Coordonnateur( trice) – Licences et Dossiers des équipages
About the role
Coordonnateur( trice) – Licences et Dossiers des équipages
Date de fermeture de l’avis**:** 4 sept. 2025
Emplacement principal**:** CA-NS-Halifax
Horaire**:** Temps plein
Type d’emploi**:** Permanent
Quart**:** jour
Nombre d'emplois vacants**:** 1
Objectif du poste :
Veiller au maintien des compétences des membres d’équipage en assurant le suivi et la mise à jour des dossiers de formation, de l’information relative aux passeports et aux cartes d’identité de zones réglementées des pilotes et agents de bord ainsi que l’information relative aux examens médicaux des pilotes dans les logiciels Crew Qualifier et Crew Trac de Sabre.
Principales responsabilités :
- Vérifier l’exactitude et la validité des formulaires de formation.
- Saisir les données des dossiers des équipages : renseignements personnels et qualifications des équipages.
- Assurer la liaison entre la Compagnie et Transports Canada en ce qui concerne l’exactitude des documents et les documents incomplets.
- Assurer la liaison entre la Compagnie et Transports Canada pour ce qui est des prolongations des qualifications.
- Assurer la liaison entre les Dossiers des équipages et les commandants responsables de l’entraînement en ce qui a trait à la documentation produite.
- Assurer la liaison entre les Dossiers des équipages et les autres services en ce qui concerne les qualifications des équipages.
- Aviser les préposés à l’Affectation des équipages lorsque des membres d’équipage ne sont pas qualifiés.
- Veiller à l’exactitude des données transférées dans le système informatique à partir de documents papiers et de formulaires électroniques.
- Faire des rapports et des suivis mensuels sur les formations et les documents qui arrivent à échéance.
- Vérifier mensuellement l'entrée de données.
- Travailler à l’occasion le soir et les fins de semaine afin de respecter les échéanciers.
- Accomplir les tâches conformément aux politiques et aux procédures établies, en accordant la priorité à sa sécurité, à celle de ses collègues et à celle des clients.
- Assumer toute autre tâche connexe, au besoin.
Formation et compétences requises :
- Avoir des connaissances de base des exigences en matière de qualifications et de formation pour les pilotes et les agents de bord.
- Avoir des aptitudes pour la saisie de données.
- Être en mesure d’apprendre rapidement à se servir de nouveaux systèmes informatiques.
- Faire preuve d’entregent afin d’être en mesure de bien communiquer avec Transports Canada, les agences gouvernementales et les services internes.
- Avoir travaillé avec les logiciels CrewQual/Crew Qualifier, un atout.
- Avoir travaillé avec le logiciel CrewTrac, un atout.
- Posséder une à deux années d’expérience à un poste d’employé de bureau, un atout.
- Bien connaître Word et Excel de Microsoft.
- Pouvoir travailler en fonction d’échéances serrées.
- Travailler selon un horaire flexible afin de respecter les échéanciers.
Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible aux personnes handicapées. Nous voulons nous assurer que vous avez toutes les chances de réussite. Par conséquent, si vous souhaitez bénéficier de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez nous en faire part par courriel à l’adresse suivante : taleosupport@flyjazz.ca.
Nous sommes d’avis que le meilleur effectif comprend des personnes de toute origine, de toute capacité et de tout point de vue. Pour être un chef de file au sein de notre industrie, nous misons sur la diversité et sur les valeurs uniques de chaque personne. Nous amenons notre personnel à favoriser une culture d’inclusion, en créant des milieux de travail sûrs où toute personne peut être elle-même. Satisfaire les exigences de notre clientèle diversifiée est essentielle à notre succès et nous reconnaissons l’importance d’avoir un effectif qui représente les collectivités que nous desservons.
ID demande de personnel**:** YHZ-2025-5780-012002
About Jazz Aviation LP
Jazz has a strong history in Canadian aviation with its roots going back to the 1930s. We operate more flights and fly to more Canadian destinations than any other carrier. We are the only airline serving 10 provinces and 2 territories. As an integral part of Air Canada’s strategy and North American market presence, Jazz provides service to and from many smaller communities in Canada and the United States under the brand name Air Canada Express. As well, we operate to larger centres at off-peak times as a complement to Air Canada’s schedule.
Jazz is not a typical airline. We have a commercial agreement with Air Canada that is the core of our business. Under the Capacity Purchase Agreement (CPA), Air Canada purchases substantially all of Jazz’s seat capacity based on predetermined rates. In reality, we are a contract carrier for Air Canada and operate our flights on their behalf. The CPA provides commercial flexibility and connecting network traffic to Air Canada, while significantly reducing Jazz’s financial and business risks.
Our fleet consists of Embraer, CRJ, and Dash 8-400 aircraft. Our CRJ900 aircraft are equipped with in-seat personal entertainment systems, enabling you to choose from a wide selection of television shows, movies and satellite radio channels to make your flight experience with Jazz more enjoyable.
Our team of dedicated Jazz professionals is focused on providing you with a safe, on-time and customer-friendly flight experience.
Jazz is owned by Chorus Aviation Inc. (TSX: CHR). Chorus's vision is to deliver regional aviation to the world.
