Viens faire banque à part. Choisir BDC comme employeur , c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise

APERÇU DU POSTE Leadership et personnel

• Responsable de développer les gens (embaucher, créer un environnement de sécurité psychologique, donner de la rétroaction, coacher et motiver les employé.es), de communiquer la vision notamment en démontrant les normes attendues et en étant un exemple à suivre par vos actions et favoriser le succès.
• Fournir un leadership et une direction dans le marketing et la livraison de l'offre de financement et de service-conseil tout en maintenant la responsabilité des activités, de la qualité et de la rentabilité de ces offres.
• Être l'agente ou l'agent de changement dans la diffusion de l'information afin de s'assurer que tous et toutes les employé.es sont au courant des changements, s’y adaptent et y participent activement.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de développement des affaires afin de soutenir la stratégie de croissance du portefeuille de financement et de service-conseil dans le marché et ce, en lien avec les stratégies régionale et celle de la Banque.

Résultats, ventes et relations

• Veiller à ce que la gestion des relations avec les clients soit conforme à nos standards élevés de satisfaction de la clientèle tout en suivant la rentabilité et en identifiant proactivement les besoins des clients pour convertir les opportunités en résultats alignés sur les objectifs du centre d’affaires
• Planifier et développer activement des stratégies d'acquisition de client.es qui mènent à des résultats et gérer les relations professionnelles clés pour assurer un flux constant d'activités.
• Se tenir au courant des opportunités d'affaires locales tout en maintenant un profil actif dans la communauté des affaires, en participant à des associations telles que les Chambres de commerce, etc. et être en mesure de faire des liens avec la situation économique et géopolitique.
• Gérer les activités du centre d’affaires par l'intermédiaire de l'équipe afin d'atteindre et même dépasser les objectifs en évaluant régulièrement la qualité/quantité des activités de développement des affaires en financement et en service conseil.

Transactions, portefeuille, risque et rentabilité

• Responsable de la conformité aux règles, politiques et procédures de l'entreprise dans tous les aspects de la vie d'un prêt ou d’un mandat service-conseil (développement des affaires, diligence raisonnable, prise de garanties et déboursement, administration et gestion des relations).
• Autoriser, refuser ou recommander les demandes de prêts, les modifications et les déboursements selon les paramètres établis, tout en assurant une analyse de crédit rigoureuse axée sur le risque, connaître son client, la rentabilité et la qualité. Être proactif.ve pour gérer les situations à haut risque et communiquer avec les partenaires internes pour restructurer les transactions, remédier aux risques et minimiser les pertes.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Baccalauréat en commerce ou en administration des affaires
• Expérience dans la direction d'une équipe à BDC ou chez un employeur précédent
• Force démontrée en matière de développement des affaires, de collaboration et de gestion des relations avec la clientèle
• Leadership et capacité à gérer et leader une équipe
• Connaissance approfondie des produits, services, politiques, processus et procédures de BDC et capacité à fournir un service à la clientèle de haute qualité aux client.es internes et externes
• Bon jugement en matière de crédit et bonne compréhension des politiques et pratiques de crédit
• Capacité à aborder activement les situations où des risques potentiels sont identifiés
• Capacité à maintenir des pratiques de gestion de compte saines et un portefeuille de prêts rentable
• Bonnes compétences en matière de gestion du temps et de définition des priorités afin de respecter les délais critiques
• Sens aigu des affaires
• Compréhension approfondie de la dynamique de l'environnement des petites entreprises
• Le bilinguisme (anglais et français) est requis

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada . Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.