Étudiant(e) en doctorat – géochimie appliquée- Programme des adjoints de recherche
About the role
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Aucun appui n’est accordé, soit de façon expresse ou tacite, à aucun produit ou service.
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Étudiant(e) en doctorat – géochimie appliquée- Programme des adjoints de recherche - Programme des adjoints de recherche
Numéro de référence : RSN25J-102695-000134
Numéro du processus de sélection : 2025-RSN-EA-GEMS-659979
Ressources naturelles Canada - Secteur des sciences de la Terre et de l’observation terrestre - Commission géologique du Canada - CGC-Nord du Canada
Ottawa (Ontario)
Il est prévu que l'étudiant travaille pendant une période de trois ans (neuf semestres), de l'hiver 2026 (janvier) à l'automne 2028 (décembre)
30 000 $ (par année, à payer en trois versements)
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Ressources naturelles Canada
Commission géologique du Canada
Date limite : 24 octobre 2025 - 23 h 59, heure du pacifique Qui est admissible : test
Postuler en ligne Messages importants
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Tâches
L’étudiant(e) sera co-supervisé(e) par Dr Alexandre Voinot de la CGC et Prof. Brian O’Driscoll de l’Université d’Ottawa. Il/elle travaillera sur des échantillons (roches et matériaux de surface tels que l’eau, les sédiments, le sol ou la végétation) provenant de gisements de lithium (Li) conventionnels (gisements rocheux) et non conventionnels (saumures, argiles) de diverses régions du Canada, afin de mieux caractériser et comprendre les mécanismes de dépôt et de remobilisation du Li dans les environnements profonds et de surface.
Pour répondre à cette question de recherche, des techniques de terrain et de laboratoire innovantes (ablation laser, isotopes, ADN environnemental) seront utilisées. Le/la candidat(e) aura également l’occasion de collaborer au développement de méthodes analytiques novatrices et de participer à plusieurs campagnes de terrain durant les étés 2026 et 2027.
Ce projet fait partie d’une proposition de recherche de l’initiative Géoscience et données sur les minéraux critiques (GDMC).
Milieu de travail
La Commission géologique du Canada (CGC) fait partie du Secteur des terres et des minéraux de Ressources naturelles Canada. Il s’agit d’un organisme national d’information et de recherche géoscientifique. Son expertise de calibre mondial est axée sur le développement durable des ressources minérales, énergétiques et hydriques du Canada, la gestion de l’environnement, des risques géologiques naturels et connexes, ainsi que l’innovation technologique.
Intention du processus
L’objectif est de pourvoir un (1) poste étudiant pour la réalisation d’un doctorat (PhD) à l’Université d’Ottawa, en Ontario, sous la supervision de Dr Alexandre Voinot et Prof Brian O’Driscoll.
Postes à pourvoir : 1
Les renseignements que vous devez fournir
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Les candidats doivent rédiger une lettre d’accompagnement d’environ une page décrivant leurs études et leur expérience (voir les exigences ci-dessous) et les travaux qu’ils ont réalisés dans des cours liés au poste (La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours)."
Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)
- Être actuellement inscrit(e) ou disposé(e) à s’inscrire à l’Université d’Ottawa avec une spécialisation en géosciences ou une discipline connexe comprennant un aspect de recherche dans le curriculum.
- Diplôme de maîtrise en géosciences, géochimie, géologie, hydrogéologie, géophysique ou autre spécialisation pertinente d’un établissement postsecondaire reconnu.
Équivalence des diplômes
Dans le cadre du recrutement étudiant dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise par les études, le travail ou le bénévolat.
- Expérience en travail de terrain et rédaction de rapports ou articles scientifiques.
- Expérience avec les SIG.
- Expérience avec de grands jeux de données pour l’exploration minérale ou la surveillance et la réhabilitation environnementales.
- Expérience en recherche sur les minéraux critiques et/ou en élaboration de politiques.
Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisation d'embauche demandera à l'étudiant de remplir des documents portant sur la sécurité.
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous remercions les candidate(e)s de leur intérêt pour notre ou no postes. Nous commuiniquerons seulement avec les personnes chousies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.
Pour plus dèinformations sur le Programme d'affiliation à la recherche (PAR), veuillez consulter le site suivant :
Vous devez fournir la preuve de vos titres d'études. Des relevés de notes ey une liste de cours peuvent être exigés.
Les candidats possédant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca/.
Préférence
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection. Personnes-ressources
Monica Carcary - Conseiller en ressources humaines monica.carcary@nrcan-rncan.gc.ca
Postuler en ligne
About CanmetENERGY Research Centres
CanmetENERGY is Natural Resources Canada’s largest clean energy research centre. With three locations – Devon (Alberta), Ottawa (Ontario), and Varennes (Quebec) – our scientific teams develop and implement technological solutions to support the transition to a cleaner, more efficient, and net-zero energy future.
