Directeur des Finances (CPA)
Top Benefits
About the role
- Entreprise dans le domaine de la construction pleine croissance.
- Orchestrer la vision financière et soutenir les décisions d'affaires majeures.
Informations sur l'entreprise
Situé à Montréal, notre client est un leader québécois de la construction, reconnu pour son innovation, son expertise technique et son engagement envers la durabilité. Fort d'une équipe de près de 300 professionnels passionnés, elle recrute présentement son (sa) Directeur(trice) des Finances.
Missions
Rattaché directement au Président-Directeur-Général de la société, vos missions principales comme Directeur des Finances seront les suivantes :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie financière en alignement avec les objectifs d'affaires.
- Élaborer, analyser et suivre les budgets, prévisions et KPI.
- Assurer le contrôle rigoureux des flux de trésorerie et des liquidités.
- Gérer les relations avec les institutions financières, investisseurs et partenaires stratégiques.
- Évaluer la rentabilité des projets, soutenir les décisions d'investissement et les opérations d'acquisition.
- Superviser les contrôles internes et les mécanismes de gestion des risques financiers.
- Développer des outils de suivi et des tableaux de bord pour la direction et les équipes opérationnelles.
- Collaborer avec tous les départements de l'entreprise pour optimiser les coûts et améliorer la marge bénéficiaire.
- Participer activement à la planification stratégique et aux décisions de croissance externe.
- Assurer la conformité aux normes comptables, fiscales et réglementaires.
- Coordonner les audits financiers et veiller à la transparence des informations communiquées aux parties prenantes.
- Encadrer et développer l'équipe finance (4 personnes).
- Intégrer et optimiser les systèmes financiers et outils technologiques.
- Soutenir les projets d'innovation, de transformation numérique et d'optimisation des processus financiers.
Profil du candidat
- Titre professionnel CPA requis, combiné à une formation universitaire en finance, comptabilité ou administration.
- Expérience d'au minimum 10 années dans des fonctions financières stratégiques, dont une partie significative en environnement multi-projets.
- Solide expertise en analyse financière, financement de projets et gestion des risques, incluant une maîtrise des enjeux propres au secteur de la construction et aux appels d'offres publics/privés.
- Expérience avérée en opérations stratégiques : fusions/acquisitions, partenariats et investissements, avec capacité à orienter les décisions d'affaires au-delà des chiffres.
Nous recherchons un leader stratégique, analytique et rigoureux, doté d'une communication claire et persuasive, capable d'inspirer confiance et de livrer une vision financière à fort impact pour soutenir la croissance et la performance de l'entreprise.
Conditions et Avantages
- Poste permanent et présentiel 5 jours/semaine, situé au siège social de l'entreprise à Montréal.
- Rémunération compétitive 140-170k$/an, accompagnée d'un ensemble complet d'avantages (boni, assurances, vacances, REER).
Desired Skills and Experience Titre professionnel CPA requis, combiné à une formation universitaire en finance, comptabilité ou administration.
Expérience d'au minimum 10 années dans des fonctions financières stratégiques, dont une partie significative en environnement multi-projets.
Solide expertise en analyse financière, financement de projets et gestion des risques, incluant une maîtrise des enjeux propres au secteur de la construction et aux appels d'offres publics/privés.
Expérience avérée en opérations stratégiques : fusions/acquisitions, partenariats et investissements, avec capacité à orienter les décisions d'affaires au-delà des chiffres.
Nous recherchons un leader stratégique, analytique et rigoureux, doté d'une communication claire et persuasive, capable d'inspirer confiance et de livrer une vision financière à fort impact pour soutenir la croissance et la performance de l'entreprise.
Poste permanent et présentiel 5 jours/semaine, situé au siège social de l'entreprise à Montréal.
Rémunération compétitive 140-170k$/an, accompagnée d'un ensemble complet d'avantages (boni, assurances, vacances, REER).
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
About Michael Page
Welcome to the Michael Page global company profile.
Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents.
While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer looking to hire, or as a candidate aiming to grow your career you have the best of both worlds; a team that understands the market and geography you operate in, plus the resources and expertise of an international network at your disposal.
Our teams are broken down to focus on industry, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside-out. We are confident that our expertise can add value to your recruitment or job search process – get in touch to find out more.
