliser leur expérience, et offrira une vision d’ensemble des utilisateurs authentifiés de CBC et de Radio-Canada. Vous travaillerez avec une équipe de produit multifonctionnelle située à Toronto et à Montréal.

L’équipe participe à la conception de composants normalisés et autonomes de connexion/déconnexion pour le web et les appareils mobiles qui intègrent des interfaces d’application tierces. Vous devrez aussi planifier et assurer la communication avec les autres équipes pour assurer une transition en douceur et en toute sécurité du système d’authentification et de sa mise en œuvre.

Votre contribution :

À ce poste, vous travaillerez aux côtés d’une équipe de développeurs d’interfaces dorsales et de développeurs généralistes, d’experts de l’expérience utilisateur et d’ingénieurs de la qualité. Vous aurez aussi à collaborer avec d’autres équipes de CBC/Radio-Canada pour trouver des manières de bonifier l’expérience liée aux comptes pour mieux servir nos auditoires. Notre système d’authentification joue un rôle fondamental dans la manière dont nos auditoires contrôlent les données qu’ils communiquent à CBC/Radio-Canada ainsi que pour assurer la confidentialité de leurs renseignements personnels.

Vous aurez à favoriser la communication et le dialogue avec les membres de l’équipe sur une base continue, en soutenant et en accueillant la rétroaction et les questions.

Vous devez saisir toute l’importance de l’accessibilité et savoir ce qu’il faut pour répondre aux exigences et aux besoins d’inclusivité de tous les utilisateurs.

Vous vous joindrez à une organisation dont la mission, les valeurs et l’inclinaison pour les technologies vous interpellent, et où le partage des connaissances vous guidera dans votre apprentissage.

Vous ferez partie d’une équipe qui a du plaisir et qui privilégie l’apprentissage continu, et dans laquelle vous pourrez relever de nouveaux défis et participer activement aux interactions avec notre auditoire national.

Votre profil :

• Au moins trois ans d’expérience à un poste de développeur principal.
• Aptitudes pour la communication : écoute, empathie et compréhension à l’égard de divers points de vue.
• Études : Vous avez de préférence un diplôme en informatique ou en ingénierie, ou l’équivalent, mais nous sommes conscients que les compétences en programmation peuvent s’acquérir d’une autre manière. Vous connaissez et comprenez les meilleures pratiques en matière de développement et de mise à l’essai de logiciels. Vous adorez apprendre de nouvelles technologies et explorer des solutions novatrices.
• Les outils :
• • Expérience du développement d’applications d’entreprise avec ReactJS ou un autre cadriciel.
  • Excellente compréhension de JavaScript, de React et de Typescript.
  • Connaissance pratique de .NET et de Python.
  • Connaissance de la mise en œuvre de l’authentification unique : p. ex., LoginRadius et Azure AD B2C (AADB2C).
  • Capacité de suivre les activités liées au développement piloté par les tests, à la conteneurisation, aux environnements infonuagiques et aux outils d’automatisation des tests – un atout.
  • Connaissance d’Azure – un atout.
  • Connaissance du développement pour environnement Android/iOS – un atout.
• Expérience collaborative agile : Vous recherchez des occasions de collaborer, de faire du jumelage et de mettre vos connaissances en commun. Vous donnez le meilleur de vous-même dans un environnement axé sur le travail d’équipe. Vous croyez en la méthodologie agile et vous faites preuve de souplesse et d’ouverture face au changement. Vous êtes à l’aise dans le développement itératif et incrémentiel.

Atouts :

• Compréhension des bonnes pratiques d’ingénierie.
• Compréhension des répercussions sur l’auditoire pour un média et une société de diffusion, ainsi que de l’excellence en matière d’expérience utilisateur.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein