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Coordonnateur(trice) – Entretien des bâtiments

Kativik School Boardabout 21 hours ago
Montréal, QC
CA$101,612 - CA$135,480/annually
Mid Level
Full-Time

Top Benefits

30 days annual vacation
Up to 10 recovery days
2 weeks holiday break

About the role

MRCOORD2603-01

SERVICE

Ressources matérielles

POSTULEZ AVANT

8 avril, 2026 à 4pm

POSTULEZ

LIEU DE TRAVAIL

Montréal

SALAIRE

DE 101 612 $

À 135 480 $

STATUT

Régulier à temps plein

ENTRÉE EN FONCTION

Avril 2026

J’ai tout aimé ce que j’ai fait ici, parce que la commission scolaire m’a toujours pris sous son aile pour m’offrir de nouveaux défis. Mais le plus beau cadeau que j’ai reçu pour avoir travaillé longtemps à la commission scolaire, ce sont les relations que j’y ai construites.

DENIS DAIGLE

Directeur - Services administratifs

FONCTION & TÂCHES :

Relevant de la Direction adjointe des ressources matérielles (entretien des bâtiments), le/la Coordonnateur(trice) à l’entretien est responsable des tâches suivantes : coordination, supervision, évaluation et élaboration de programmes et d’activités relativement à la gestion et à l’utilisation optimale des ressources matérielles de la commission scolaire en ce qui a trait aux opérations d’entretien des bâtiments de la commission scolaire.

Les principales responsabilités comprennent aussi :

Coordonner la mise en œuvre, l’élaboration de l’application de règles et de procédures ayant trait à l’entretien physique des bâtiments dans les 14 communautés;

Planifier et coordonner la mise en œuvre, l’élaboration et l’application des règles et des procédures ayant trait à l’entretien préventif et l’entretien physique des bâtiments de la commission scolaire;

Superviser l’équipe d’entretien basée au Nunavik de la commission scolaire et/ou superviser des entrepreneurs pour la réalisation de travaux mineurs de rénovations;

Participer à l’élaboration des objectifs et des stratégies de la commission scolaire en matière de ressources matérielles et travailler de concert avec d’autres membres du personnel pour établir le plan d’action annuel;

Mettre en œuvre les politiques ayant trait à la conversion et l’utilisation des locaux et de l’équipement;

Collaborer avec d’autres membres du personnel afin de promouvoir et d’appliquer les règles en matière de santé et de sécurité au travail;

Aider les administrateurs des établissements et des unités administratives de la commission scolaire;

Toutes autres tâches assignées par le Directeur-adjoint à l’entretien des Ressources matérielles.

QUALIFICATIONS:

Être titulaire d’un diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent certifiant un minimum de trois ans d’études universitaires ou occuper un poste de cadre supérieur ou de cadre;

Cinq (5) ans d’expérience pertinente.

La Commission scolaire peut, à son gré, ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

AUTRES EXIGENCES :

Maîtrise de deux des trois langues officielles de la commission scolaire (inuktitut, français, anglais);

Compétences éprouvées en matière de leadership et capacités organisationnelles ;

Une expérience préalable de l’entretien des bâtiments au Nunavik est un atout;

Doit être prêt(e) à voyager au Nunavik, au besoin.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX:

Classe 00-08*conformément aux conditions de travail des cadres de KI : de 101 612 $ À 135 480 $ annuellement selon les qualifications et l’expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au pourcentage de la tâche.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

  • 30 jours de vacances annuelles

  • Jusqu’à 10 jours de récupération

  • 2 semaines de congé pendant la périodedes fêtes

  • Stationnement gratuit

  • Programme d’aide aux employés et à leurfamille

  • Possibilités de progression de carrière

Et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :

  • Horaire d’été

  • Prime nordique

  • Allocation de transport de nourriture

  • Avantages pour frais de déménagement

  • Primes d’attraction et de retention

  • Jusqu’à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

  • L’utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique.

About Kativik School Board

Education
1001-5000

The Kativik Ilisarniliriniq, the school board of Nunavik, was created in 1975, under the James Bay and Northern Quebec Agreement (JBNQA).

Under the JBNQA, the Kativik Ilisarniliriniq is granted the power and jurisdiction to develop and deliver specific educational services and programs consistent with Inuit culture. The mission of the Kativik Ilisarniliriniq is therefore twofold. On the one hand, it acts as a regular regional school board for all Nunavik residents. On the other hand, it also acts as an exclusive Inuit institution with unique powers and jurisdictions that aim to protect, maintain, and develop the Inuit language, culture, and way of life.

Since 1978, the Kativik Ilisarniliriniq has been the exclusive provider of academic services to the population of Nunavik. The education programs developed by the school board are offered in all schools of the 14 Nunavik communities, in Inuktitut as first language and in French and English as second languages. The school board operates 17 primary and secondary schools as well as 5 adult education center.

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