Remote Work: Hybrid Overview: At Zebra, we are a community of innovators who come together to create new ways of working. United by curiosity and a culture of caring, we develop smart solutions that anticipate our customer’s and partner’s needs and solve their challenges.

Being a part of Zebra Nation means you are seen, heard, valued, and respected. Drawing from our unique perspectives, we collaborate to deliver on our purpose. Here you are a part of a team pushing boundaries today to redefine the work of tomorrow for organizations, their employees, and those they serve.

You'll have opportunities to learn and lead in a forward-thinking environment, defining your path to a fulfilling career while channeling your skills toward causes you care about – locally and globally.

Come make an impact every day at Zebra.

Concevoir de manière stratégique des processus de test et diriger le développement de solutions et d'applications de test de fabrication

impliquant le développement de matériel électromécanique et de code logiciel. Le rôle principal consiste à concevoir et développer des solutions à l'aide des derniers outils et technologies afin de créer des processus de fabrication les plus efficaces et optimisés possible.

Ce poste nécessite un esprit innovant afin de créer des solutions nouvelles et différentes pour influencer et orienter les équipes de direction vers l'adoption de nouvelles technologies de fabrication ayant un impact positif sur l'activité de Zebra. Ce poste offre au candidat idéal des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction dans le domaine des opérations techniques de la chaîne d'approvisionnement afin de diriger, développer, automatiser, optimiser et innover les stratégies et solutions de test de fabrication pour une large gamme de produits et de solutions proposés par Zebra.

Ce poste est un poste hybride et nécessite une présence minimale de trois jours par semaine dans nos bureaux de Saint-Laurent, à Montréal. Zebra se réserve le droit de modifier votre lieu de travail en fonction des besoins de l'entreprise. Strategically design Test processes and lead development of Manufacturing Test solutions and applications involving electro mechanical Hardware and Software code development.

Primary role is to design and develop solutions using latest tools and technologies to create most efficient and optimized manufacturing processes. This role requires innovative mindset to create new and different to influence and provide direction to leadership teams to adopt new manufacturing technologies positively impacting Zebra business. This position offers future advancements to the right candidate into leadership roles in Technical operations arm of Supply chain to lead, develop, automate, optimize and innovate Manufacturing Test strategies & solutions, for wide range of Zebra offered products and solutions.

This role is a hybrid position and requires a minimum of three days per week in our Saint-Laurent, Montreal office. Zebra reserves the right to modify your work location based on business need. Responsibilities:

• Diriger la conception et l'architecture des stratégies et solutions de test, ainsi que leur mise en œuvre avec les autres membres de l'équipe.
• Co-développer, élaborer des stratégies et diriger des projets dans le domaine de la fabrication afin de créer des processus peu coûteux, hautement efficaces et durables dans le cadre des normes industrielles adoptées par Zebra.
• Tester le développement de logiciels ainsi que la conception matérielle de systèmes de test de fabrication pour l'étalonnage et les tests fonctionnels d'appareils électroniques et de produits électroniques opto-mécaniques. Ces produits comprennent des imprimantes spécialisées, des ordinateurs portables, des produits de numérisation laser et d'imagerie.
• Documenter les solutions de test, les dessins, les schémas et les spécifications conformément aux pratiques du département.
• Effectuer la validation des mesures et les critères d'acceptation à l'aide des outils d'analyse des systèmes de mesure
• (ASM) afin de valider le système de test conçu (Cpk, GR&R).
• Soutenir les tests des produits pendant la phase d'introduction des nouveaux produits (NPI) et assurer un
• soutien continu.
• Diriger les solutions de test de benchmarking vers les dernières technologies et tendances dans l'environnement de fabrication dans le but d'améliorer la qualité des produits, l'efficacité des lignes et le débit dans le cadre LSS et I4.0
• Apporter des modifications ou des mises à niveau aux systèmes existants. Améliorer et perfectionner les technologies existantes afin de les appliquer à de nouvelles solutions en recherchant de nouveaux outils pour analyser et résoudre les problèmes.
• Être capable d'échanger des idées et d'articuler des conceptions pour des systèmes de test avec des pairs et d'autres personnes dans le domaine de l'architecture de solutions.
• Lead designing and architecting Test Strategies and solutions along with their execution with other team members.
• Co-develop, strategize and lead projects in manufacturing space to create low cost, highly efficient and sustainable processes within Zebra adopted framework of Industrial standards.
• Test software development along with hardware design of manufacturing test systems for calibration & functional testing of electronic devices and opto-mechanical electronic products. Such products include specialty printers, mobile computers, laser & imaging scanning products.
• Document test solutions, drawings, schematics and specifications as per departmental practices.
• Perform Measurement validation and acceptance criteria using Measurement System Analysis (MSA) tools to validate the designed test system (Cpk, GR&R).
• Support product testing during the New Product Introduction (NPI) phase as well as sustaining support.
• Lead in Benchmarking test solutions to latest technologies and trends in manufacturing environment with the goal to improve product quality, line efficiencies and throughput within LSS and I4.0 Framework
• Makes changes to or upgrades existing systems. Enhances and improves existing technologies to apply to new solutions seeking new tools to analyze and solve problems.
• Be able to echange ideas and articulate designs for test systems with peers and others in solution architectiure

Qualifications: Qualifications Minimales Requises.

