Poste temporaire – 15 mois

TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire

de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!

Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une

expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Nous sommes fiers

de mettre en œuvre une série d’initiatives et de grands projets visant à réaliser sa transition

écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences enrichissantes pour ses

usagers.

Travailler au parc, c’est…

• Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles

maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs);

• Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain

emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;

• Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;

• Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe

aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands évènements

se déroulant sur le site;

• Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;

• Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation

en gouvernance;

• Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme

d’apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);

• Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal

et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l’emploi

Le ou la chargé(e), programmation et partenariats corporatifs est responsable des

opérations de livraison des opérations en lien avec l’organisation et le suivi des événements

et activités ayant lieu sur le site du parc Jean-Drapeau. Pour ce faire, il ou elle assure une

vigie constante et proactive des divers besoins de l’événement et travaille en étroite

collaboration avec les diverses équipes internes ainsi que les promoteurs.

Il ou elle maintient des communications constantes avec les divers partenaires et

promoteurs afin d’encadrer et soutenir ces activités tout en limitant les impacts aux espaces

patrimoniaux, culturels et naturels du Parc. Le ou la chargé(e), programmation et

partenariats corporatifs peut être appelé(e) à agir autant pour les événements produits par

la Société que ceux produits par des promoteurs externes (sportifs, culturels).

Responsabilités

• Coordonner la planification opérationnelle des différentes activités à livrer pour le

compte d’une programmation interne au parc ou d’un promoteur externe;

• Analyser et documenter la faisabilité et la livraison logistique des événements;

• S’assurer que les infrastructures, sites, bâtiments et équipements utilisés sont

disponibles et conformes aux paramètres exigés, en respect des lois et règlements

régissant la sécurité et la salubrité;

• Effectuer le lien avec, les services du parc pour assurer les enjeux de sécurité, mobilité

logistiques et d’entretien pour la livraison des événements;

• Suivre les cahiers de charges et les échéanciers de travail des opérations en lien avec

la logistique des événements;

• Acheminer les réquisitions de travail par secteur de responsabilité et assurer les suivis

appropriés auprès des intervenants internes et externes;

• Assurer une présence constante sur le terrain lors des événements afin de pouvoir

réagir à tout nouveau besoin ou à toute défaillance technique des installations ou

d’intervention de remise en état et/ou de protection des espaces;

• Rédiger et transmettre à son gestionnaire des bilans d’activités incluant les actions

prises à la suite des constats et faire les recommandations appropriées;

• Participer à l'élaboration des documents requis pour les appels d’offres en collaboration

avec ’équipe d’approvisionnement;

• S’assurer de la disponibilité du matériel prévu au contrat et du respect des grilles

tarifaires nécessaires à l’émission des contrats de location;

• Gérer les réunions de suivi opérationnel avec les promoteurs;

• Offrir un excellent service à la clientèle auprès des utilisateurs du Parc ainsi qu’aux

organisateurs d’événements.

Exigences

• Baccalauréat dans l’une des disciplines suivantes : gestion, récréologie; sport, culture

et tourisme, gestion de projets (ou autre domaine jugé pertinent) et deux années

d’expérience dans un poste similaire;

• Détenir un permis de conduire valide;

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;

• Maîtrise de la suite Office et des outils Internet;

• Être disponibilité les soirs et les fins de semaine en période événementielle;

• Expérience en gestion d’événements en milieu municipal, un atout.

Profil recherché

• Expérience significative en gestion logistique de projets de programmation;

• Communication efficace et esprit collaboratif;

• Approche dédiée au service à la clientèle;

• Grandes habiletés d’organisation et de suivi des tâches;

• Expérience en gestion de personnel;

• Autonomie, proactivité et mode solution;

• Capacité à travailler sous pression, gérer ses priorités et à prendre des décisions.

Conditions

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale

du poste est de 76 582 $ à 95 728 $.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre

candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des
études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation
et de l’Intégration.

Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de

conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public,

de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité

pour les générations actuelles et futures.

La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité

en emploi.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la

candidature aura été retenue.

La période d’affichage est du 2 mars au 15 mars 2026.