Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

APERÇU DU POSTE

L'Enquêteur(euse), Crimes Financiers et Inconduite est chargé de mener des enquêtes sur les incidents de fraude externe. Cette personne doit avoir une connaissance des processus de crédit commercial et de prêt, et doit être capable d'identifier les risques et les lacunes pour améliorer les contrôles et les processus de BDC. Les responsabilités spécifiques du rôle sont décrites ci-dessous.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Gérer la réception, l'analyse, et la conclusion en temps opportun des enquêtes de fraudes externes.
• Mener des enquêtes sur des tentatives de fraudes présumées avec des niveaux de complexité variables.
• Mener des entrevues avec clients et diverses parties prenantes externes.
• Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes lors de la conduite d’enquêtes.
• Identifier de manière proactive et escalader les raisons sous-jacentes aux fraudes réussies et les tendances qui devraient être traitées pour éviter, réduire ou atténuer les risques de fraude externes.
• Soutenir le développement et la livraison de séances de formation sur la sensibilisation à la fraude.
• Être le point de contact et d’expert.e en la matière pour les questions de prévention de la fraude et discussions sensible avec les clients dans le cas de suspicion de fraude.
• Résumer et présenter les conclusions d’enquêtes claires et concises pour les équipes de direction pour les informer des incidents, de la marche à suivre, et des éléments de remédiation.
• S'adapter rapidement aux priorités et aux tâches changeantes en fonction des besoins de l'équipe.
• Maintenir une connaissance approfondie des processus de Connaître son Client (CSC) et de prévention de la fraude de la BDC.
• Maintenir une solide connaissance des produits offerts par BDC et des processus d’autorisation de prêt.
• Travailler en partenariat avec l’équipe des Crimes financiers et Inconduite pour soutenir les enquêtes internes sur la fraude et l’inconduite, le cas échéant.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Un baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline pertinente est exigé.
• Minimum de 4 ans d'expérience dans l'analyse et/ou l'autorisation de prêts commerciaux, dans la conduite d'enquêtes sur des fraudes en matière de prêts ou dans d’autres domaines pertinents.
• Certifications CFE (Certified Fraud Examiner), CPA (Comptable Professionnel Agréé), ou autre certification pertinente est un atout important.
• Connaissance des meilleures pratiques en matière d'enquête, des méthodologies d’analyse de prêt et l'obtention d'une certification ou de formations dans ce domaine est un atout important.
• Capable de travailler de manière autonome, et de gérer des priorités changeantes.
• Gestion de relations et style de communication adaptable pour répondre aux besoins des différentes parties prenantes.
• Solides compétences en matière d'esprit critique, y compris la capacité d'analyser de grandes quantités de données et de sortir des sentiers battus pour en tirer des idées et des conclusions.
• Un niveau élevé d'intégrité, de professionnalisme et un excellent jugement concernant les questions de confidentialité.
• Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office requise.
• Bilinguisme : Excellentes compétences de communication orale et écrite dans les deux langues officielles.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à

accessibilite@bdc.ca

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Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.