Agente ou agent d'intégration - Francisation
Top Benefits
About the role
Classe d'emploi : agente ou agent d’intégration
Département : direction de la formation continue et services aux entreprises
Statut : Contrat à temps partiel
Horaire : L’horaire est du lundi au vendredi de 13h30 à 15h30 (entre 10 heures ou 20 heures par semaine).
Description du poste
Nous sommes à la recherche de candidats en vue de pourvoir un emploi d’agent(e) d’intégration. Sous la supervision de la conseillère pédagogique, responsable du programme de francisation, l’agent(e) d’intégration est responsable de planifier et d’animer des activités visant à faciliter l’intégration et la pleine participation à la société québécoise de personnes immigrantes adultes en apprentissage du français.
Rôles et responsabilités
La personne devra notamment :
- Organiser des activités afin de permettre aux élèves de s’initier à la vie au Québec et d’accélérer leur intégration à la société québécoise
- Être disposée à recevoir des formations afin de mieux répondre aux besoins des élèves
- Être disponible pour les rencontres d’équipe
- Être disponible pour les rencontres d’arrimage hebdomadaires avec le formateur ou la formatrice associé(e)
- Effectuer les tâches administratives (prise de présence; planification; etc.) en respectant les directives et les échéances
Exigences
- Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline concernée
- Maîtrise du français à l’écrit et qu'à l’oral
- Bonne connaissance de la ville de Trois-Rivières, du Québec et du Canada (histoire, géographie, politique, culture, économie, marché du travail, services publics, mode de vie, etc.)
- Expérience en gestion de classe et/ou en animation de groupe
- Aisance avec l’informatique et les outils associés (Teams, Moodle, etc.)
- Expérience de travail pertinente auprès de la clientèle immigrante (un atout)
Qualités recherchées
- Facilité à animer des groupes et à créer un climat participatif
- Maîtrise de la communication orale et écrite
- Aptitude à collaborer avec une équipe pédagogique
- Ouverture à la diversité culturelle
- Bienveillance et sens de l'écoute
Conditions d’emploi
La personne doit être disponible le plus rapidement possible pour suivre les formations préalables à l'emploi. L'emploi est d'une durée de 11 semaines avec une possibilité de renouvellement de contrat.
Période d’affichage : Du 20 août au 5 septembre 2025.
Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
About Cégep de Trois-Rivières
Le Cégep de Trois-Rivières a ouvert ses portes en septembre 1968 à près de 2 200 étudiants, inscrits dans 18 programmes d'études. Quarante ans plus tard, le nombre d'étudiants qui le fréquentent a plus que doublé : c'est maintenant plus de 4 700 cégépiens qui sont inscrits dans l'un de ses 37 programmes. À ces étudiants des programmes techniques et préuniversitaires s'ajoutent quelque 4 000 inscriptions aux divers programmes dispensés par le Service de la formation continue.
Le Cégep de Trois-Rivières dispose par ailleurs de trois centres collégiaux de transfert de technologie : le Centre de métallurgie du Québec (CMQ), le Centre spécialisé en pâtes et papiers (CSPP) et le Centre collégial de transfert de technologie en télécommunication (C2T3).
Enfin, plus de 700 employés sont engagés dans la réalisation quotidienne de la mission du collège, du plan de développement institutionnel, du projet éducatif et du plan de réussite.
Agente ou agent d'intégration - Francisation
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Classe d'emploi : agente ou agent d’intégration
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Horaire : L’horaire est du lundi au vendredi de 13h30 à 15h30 (entre 10 heures ou 20 heures par semaine).
Description du poste
Nous sommes à la recherche de candidats en vue de pourvoir un emploi d’agent(e) d’intégration. Sous la supervision de la conseillère pédagogique, responsable du programme de francisation, l’agent(e) d’intégration est responsable de planifier et d’animer des activités visant à faciliter l’intégration et la pleine participation à la société québécoise de personnes immigrantes adultes en apprentissage du français.
Rôles et responsabilités
La personne devra notamment :
- Organiser des activités afin de permettre aux élèves de s’initier à la vie au Québec et d’accélérer leur intégration à la société québécoise
- Être disposée à recevoir des formations afin de mieux répondre aux besoins des élèves
- Être disponible pour les rencontres d’équipe
- Être disponible pour les rencontres d’arrimage hebdomadaires avec le formateur ou la formatrice associé(e)
- Effectuer les tâches administratives (prise de présence; planification; etc.) en respectant les directives et les échéances
Exigences
- Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline concernée
- Maîtrise du français à l’écrit et qu'à l’oral
- Bonne connaissance de la ville de Trois-Rivières, du Québec et du Canada (histoire, géographie, politique, culture, économie, marché du travail, services publics, mode de vie, etc.)
- Expérience en gestion de classe et/ou en animation de groupe
- Aisance avec l’informatique et les outils associés (Teams, Moodle, etc.)
- Expérience de travail pertinente auprès de la clientèle immigrante (un atout)
Qualités recherchées
- Facilité à animer des groupes et à créer un climat participatif
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- Aptitude à collaborer avec une équipe pédagogique
- Ouverture à la diversité culturelle
- Bienveillance et sens de l'écoute
Conditions d’emploi
La personne doit être disponible le plus rapidement possible pour suivre les formations préalables à l'emploi. L'emploi est d'une durée de 11 semaines avec une possibilité de renouvellement de contrat.
Période d’affichage : Du 20 août au 5 septembre 2025.
Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
About Cégep de Trois-Rivières
Le Cégep de Trois-Rivières a ouvert ses portes en septembre 1968 à près de 2 200 étudiants, inscrits dans 18 programmes d'études. Quarante ans plus tard, le nombre d'étudiants qui le fréquentent a plus que doublé : c'est maintenant plus de 4 700 cégépiens qui sont inscrits dans l'un de ses 37 programmes. À ces étudiants des programmes techniques et préuniversitaires s'ajoutent quelque 4 000 inscriptions aux divers programmes dispensés par le Service de la formation continue.
Le Cégep de Trois-Rivières dispose par ailleurs de trois centres collégiaux de transfert de technologie : le Centre de métallurgie du Québec (CMQ), le Centre spécialisé en pâtes et papiers (CSPP) et le Centre collégial de transfert de technologie en télécommunication (C2T3).
Enfin, plus de 700 employés sont engagés dans la réalisation quotidienne de la mission du collège, du plan de développement institutionnel, du projet éducatif et du plan de réussite.