La Direction Solutions, Risque de Crédit et Écosystème GRC accompagne les coéquipier(-ère)s d’affaires en fournissant des systèmes technologiques de gestion du risque de crédit. Ces systèmes permettent, entre autres, la divulgation du capital réglementaire à l’AMF et le calcul du capital économique. Nous sommes également responsables de l’expertise de l’écosystème desservant le secteur du risque non financier et de la conformité. En tant que Tech Lead, Infrastructure progiciels, Gestion de risque de crédit, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des besoins des coéquipier(-ère)s d’affaires. Vous les accompagnerez dans la définition de leurs besoins, les orienterez vers des solutions technologiques fonctionnelles appropriées, tout en tenant compte des contraintes budgétaires et des délais de livraison. Vous contribuerez à la mise en place de plusieurs solutions et vous serez la personne-ressource avec les départements d’infrastructure. En tant que membre d’une équipe, vous assumerez un rôle de leadership et agirez à titre de spécialiste technique dans la livraison continue de solutions, leur maintien et leur mise à jour. Vous chapeauterez différentes équipes de la direction dans ces responsabilités tout en assurant une stabilité applicative des solutions technologiques et de l’utilisation croissante de ceux-ci. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Travailler en cocréation avec les coéquipier(-ère)s d’affaires et technologiques pour élaborer les besoins au sein de différentes solutions de la direction
• Superviser et collaborer à la livraison continue de solutions, à leur maintien et à leur mise à jour avec les équipes techniques
• Établir, former et superviser les équipes techniques dans ces responsabilités
• Assurer la production ou la mise à jour de la documentation permanente
• Être responsable et assurer un soutien à la vigie des applications et des systèmes afin de garantir leur bon fonctionnement, leur performance et leur sécurité
• Participer activement au support à la conformité, en veillant au respect des exigences réglementaires et des politiques internes

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail -Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en technologies de l’information ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente confirmée dans un rôle d’analyste-programmeur et/ou chef technique
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en technologies de l’information
• Expérience en progiciel
• Expérience confirmée en infrastructure
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance du domaine du risque bancaire

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Planifier et coordonner

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Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-04-20