Directeur des Finances (CPA)
Top Benefits
About the role
- Entreprise dans le domaine de la construction pleine croissance.
- Orchestrer la vision financière et soutenir les décisions d'affaires majeures.
Informations sur l'entreprise
Situé à Montréal, notre client est un leader québécois de la construction, reconnu pour son innovation, son expertise technique et son engagement envers la durabilité. Fort d'une équipe de près de 300 professionnels passionnés, elle recrute présentement son (sa) Directeur(trice) des Finances.
Missions
Rattaché directement au Président-Directeur-Général de la société, vos missions principales comme Directeur des Finances seront les suivantes :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie financière en alignement avec les objectifs d'affaires.
- Élaborer, analyser et suivre les budgets, prévisions et KPI.
- Assurer le contrôle rigoureux des flux de trésorerie et des liquidités.
- Gérer les relations avec les institutions financières, investisseurs et partenaires stratégiques.
- Évaluer la rentabilité des projets, soutenir les décisions d'investissement et les opérations d'acquisition.
- Superviser les contrôles internes et les mécanismes de gestion des risques financiers.
- Développer des outils de suivi et des tableaux de bord pour la direction et les équipes opérationnelles.
- Collaborer avec tous les départements de l'entreprise pour optimiser les coûts et améliorer la marge bénéficiaire.
- Participer activement à la planification stratégique et aux décisions de croissance externe.
- Assurer la conformité aux normes comptables, fiscales et réglementaires.
- Coordonner les audits financiers et veiller à la transparence des informations communiquées aux parties prenantes.
- Encadrer et développer l'équipe finance (4 personnes).
- Intégrer et optimiser les systèmes financiers et outils technologiques.
- Soutenir les projets d'innovation, de transformation numérique et d'optimisation des processus financiers.
Profil du candidat
- Titre professionnel CPA requis, combiné à une formation universitaire en finance, comptabilité ou administration.
- Expérience d'au minimum 10 années dans des fonctions financières stratégiques, dont une partie significative en environnement multi-projets.
- Solide expertise en analyse financière, financement de projets et gestion des risques, incluant une maîtrise des enjeux propres au secteur de la construction et aux appels d'offres publics/privés.
- Expérience avérée en opérations stratégiques : fusions/acquisitions, partenariats et investissements, avec capacité à orienter les décisions d'affaires au-delà des chiffres.
Nous recherchons un leader stratégique, analytique et rigoureux, doté d'une communication claire et persuasive, capable d'inspirer confiance et de livrer une vision financière à fort impact pour soutenir la croissance et la performance de l'entreprise.
Conditions et Avantages
- Poste permanent et présentiel 5 jours/semaine, situé au siège social de l'entreprise à Montréal.
- Rémunération compétitive 140-170k$/an, accompagnée d'un ensemble complet d'avantages (boni, assurances, vacances, REER).
Desired Skills and Experience Titre professionnel CPA requis, combiné à une formation universitaire en finance, comptabilité ou administration.
Expérience d'au minimum 10 années dans des fonctions financières stratégiques, dont une partie significative en environnement multi-projets.
Solide expertise en analyse financière, financement de projets et gestion des risques, incluant une maîtrise des enjeux propres au secteur de la construction et aux appels d'offres publics/privés.
Expérience avérée en opérations stratégiques : fusions/acquisitions, partenariats et investissements, avec capacité à orienter les décisions d'affaires au-delà des chiffres.
Nous recherchons un leader stratégique, analytique et rigoureux, doté d'une communication claire et persuasive, capable d'inspirer confiance et de livrer une vision financière à fort impact pour soutenir la croissance et la performance de l'entreprise.
Poste permanent et présentiel 5 jours/semaine, situé au siège social de l'entreprise à Montréal.
Rémunération compétitive 140-170k$/an, accompagnée d'un ensemble complet d'avantages (boni, assurances, vacances, REER).
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
About Michael Page
Welcome to the Michael Page global company profile.
Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents.
While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer looking to hire, or as a candidate aiming to grow your career you have the best of both worlds; a team that understands the market and geography you operate in, plus the resources and expertise of an international network at your disposal.
Our teams are broken down to focus on industry, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside-out. We are confident that our expertise can add value to your recruitment or job search process – get in touch to find out more.