• Baccalauréat en génie informatique ou génie électrique avec plus de 6 ans d'expérience
• Expérience en programmation avec les langages C++
• Connaissance de l'électronique numérique, des microcontrôleurs et/ou des ordinateurs x86 et/ou des systèmes embarqués
• Maîtrise des outils suivants : Microsoft Visual Studio, PC x86, Windows, Linux, oscilloscope et multimètre
• La maîtrise du français est obligatoire, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Qualifications souhaitées :

• La maîtrise de l'anglais est souhaitée, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• La connaissance de la programmation de bases de données (SQL, MongoDB) et de la programmation Python est un atout
• La connaissance de SVN et GIT est un atout
• Connaissance de base d'Atlassian Confluence et Jira est un atout
• Connaissance avancée des systèmes d'exploitation Windows et Linux est un atout (scripts Shell, configuration, etc.)
• API RESTful est un atout
• Connaissance de la conception CAO et de Visio est un atout
• Connaissance en optique (photographie, vision numérique) est un atout
• Maîtrise de National Instruments Labview et TestStand est un atout

Zebra est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre base interdite par la loi. Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d'aide pour postuler à un poste, veuillez nous contacter à l'adresse workplace.accommodations@zebra.com . Nous veillerons à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour exercer les fonctions essentielles du poste et pour bénéficier des autres avantages et privilèges de l'emploi.

Connaissez vos droits :

https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC\_KnowYourRights\_screen\_reader\_10\_20.pdf

Connaissez vos droits (en espagnol) :

https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/22-088\_EEOC\_KnowYourRightsSp\_10\_20.pdf

Nous veillerons à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour exercer les fonctions essentielles du poste et pour bénéficier des autres avantages et privilèges de l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement.

Zebra est un contractant fédéral et s'engage à maintenir un lieu de travail sans alcool et sans drogue. En conséquence, tous les employés basés aux États-Unis sont soumis à la politique et à la procédure relatives à un lieu de travail sans drogue et sans alcool.

Zebra Technologies s'engage à garantir l'égalité d'accès et de participation pour les personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à traiter les personnes en situation de handicap d'une manière qui leur permette de conserver leur dignité et leur indépendance. Nous nous engageons également à donner aux personnes en situation de handicap la même possibilité d'accéder à nos services et à leur permettre de bénéficier des mêmes services, au même endroit et d'une manière similaire aux autres clients. Pour ce faire, nous éliminerons et préviendrons les obstacles à l'accessibilité et nous nous conformerons à nos exigences en matière d'accessibilité en vertu de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario et des lois sur l'accessibilité de l'Ontario. Conformément à ces engagements, pour tout candidat, employé ou client ayant besoin d'une aide à l'accessibilité, veuillez adresser toutes vos demandes à workplace.acc@zebra.com .

Minimum Qualifications:

• Bachelors degree in Engineering: Computer Science or Electrical Engineering with 6+ years of experience
• Experienced in programming using C++ languages
• Knowledge of digital electronics, microcontrollers, and/or x86 computers and/or embedded systems
• Proficient in using the following tools: Microsoft Visual Studio, x86 PC, Windows, Linux, Oscilloscope, and multimeter
• Fluency in French is mandatory, both spoken and written.

Preferred Qualifications:

• Fluency in English is a preferred, both spoken and written.
• Knowledge of database programming (SQL, MongoDB ) and Python programming is an asset
• Knowledge of SVN and GIT is an asset
• Basic knowledge of Atlassian Confluence and Jira is an asset
• Advanced knowledge of Windows and Linux operating systems is an asset (Shell scripting , configuration, etc.)
• RESTful APIs is an asset
• Knowledge of CAD design and Visio is an asset
• Optical knowledge (photography, digital vision) is an asset
• Proficiency of National Instruments Labview and TestStand is an asset

Zebra is an equal opportunity employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identify, national origin, disability, protected veteran status, or any other basis prohibited by law. If you are an individual with a disability and need assistance in applying for a position, please contact us at workplace.accommodations@zebra.com. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment.

Know Your Rights:

https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC\_KnowYourRights\_screen\_reader\_10\_20.pdf

Conozca sus Derechos:

https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/22-088\_EEOC\_KnowYourRightsSp\_10\_20.pdf

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

Zebra is a federal contractor and is committed to an alcohol and drug free workplace. As a result, all U.S. based employees are subject to the Drug and Alcohol Free Workplace Policy and Procedure.

Zebra Technologies is committed to ensuring equal access and participation for people with disabilities. We are committed to treating people with disabilities in a way that allows them to maintain their dignity and independence. We are also committed to giving people with disabilities the same opportunity to access our services and allowing them to benefit from the same services, in the same place and in a similar way as other clients. We will do so by removing and preventing barriers to accessibility and meeting our accessibility requirements under the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act and Ontario’s accessibility laws. In keeping with these commitments, for any applicant, employee or customer that needs accessibility assistance, kindly direct all inquiries to workplace.acc@zebra.com .

To protect candidates from falling victim to online fraudulent activity involving fake job postings and employment offers, please be aware our recruiters will always connect with you via @zebra.com email accounts. Applications are only accepted through our applicant tracking system and only accept personal identifying information through that system. Our Talent Acquisition team will not ask for you to provide personal identifying information via e-mail or outside of the system. If you are a victim of identity theft contact your local police department.

Zebra Technologies leverages AI technology to evaluate job applications using objective, job-relevant criteria. This approach enhances efficiency and promotes fairness in the hiring process. However, every decision regarding interviews and hiring is made by our dedicated team, because we believe people make the best decisions about people. For more on how we use technology in hiring and how we process applicant data, see our Zebra Privacy Policy .