Une carrière au sein des services Vente, acquisition et financement d'entreprises vous permettra de livrer des solutions novatrices à nos clients, tout en offrant des conseils et un accompagnement tout au long du processus transactionnel. En somme, nous aidons des sociétés de divers secteurs parmi les plus importantes à travers le monde à créer de la valeur par l’entremise de transactions. En nous appuyant sur des analyses approfondies, nous soutenons nos clients dans la prise de décisions éclairées afin de maximiser la valeur de leur entreprise.

Travail pertinent auquel vous contribuerez

En tant que Conseiller(ère) en Finance d’entreprise (Bilingue FR/ANGL), vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes. Vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et une efficacité opérationnelle. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes:

• Mener des recherches approfondies sur des entreprises et des industries; aider l’équipe dans la préparation et la présentation d’énoncés de compétences (pitch) à des clients actuels ou potentiels.
• Préparer des modèles financiers pour étayer les analyses dans les documents liés aux propositions et aux transactions.
• Participer à la préparation de matériel interne et externe de marketing (sommaire exécutif (teaser), mémorandum d’information confidentielle (CIM), présentation de la direction, etc.)
• Identifier des acquéreurs ou des cibles potentiels en fonction du type de transactions.
• Recueillir les informations requises à partir de données du client et effectuerez des analyses financières adéquates; gérer des rapports sur l’état d’avancement des processus transactionnels; etc.
• Les mandats transactionnels impliquent souvent de collaborer avec des collègues d’autres secteurs des Services aux Transactions ainsi que d’autres lignes de services de PwC. Disponibilité à parfois travailler en dehors des heures de bureau, selon les besoins transactionnels.

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

• Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones.

• Diplôme en comptabilité ou en finance (ou en voie de l’obtenir) (CPA, EEE, CFA, maîtrise ès sciences, MBA, un atout).

• Expérience pertinente en services financiers (comptabilité, services bancaires commerciaux, services de banque d’investissement), un atout.

• Intérêt pour le développement de compétences adaptées au monde numérique et aux tendances technologiques, ainsi qu’ouverture à l’apprentissage de nouveaux outils et à l’adaptation de ses méthodes de travail.

• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (surtout d’Excel et PowerPoint) et de Capital IQ.

• Compétences en finance et en comptabilité, connaissance de la trésorerie, de la modélisation financière et de l’évaluation.

• Intérêt à participer à des activités et à des initiatives de développement des affaires.

• Être autonome et avoir la capacité d’apprendre et de mettre en pratique les nouvelles notions rapidement, être créatif et efficace dans la résolution de problèmes.

• Capacité de prendre des initiatives pour gérer plusieurs projets simultanément avec des délais serrés.

• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur(se)

• Ce poste n'est pas admissible au soutien pour l'obtention du titre de CPA

Ce poste assure une continuité et le respect de nos normes d’excellence après le départ d’un membre apprécié de l’équipe.

L'échelle salariale pour ce poste oscille entre 60 000$ et 70 000$**.**L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez :https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.
L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).