Unité d’affaires : Service des technologies de l’information

Salaire : Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002.

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Catégorie d’emploi : professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Analyste d'affaires conseil.

Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail

Lieu de travail : 801, rue Brennan

Période d’inscription : Du 4 au 25 septembre 2025

Type d’emploi à pourvoir : 1 poste permanent (100658)

Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service des technologies de l'information, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

Les membres du personnel sont invités à postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne

Montréal, ville intelligente et connectée, vous invite à façonner son avenir numérique ! En tant qu'analyste d'affaires TI, vous serez une actrice ou un acteur clé de la transformation, en concevant des solutions innovantes avec la Power Platform.

Les défis vous stimulent et le service public vous passionne ? La Ville de Montréal vous offre un mandat valorisant où votre expertise fera la différence. Concevez des solutions low-code qui simplifient les démarches administratives, développez des applications pour informer les citoyennes et citoyens, et créez des outils d'analyse pour optimiser la gestion urbaine. Votre travail aura un impact concret et positif sur la vie quotidienne des Montréalaises et Montréalais.

Intégrez l'équipe dynamique du Centre d'expertise numérique, où les défis urbains se transforment en solutions numériques agiles et performantes.

Votre mandat

Bâtir l'avenir numérique de Montréal avec la Power Platform ! En tant qu'analyste d'affaires TI, vous serez le pivot entre les besoins des unités d'affaires et le développement de solutions innovantes sur la plateforme Power Platform. Plus spécifiquement, vous :

• Analysez les processus d'affaires des différentes unités et définissez les exigences et spécifications fonctionnelles nécessaires à la mise en œuvre de solutions performantes ;

• Travaillez en mode agile, découpant le travail en tâches claires pour les équipes de développement, assurant ainsi une compréhension commune des exigences et des solutions ;

• Assistez les responsables de produit dans la priorisation des développements et produisez des récits utilisateurs détaillés ;

• Rédigez et réalisez des plans de tests fonctionnels rigoureux pour garantir la qualité des solutions ;

• Agissez en tant que facilitatrice ou facilitateur agile, animant les cérémonies et favorisant la communication ;

• Soutenez la clientèle et l'équipe lors d'incidents en production, assurant la continuité des services.

Profil recherché (exigences) :

• Baccalauréat ou l’équivalent académique en informatique ou autre domaine pertinent.

• 4 années d’expérience en analyse et modélisation de processus, en animation d'ateliers entourant la collecte des besoins d'affaires, la revue des processus d'affaires ou la gestion de produit dans le domaine des technologies de l'information.

• Connaissance de la méthodologie Agile (Scrum, Kanban, XP, SAFe).

• Capacité à traduire les besoins métier en exigences techniques claires et concises.

• Expérience avec la plateforme Microsoft Power Platform ou Dynamics et de ses composants.

Atouts

• Expérience en analyse d'affaires ou responsable de produit dans un contexte de développement logiciel low-code;

• Avoir contribué de manière significative à au moins un projet d'envergure de création d'applications complexe avec Power Platform.

Nos avantages

• Des défis d'envergure

• Une carrière au service de la population montréalaise

• Une rémunération et des avantages concurrentiels

• La conciliation travail-vie personnelle

• La possibilité de faire progresser votre carrière

Diversité, équité et inclusion

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Pour toute autre question écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.