ID de la demande d'emploi : 11328

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste :

Emplacement du bureau : Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 101,639.30 $ et 127,049.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs;

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe Architecture d’entreprise et analytique avancée à titre de Spécialiste principal, Automatisation Intelligente. Le titulaire de ce poste sera chargé d’établir le portefeuille d’initiatives (axées sur les processus) et de superviser leur bonne exécution. Vous devrez travailler en étroite collaboration avec la haute direction des différents secteurs d’activité. Vous aurez en effet à cerner les occasions (niveau comportemental), les risques et les résultats liés aux solutions. Pour y arriver, vous mettrez l’accent sur la croissance et la maturation des capacités de la SCHL.

Ce que vous ferez :

• fournir des recommandations et des orientations sur l’évaluation, la sélection, l’obtention, l’installation, la configuration et l’adoption d’outils et de capacités afin d’atteindre les objectifs du programme et d’évaluer la maturité ;

• cerner les occasions et les stratégies d’automatisation intelligente qui répondront aux cibles et aux besoins opérationnels; diriger la documentation des exigences nécessaires pour mener à bien la solution; énoncer les besoins opérationnels particuliers en assurant la liaison avec les intervenants du secteur; fournir une expertise en matière de conception et d’optimisation des processus ;

• diriger l’élaboration d’un cadre de réalisation de la valeur pour le programme, en veillant à ce que les bons indicateurs clés de rendement soient déterminés pour mesurer et surveiller l’efficacité et l’efficience du programme. Faire le suivi des progrès réalisés pour que les exigences des clients soient continuellement satisfaites ou dépassées ;

• diriger la conception et l’élaboration du modèle opérationnel d’automatisation (y compris diriger le comité directeur du modèle opérationnel d’automatisation); obtenir l’appui de la haute direction pour la priorisation et l’ordonnancement du portefeuille de la Société. Pour y arriver, tenir compte de la réalisation de la valeur et de la gestion du changement ;

• collaborer avec les secteurs d’activité et l’équipe de la conception et de l’optimisation des processus; superviser les exigences opérationnelles et le processus d’évaluation de l’automatisation d’un point de vue technique; prévoir les risques; estimer l’effort requis pour élaborer les solutions ;

• agir comme responsable du processus de résolution de problèmes; au besoin, transmettre les problèmes, les obstacles et les constatations au gestionnaire principal, Automatisation intelligente. Votre but sera d’améliorer la prise de décisions et de veiller à l’atteinte des échéances et au succès de l’administration du portefeuille de l’Automatisation intelligente.

Les compétences que vous devriez posséder :

• un baccalauréat en informatique, en génie, en robotique ou dans un domaine connexe;

• au moins sept années d’expérience de travail pertinente dans les domaines de la technologie, de la conception et de l’optimisation des processus et de l’automatisation des processus opérationnels. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience sera prise en compte;

• de solides approches et méthodes en matière d’excellence opérationnelle (méthodes Lean et Agile, pensée Lean, réflexion conceptuelle, méthode Lean Six Sigma, excellence des processus, pensée systémique et principes de gestion);

• une solide connaissance, capacité et volonté d’apprendre à utiliser de nouveaux outils d’automatisation (exemple : plateformes d’automatisation robotisée des processus) et une vaste expérience dans le déploiement de pratiques exemplaires pour l’excellence des processus, y compris l’automatisation et l’élaboration de pratiques exemplaires pour les outils et les capacités d’automatisation avancée (reconnaissance optique des caractères, agents conversationnels, etc.);

• une solide connaissance des principes de conception de l’automatisation, ainsi que de la configuration, du développement, de la mise à l’essai et du déploiement de solutions;

• adepte de la recherche d’occasions d’affaires pour bâtir un portefeuille, y compris une capacité avancée à cerner, à évaluer et à gérer les risques afin d’obtenir les résultats souhaités;

• des aptitudes pour la gestion du changement afin d’évaluer l’incidence de l’automatisation sur les éléments de l’organisation visés par la portée;

• d’excellentes aptitudes à communiquer, à faire des présentations et à influencer les autres. Une capacité à s’exprimer avec clarté et concision, à l’oral et à l’écrit, dans des styles et des contextes variés, et de transmettre des messages à différents niveaux de la Société;

• une solide capacité à travailler simultanément sur plusieurs initiatives et à respecter des échéances serrées.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

• une certification en automatisation intelligente des processus et/ou une expérience en gestion de projet de croissance.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!