Coordonnateur( trice) – Licences et Dossiers des équipages
About the role
Coordonnateur( trice) – Licences et Dossiers des équipages
Date de fermeture de l’avis**:** 4 sept. 2025
Emplacement principal**:** CA-NS-Halifax
Horaire**:** Temps plein
Type d’emploi**:** Permanent
Quart**:** jour
Nombre d'emplois vacants**:** 1
Objectif du poste :
Veiller au maintien des compétences des membres d’équipage en assurant le suivi et la mise à jour des dossiers de formation, de l’information relative aux passeports et aux cartes d’identité de zones réglementées des pilotes et agents de bord ainsi que l’information relative aux examens médicaux des pilotes dans les logiciels Crew Qualifier et Crew Trac de Sabre.
Principales responsabilités :
- Vérifier l’exactitude et la validité des formulaires de formation.
- Saisir les données des dossiers des équipages : renseignements personnels et qualifications des équipages.
- Assurer la liaison entre la Compagnie et Transports Canada en ce qui concerne l’exactitude des documents et les documents incomplets.
- Assurer la liaison entre la Compagnie et Transports Canada pour ce qui est des prolongations des qualifications.
- Assurer la liaison entre les Dossiers des équipages et les commandants responsables de l’entraînement en ce qui a trait à la documentation produite.
- Assurer la liaison entre les Dossiers des équipages et les autres services en ce qui concerne les qualifications des équipages.
- Aviser les préposés à l’Affectation des équipages lorsque des membres d’équipage ne sont pas qualifiés.
- Veiller à l’exactitude des données transférées dans le système informatique à partir de documents papiers et de formulaires électroniques.
- Faire des rapports et des suivis mensuels sur les formations et les documents qui arrivent à échéance.
- Vérifier mensuellement l'entrée de données.
- Travailler à l’occasion le soir et les fins de semaine afin de respecter les échéanciers.
- Accomplir les tâches conformément aux politiques et aux procédures établies, en accordant la priorité à sa sécurité, à celle de ses collègues et à celle des clients.
- Assumer toute autre tâche connexe, au besoin.
Formation et compétences requises :
- Avoir des connaissances de base des exigences en matière de qualifications et de formation pour les pilotes et les agents de bord.
- Avoir des aptitudes pour la saisie de données.
- Être en mesure d’apprendre rapidement à se servir de nouveaux systèmes informatiques.
- Faire preuve d’entregent afin d’être en mesure de bien communiquer avec Transports Canada, les agences gouvernementales et les services internes.
- Avoir travaillé avec les logiciels CrewQual/Crew Qualifier, un atout.
- Avoir travaillé avec le logiciel CrewTrac, un atout.
- Posséder une à deux années d’expérience à un poste d’employé de bureau, un atout.
- Bien connaître Word et Excel de Microsoft.
- Pouvoir travailler en fonction d’échéances serrées.
- Travailler selon un horaire flexible afin de respecter les échéanciers.
Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible aux personnes handicapées. Nous voulons nous assurer que vous avez toutes les chances de réussite. Par conséquent, si vous souhaitez bénéficier de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez nous en faire part par courriel à l’adresse suivante : taleosupport@flyjazz.ca.
Nous sommes d’avis que le meilleur effectif comprend des personnes de toute origine, de toute capacité et de tout point de vue. Pour être un chef de file au sein de notre industrie, nous misons sur la diversité et sur les valeurs uniques de chaque personne. Nous amenons notre personnel à favoriser une culture d’inclusion, en créant des milieux de travail sûrs où toute personne peut être elle-même. Satisfaire les exigences de notre clientèle diversifiée est essentielle à notre succès et nous reconnaissons l’importance d’avoir un effectif qui représente les collectivités que nous desservons.
ID demande de personnel**:** YHZ-2025-5780-012002
About Jazz Aviation LP
Jazz has a strong history in Canadian aviation with its roots going back to the 1930s. We operate more flights and fly to more Canadian destinations than any other carrier. We are the only airline serving 10 provinces and 2 territories. As an integral part of Air Canada’s strategy and North American market presence, Jazz provides service to and from many smaller communities in Canada and the United States under the brand name Air Canada Express. As well, we operate to larger centres at off-peak times as a complement to Air Canada’s schedule.
Jazz is not a typical airline. We have a commercial agreement with Air Canada that is the core of our business. Under the Capacity Purchase Agreement (CPA), Air Canada purchases substantially all of Jazz’s seat capacity based on predetermined rates. In reality, we are a contract carrier for Air Canada and operate our flights on their behalf. The CPA provides commercial flexibility and connecting network traffic to Air Canada, while significantly reducing Jazz’s financial and business risks.
Our fleet consists of Embraer, CRJ, and Dash 8-400 aircraft. Our CRJ900 aircraft are equipped with in-seat personal entertainment systems, enabling you to choose from a wide selection of television shows, movies and satellite radio channels to make your flight experience with Jazz more enjoyable.
Our team of dedicated Jazz professionals is focused on providing you with a safe, on-time and customer-friendly flight experience.
Jazz is owned by Chorus Aviation Inc. (TSX: CHR). Chorus's vision is to deliver regional aviation to the world.