Ingénieur(e) industriel(le)
About the role
RESPONSABILITÉS
- Établir des standards de travail de votre équipe (méthodes & procédures), susciter & encourager la participation active & l'implication des collègues dans l'amélioration des processus & procédés
- Analyser, proposer & implanter des méthodes & outils de travail de façon à diminuer la non-valeur ajoutée, les sources de gaspillage & les risques d'accidents
- Concevoir & mettre en place des outils pour mesurer la productivité des opérations (Power BI)
- Explorer les données à l'aide de logiciels d'analyse avancée afin de repérer les meilleurs scénarios de production
- Établir des temps standard
- Concevoir & implanter les aménagements d'usine ainsi que des postes de travail
- Établir la synchronisation des opérations (balancement)
- Coordonner les changements de cadence de la production ainsi que l'évaluation des besoins de main d'uvre
- Préparer les changements de contrats
- Coordonner tous les aspects du génie industriel avec les différents services
- Participer à l'élaboration des flux de matière
EXIGENCES
- Baccalauréat en génie industriel, génie des opérations & de la logistique (GOL), Gestion de la production automatisée ou autre discipline pertinente
- 5 à 10 années d'expérience en milieu manufacturier (principalement en réorganisation de ligne de fabrication manufacturière
- Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec
- Bilinguisme (Français/Anglais)
- Bonne compréhension du secteur manufacturier & des activités de la chaîne d'approvisionnement
- Expérience éprouvée dans l'utilisation d'un logiciel de simulation (un atout majeur)
- Connaissance approfondie de la Suite Office 365 (MSProjet, SharePoint, Power BI, Visio, Word, Excel, PowerPoint, Outlook,)
- Facilité à travailler dans un environnement où les délais sont serrés & ou les priorités changent fréquemment dans un environnement dynamique
- Solides compétences en informatique & capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels
- Connaissance des logiciels Autocad, Inventor
About TES The Employment Solution
TES delivers IT and Engineering staff augmentation solutions across the North American market. We give our clients the winning edge through constant innovation, technological savvy, and a customer-centred approach that influences everything we do. We give our candidates access to exclusive opportunities in leading-edge technologies and organizations, and a chance to enhance their skills and build their dream career.
Our trademark is service; service that is personal, ethical, responsive, and geared to both meeting and anticipating your needs. It’s what our clients mention first when they talk about us. Our willingness to take your challenges on board and go the extra mile has made us the staffing solutions provider of choice for companies that lead their own industries. We’re proud to contribute to their success.
Our deep, broad skill resources can supply any IT or Engineering requirement; we are the first and best source for high-demand and specialty “niche” talent. We offer career counseling and subsidized training to our candidates to ensure that they’re poised to meet emerging trends in the employment scene. TES also offers a complete suite of staff augmentation services to plan, manage and deliver IT and Engineering projects of any scope, nationwide.
We also offer HR-oriented solutions that will help you with all aspects of your HR function, from research, planning and strategy to competitive salary surveys, and assistance with the day-to-day burden of payroll administration.
The Net-Zero Challenge In accordance with Canada’s national climate objective, The Employment Solution Inc. is proud to been participating in the Environment and Climate Change Canada’s The Net-Zero Challenge with the goal of eliminating carbon emissions by year 2050. In keeping with this challenge, TES plans to work with our partnership network to reduce and ultimately eliminate scope 3 carbon emissions.
Ingénieur(e) industriel(le)
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RESPONSABILITÉS
- Établir des standards de travail de votre équipe (méthodes & procédures), susciter & encourager la participation active & l'implication des collègues dans l'amélioration des processus & procédés
- Analyser, proposer & implanter des méthodes & outils de travail de façon à diminuer la non-valeur ajoutée, les sources de gaspillage & les risques d'accidents
- Concevoir & mettre en place des outils pour mesurer la productivité des opérations (Power BI)
- Explorer les données à l'aide de logiciels d'analyse avancée afin de repérer les meilleurs scénarios de production
- Établir des temps standard
- Concevoir & implanter les aménagements d'usine ainsi que des postes de travail
- Établir la synchronisation des opérations (balancement)
- Coordonner les changements de cadence de la production ainsi que l'évaluation des besoins de main d'uvre
- Préparer les changements de contrats
- Coordonner tous les aspects du génie industriel avec les différents services
- Participer à l'élaboration des flux de matière
EXIGENCES
- Baccalauréat en génie industriel, génie des opérations & de la logistique (GOL), Gestion de la production automatisée ou autre discipline pertinente
- 5 à 10 années d'expérience en milieu manufacturier (principalement en réorganisation de ligne de fabrication manufacturière
- Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec
- Bilinguisme (Français/Anglais)
- Bonne compréhension du secteur manufacturier & des activités de la chaîne d'approvisionnement
- Expérience éprouvée dans l'utilisation d'un logiciel de simulation (un atout majeur)
- Connaissance approfondie de la Suite Office 365 (MSProjet, SharePoint, Power BI, Visio, Word, Excel, PowerPoint, Outlook,)
- Facilité à travailler dans un environnement où les délais sont serrés & ou les priorités changent fréquemment dans un environnement dynamique
- Solides compétences en informatique & capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels
- Connaissance des logiciels Autocad, Inventor
About TES The Employment Solution
TES delivers IT and Engineering staff augmentation solutions across the North American market. We give our clients the winning edge through constant innovation, technological savvy, and a customer-centred approach that influences everything we do. We give our candidates access to exclusive opportunities in leading-edge technologies and organizations, and a chance to enhance their skills and build their dream career.
Our trademark is service; service that is personal, ethical, responsive, and geared to both meeting and anticipating your needs. It’s what our clients mention first when they talk about us. Our willingness to take your challenges on board and go the extra mile has made us the staffing solutions provider of choice for companies that lead their own industries. We’re proud to contribute to their success.
Our deep, broad skill resources can supply any IT or Engineering requirement; we are the first and best source for high-demand and specialty “niche” talent. We offer career counseling and subsidized training to our candidates to ensure that they’re poised to meet emerging trends in the employment scene. TES also offers a complete suite of staff augmentation services to plan, manage and deliver IT and Engineering projects of any scope, nationwide.
We also offer HR-oriented solutions that will help you with all aspects of your HR function, from research, planning and strategy to competitive salary surveys, and assistance with the day-to-day burden of payroll administration.
The Net-Zero Challenge In accordance with Canada’s national climate objective, The Employment Solution Inc. is proud to been participating in the Environment and Climate Change Canada’s The Net-Zero Challenge with the goal of eliminating carbon emissions by year 2050. In keeping with this challenge, TES plans to work with our partnership network to reduce and ultimately eliminate scope 3 carbon emissions.