Description du poste

Le titulaire du poste a comme principale responsabilité la gestion des employés. Le Chef d'équipe Junior aidera l'atteinte des objectifs de son équipe et ceux du client.

Principales responsabilités :

• Créer les horaires de son équipe;
• Assurer que ses employés respectent les procédures et objectifs et planifier des coaching au besoin;
• Rédiger des rapports au besoin;
• Faire les tests de nouvelles solutions et recommander des améliorations;
• Suivre et communiquer aux employés les objectifs stratégiques de son client;
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) pertinents;
• Favoriser le développement des compétences et promouvoir de meilleures pratiques pour son équipe;
• Participer pour optimiser l'efficacité des processus d’opération, la rentabilité des projets, le respect des échéanciers, la qualité des produits et la satisfaction du client;
• Suivre la rentabilité d'opération de son secteur;
• Identifier, prioriser et suivre les différentes opportunités ou projets d'amélioration continue des processus de production;

Exigences :

• DEC ou diplôme universitaire dans un domaine pertinent à l'emploi;

• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un poste exerçant des responsabilités similaires;

• Expérience dans la gestion d’équipe créative et/ou technologique;

• Excellente maîtrise de la langue française et anglaise (écrit et oral);

• Type d'emplois : Temps plein, permanent

• Rémunération : 21-23$/h (selon expérience)

• Horaires : Du Lundi au Vendredi