About the role
Description de l'entreprise
Faites partie du voyage! Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.
L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.
Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.
Description du poste
En collaboration avec le Directeur, administration, ressources humaines et paie, la personne titulaire aura pour mission d’optimiser l’utilisation des systèmes RH et paie, principalement SAP, et de piloter les projets d’implantation et d’évolution technologique dans son domaine d’affaires.
Responsabilités
- Assurer une utilisation optimale du système SAP RH/paie et des autres outils liés à la paie.
- Accompagner les équipes internes dans l’utilisation des systèmes : revue des pratiques, formation, coaching.
- Proposer des améliorations fonctionnelles et des optimisations de processus.
- Définir les scénarios, exécuter les tests unitaires, intégrés et de régressions et approuver les mises en production du point de vue fonctionnel.
- Agir comme point de contact principal pour les utilisateurs et les partenaires internes.
- Assurer la cohérence entre les conventions collectives et les paramètres fonctionnels du système.
- Piloter les projets d’implantation : analyse des besoins, coordination des fournisseurs, suivi des livrables.
- Préparer les communications liées aux projets et mesurer les impacts des changements proposés.
Qualifications
- Diplôme universitaire de premier cycle en technologies de l’information, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans l’utilisation du système SAP RH/paie.
- Expérience en gestion de projets d’implantation ou d’évolution de systèmes RH.
- Excellente capacité à vulgariser les processus et à accompagner les utilisateurs.
- Aptitude à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des fournisseurs externes.
- Connaissance du secteur aérien ou du voyage (un atout).
- Participation à une implantation SAP (un atout majeur).
- Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais *
- Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.
Informations supplémentaires
L1
Équité en emploi Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.
About Air Transat
Air Transat is Canada’s number one leisure airline in North America and part of Transat A.T. Inc. a leading integrated international tourism company specializing in holiday travel. Under the Transat and Air Transat banners, the Corporation offers vacation packages, hotel stays and air travel to some 60 destinations in over 25 countries in the Americas and Europe. Transat is firmly committed to sustainable tourism development, as reflected in its multiple corporate responsibility initiatives over the past 14 years and obtained Travelife certification in 2018. The Corporation is based in Montréal (TSX: TRZ).
Air Transat est le transporteur vacances numéro un en Amérique du nord, et fait partie de Transat A.T. inc., une grande entreprise de tourisme international intégrée spécialisée dans le voyage vacances. Proposant des forfaits vacances, des séjours hôteliers et des liaisons aériennes sous les marques Transat et Air Transat, l’entreprise est présente dans une soixantaine de destinations dans plus de 25 pays en Amérique et en Europe. Très engagée dans le développement durable de l’industrie touristique, Transat multiplie les initiatives en matière de responsabilité d’entreprise depuis 14 ans et a obtenu la certification Travelife en 2018. Son siège social est situé à Montréal (TSX : TRZ).
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Faites partie du voyage! Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.
L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.
Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.
Description du poste
En collaboration avec le Directeur, administration, ressources humaines et paie, la personne titulaire aura pour mission d’optimiser l’utilisation des systèmes RH et paie, principalement SAP, et de piloter les projets d’implantation et d’évolution technologique dans son domaine d’affaires.
Responsabilités
- Assurer une utilisation optimale du système SAP RH/paie et des autres outils liés à la paie.
- Accompagner les équipes internes dans l’utilisation des systèmes : revue des pratiques, formation, coaching.
- Proposer des améliorations fonctionnelles et des optimisations de processus.
- Définir les scénarios, exécuter les tests unitaires, intégrés et de régressions et approuver les mises en production du point de vue fonctionnel.
- Agir comme point de contact principal pour les utilisateurs et les partenaires internes.
- Assurer la cohérence entre les conventions collectives et les paramètres fonctionnels du système.
- Piloter les projets d’implantation : analyse des besoins, coordination des fournisseurs, suivi des livrables.
- Préparer les communications liées aux projets et mesurer les impacts des changements proposés.
Qualifications
- Diplôme universitaire de premier cycle en technologies de l’information, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans l’utilisation du système SAP RH/paie.
- Expérience en gestion de projets d’implantation ou d’évolution de systèmes RH.
- Excellente capacité à vulgariser les processus et à accompagner les utilisateurs.
- Aptitude à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des fournisseurs externes.
- Connaissance du secteur aérien ou du voyage (un atout).
- Participation à une implantation SAP (un atout majeur).
- Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais *
- Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.
Informations supplémentaires
L1
Équité en emploi Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.
About Air Transat
Air Transat is Canada’s number one leisure airline in North America and part of Transat A.T. Inc. a leading integrated international tourism company specializing in holiday travel. Under the Transat and Air Transat banners, the Corporation offers vacation packages, hotel stays and air travel to some 60 destinations in over 25 countries in the Americas and Europe. Transat is firmly committed to sustainable tourism development, as reflected in its multiple corporate responsibility initiatives over the past 14 years and obtained Travelife certification in 2018. The Corporation is based in Montréal (TSX: TRZ).
Air Transat est le transporteur vacances numéro un en Amérique du nord, et fait partie de Transat A.T. inc., une grande entreprise de tourisme international intégrée spécialisée dans le voyage vacances. Proposant des forfaits vacances, des séjours hôteliers et des liaisons aériennes sous les marques Transat et Air Transat, l’entreprise est présente dans une soixantaine de destinations dans plus de 25 pays en Amérique et en Europe. Très engagée dans le développement durable de l’industrie touristique, Transat multiplie les initiatives en matière de responsabilité d’entreprise depuis 14 ans et a obtenu la certification Travelife en 2018. Son siège social est situé à Montréal (TSX : TRZ).