Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Non-fumeurs. Milieu de travail: Milieu rural. Disposé à déménager. Tâches: Accompagner les clients dans l'eau (p.ex. dans une piscine). Changer des pansements non stériles. Prélever des spécimens. Nourrir les clients ou les aider à se nourrir. Subvenir aux besoins personnels. Préparer et servir des repas nutritifs. Public cible: Adultes. Personnes âgées. Femmes. Hommes. Personnes ayant une déficience, une incapacité ou une limitation fonctionnelle. Personnes ayant une déficience intellectuelle. Personnes ayant des problèmes de santé mentale. Personnes ayant une déficience physique. Jeunes adultes. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Options de conditions d'emploi: Soir. Quart de travail. Matin. Nuit. Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires demandées. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Commodités sur place. Possibilités de logement sur place. Stationnement disponible. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones .