Top Benefits
About the role
Numéro de réquisition: 898125
Magasin # : EC0107 ESS - Cano Mtl Wrhs Recpt-CANMTM
Poste: Full-Time
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.
Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires industriels dans plus de 150 pays un accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vision de haute qualité, tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions, ainsi que des marques emblématiques appréciées des consommateurs comme Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Nous proposons également un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vision de qualité supérieure et des expériences d'achat exceptionnelles, notamment chez Sunglass Hut, LensCrafters et Target Optical, ainsi que sur des plateformes de commerce électronique de premier plan.
Notre modèle d'affaires unique et notre quête incessante d'excellence opérationnelle garantissent que les consommateurs du monde entier ont accès à nos produits. En équilibrant rapidité, efficacité et proximité, la société gère une chaîne d'approvisionnement mondiale grâce à une technologie de pointe, basée sur la centralisation pour les montures et sur un réseau étendu pour les laboratoires de finition et de prescription de verres. Dans notre environnement dynamique, alimenté par la technologie et l'innovation, nos employés disposent de l'espace nécessaire pour explorer de nouvelles solutions.
Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde, qui contribuent à transformer l'industrie des lunettes et des soins de la vision. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!
Fonctions Générales Le titulaire du poste est responsable d’effectuer la réception des marchandises et consommables, de gérer l’inventaire et de faire les commandes pour le Centre de distribution de Montréal . Il doit aussi soutenir les équipes de réception de verres et l’équipe d’expédition.
L’horaire de travail est du lundi au vendredi de 10h00 à 18h00 mais peut être sujet à changement selon les besoins opérationnels et d’affaires.
Responsabilités
- Faire la réception, l’expédition et la manutention de marchandises et de pièces et consommables ;
- Faire l’inventaire des pièces et consommables;
- Faire des contrôles d’inventaire ponctuels;
- Faire des réquisitions internes;
- Participer à l’inventaire annuel;
- Faire la livraison au laboratoire de Montréal pour les cdes de pièces et consommables et verres;
- Assister l’équipe de réception (verres) au besoin;
- Veiller au respect des mesures de sécurité en vigueur dans l'établissement ;
- Assurer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- Détenir un diplôme d'études secondaires (D.E.S.)
- Minimum de 3 ans d’expérience dans les inventaires et gestion de stocks
- Connaissances d’utilisation de logicielle informatique de base
- Initiative et débrouillardise ;
- Bon sens de l’organisation et de l’analyse;
- Minutieux;
- Autonome et proactif;
- Habileté manuelle;
- Capacité de lever des charges de ≤ 25 kg ;
- Permis de conduire requis (classe 5)
- Exigence linguistique : Parler, lire et écrire le français - Lire et écrire l’anglais (idéalement le parler)
La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.
Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.
Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.
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Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires industriels dans plus de 150 pays un accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vision de haute qualité, tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions, ainsi que des marques emblématiques appréciées des consommateurs comme Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Nous proposons également un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vision de qualité supérieure et des expériences d'achat exceptionnelles, notamment chez Sunglass Hut, LensCrafters et Target Optical, ainsi que sur des plateformes de commerce électronique de premier plan.
Notre modèle d'affaires unique et notre quête incessante d'excellence opérationnelle garantissent que les consommateurs du monde entier ont accès à nos produits. En équilibrant rapidité, efficacité et proximité, la société gère une chaîne d'approvisionnement mondiale grâce à une technologie de pointe, basée sur la centralisation pour les montures et sur un réseau étendu pour les laboratoires de finition et de prescription de verres. Dans notre environnement dynamique, alimenté par la technologie et l'innovation, nos employés disposent de l'espace nécessaire pour explorer de nouvelles solutions.
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Fonctions Générales Le titulaire du poste est responsable d’effectuer la réception des marchandises et consommables, de gérer l’inventaire et de faire les commandes pour le Centre de distribution de Montréal . Il doit aussi soutenir les équipes de réception de verres et l’équipe d’expédition.
L’horaire de travail est du lundi au vendredi de 10h00 à 18h00 mais peut être sujet à changement selon les besoins opérationnels et d’affaires.
Responsabilités
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- Faire l’inventaire des pièces et consommables;
- Faire des contrôles d’inventaire ponctuels;
- Faire des réquisitions internes;
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- Faire la livraison au laboratoire de Montréal pour les cdes de pièces et consommables et verres;
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- Veiller au respect des mesures de sécurité en vigueur dans l'établissement ;
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Qualifications
- Détenir un diplôme d'études secondaires (D.E.S.)
- Minimum de 3 ans d’expérience dans les inventaires et gestion de stocks
- Connaissances d’utilisation de logicielle informatique de base
- Initiative et débrouillardise ;
- Bon sens de l’organisation et de l’analyse;
- Minutieux;
- Autonome et proactif;
- Habileté manuelle;
- Capacité de lever des charges de ≤ 25 kg ;
- Permis de conduire requis (classe 5)
- Exigence linguistique : Parler, lire et écrire le français - Lire et écrire l’anglais (idéalement le parler)
La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.
Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.
Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.