In Devon, research focuses on reducing the carbon intensity of hydrocarbons and minimizing their environmental impacts on land, water, and greenhouse gas emissions.
In Ottawa, work spans a wide range of clean energy technologies, from improving existing systems to developing innovative solutions that enhance energy efficiency and reduce emissions.
In Varennes, efforts target the decarbonization of buildings and industry, and the integration of renewable energy.
Together, CanmetENERGY’s three centres combine their expertise to drive innovation and support Canada’s net-zero goals.
Terms and Conditions: https://natural-resources.canada.ca/terms-and-conditions/10847
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Numéro de référence : RSN25J-102695-000134
Numéro du processus de sélection : 2025-RSN-EA-GEMS-659979
Ressources naturelles Canada - Secteur des sciences de la Terre et de l’observation terrestre - Commission géologique du Canada - CGC-Nord du Canada
Ottawa (Ontario)
Il est prévu que l'étudiant travaille pendant une période de trois ans (neuf semestres), de l'hiver 2026 (janvier) à l'automne 2028 (décembre)
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Date limite : 24 octobre 2025 - 23 h 59, heure du pacifique Qui est admissible : test
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Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Tâches
L’étudiant(e) sera co-supervisé(e) par Dr Alexandre Voinot de la CGC et Prof. Brian O’Driscoll de l’Université d’Ottawa. Il/elle travaillera sur des échantillons (roches et matériaux de surface tels que l’eau, les sédiments, le sol ou la végétation) provenant de gisements de lithium (Li) conventionnels (gisements rocheux) et non conventionnels (saumures, argiles) de diverses régions du Canada, afin de mieux caractériser et comprendre les mécanismes de dépôt et de remobilisation du Li dans les environnements profonds et de surface.
Pour répondre à cette question de recherche, des techniques de terrain et de laboratoire innovantes (ablation laser, isotopes, ADN environnemental) seront utilisées. Le/la candidat(e) aura également l’occasion de collaborer au développement de méthodes analytiques novatrices et de participer à plusieurs campagnes de terrain durant les étés 2026 et 2027.
Ce projet fait partie d’une proposition de recherche de l’initiative Géoscience et données sur les minéraux critiques (GDMC).
Milieu de travail
La Commission géologique du Canada (CGC) fait partie du Secteur des terres et des minéraux de Ressources naturelles Canada. Il s’agit d’un organisme national d’information et de recherche géoscientifique. Son expertise de calibre mondial est axée sur le développement durable des ressources minérales, énergétiques et hydriques du Canada, la gestion de l’environnement, des risques géologiques naturels et connexes, ainsi que l’innovation technologique.
Intention du processus
L’objectif est de pourvoir un (1) poste étudiant pour la réalisation d’un doctorat (PhD) à l’Université d’Ottawa, en Ontario, sous la supervision de Dr Alexandre Voinot et Prof Brian O’Driscoll.
Postes à pourvoir : 1
Les renseignements que vous devez fournir
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Les candidats doivent rédiger une lettre d’accompagnement d’environ une page décrivant leurs études et leur expérience (voir les exigences ci-dessous) et les travaux qu’ils ont réalisés dans des cours liés au poste (La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours)."
Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)
- Être actuellement inscrit(e) ou disposé(e) à s’inscrire à l’Université d’Ottawa avec une spécialisation en géosciences ou une discipline connexe comprennant un aspect de recherche dans le curriculum.
- Diplôme de maîtrise en géosciences, géochimie, géologie, hydrogéologie, géophysique ou autre spécialisation pertinente d’un établissement postsecondaire reconnu.
Équivalence des diplômes
Dans le cadre du recrutement étudiant dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise par les études, le travail ou le bénévolat.
- Expérience en travail de terrain et rédaction de rapports ou articles scientifiques.
- Expérience avec les SIG.
- Expérience avec de grands jeux de données pour l’exploration minérale ou la surveillance et la réhabilitation environnementales.
- Expérience en recherche sur les minéraux critiques et/ou en élaboration de politiques.
Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisation d'embauche demandera à l'étudiant de remplir des documents portant sur la sécurité.
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous remercions les candidate(e)s de leur intérêt pour notre ou no postes. Nous commuiniquerons seulement avec les personnes chousies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.
Pour plus dèinformations sur le Programme d'affiliation à la recherche (PAR), veuillez consulter le site suivant :
Vous devez fournir la preuve de vos titres d'études. Des relevés de notes ey une liste de cours peuvent être exigés.
Les candidats possédant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca/.
Préférence
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection. Personnes-ressources
Monica Carcary - Conseiller en ressources humaines monica.carcary@nrcan-rncan.gc.ca
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In Devon, research focuses on reducing the carbon intensity of hydrocarbons and minimizing their environmental impacts on land, water, and greenhouse gas emissions.
In Ottawa, work spans a wide range of clean energy technologies, from improving existing systems to developing innovative solutions that enhance energy efficiency and reduce emissions.
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