Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

culture d'entreprise

APERÇU DU POSTE

La ou le spécialiste en apprentissage de BDC Académie est principalement responsable de créer du contenu d’apprentissage en ligne innovant et, à l’occasion, de soutenir des programmes d’apprentissage en personne ou virtuels destinés aux entrepreneur·es canadien·nes. Cette personne sera d’abord et avant tout chargée de mettre en place et de gérer des programmes d’apprentissage afin d’atteindre les objectifs établis. En collaboration avec plusieurs expert·es et parties prenantes (Services‑conseils, Financement, Marketing, etc.), elle ou il devra concevoir, produire, superviser des projets d’apprentissage (en ligne, virtuels ou en personne) et les soutenir une fois en service.

La personne titulaire du poste doit être une professionnelle ou un professionnel d’expérience en apprentissage, avec une solide compréhension des principes d’apprentissage des adultes et du monde entrepreneurial. Elle ou il contribuera à définir les objectifs des solutions d’apprentissage de BDC Académie, supervisera la conception des solutions et le développement du matériel requis, fera les contrôles de qualité, planifiera le déploiement et mesurera les résultats. Cette personne doit faire preuve de créativité et savoir tirer parti des différentes technologies et approches d’apprentissage pour créer des expériences engageantes et efficaces.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Identifier, en collaboration avec les principales parties prenantes, les besoins d’apprentissage des entrepreneur·es, les stratégies à adopter et assurez le développement et la mise en place rapide des programmes d’apprentissage correspondants.
• Participer, en partenariat avec l’équipe de BDC Académie et d’autres parties prenantes de BDC, à définir la stratégie globale d’apprentissage pour les entrepreneur·es canadien·nes (selon les différentes initiatives).
• Définir les objectifs d’apprentissage et les stratégies pédagogiques pour les atteindre.
• Élaborer le parcours d’apprentissage des programmes à venir.
• Déterminer les approches d’apprentissage et les technologies les mieux adaptées aux solutions.
• Comprendre comment les entrepreneur·es canadien·nes apprennent et améliorer continuellement nos stratégies pour augmenter l’impact.
• Collaborer avec les expert·es en contenu et les parties prenantes pour créer des solutions d’apprentissage. Cela inclut l’analyse du contenu, le choix des meilleures approches pédagogiques et des bons outils, tout en tenant compte des principes andragogiques (dont les particularités liées à l’apprentissage des entrepreneur·es) et de l’engagement.
• Établir de solides partenariats avec les parties prenantes internes, BDC Académie et les partenaires-clés afin de mobiliser les bonnes personnes au bon moment dans la création des solutions d’apprentissage.
• Travailler de façon autonome ou avec des fournisseurs en éducation pour préparer un plan de projet et définir les objectifs. Planifier et coordonner le déploiement dans les moindres détails. Assurer une bonne gestion du temps et du budget, et suivre le déploiement jusqu’à la fin.
• Produire ou superviser la production d’activités d’apprentissage dans divers formats (en ligne, en personne, virtuel, vidéo, contenu multimédia, etc.).
• Au besoin, travailler avec des fournisseurs externes et gérer les projets et mandats avec eux. Agir comme personne‑ressource entre les fournisseurs et les parties prenantes de BDC pour assurer une livraison fluide, un contrôle de la qualité et le respect des normes de BDC.
• Analyser l’efficacité des solutions d’apprentissage à partir de différentes stratégies de mesure et d’indicateurs de performance. Ajustez les solutions au besoin.
• Aider BDC Académie à évoluer pour répondre aux besoins d’apprentissage des entrepreneur·es de demain.
• Tirer parti de l’intelligence artificielle dans différents outils pour améliorer les processus de conception et l’efficacité. Contribuez à l’évolution de BDC Académie en participant à divers projets ou en les gérant.
• Rester à jour concernant les tendances et les bonnes pratiques en apprentissage en ligne, en théorie de l’apprentissage, en méthodologie de conception, en outils, en approches et en technologies afin de faire des recommandations éclairées.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Baccalauréat en administration des affaires, en éducation des adultes, en technologie éducative ou dans d’autres disciplines connexes
• De 7 à 15 ans d’expérience pertinente en affaires et/ou en éducation
• Expérience auprès des entrepreneur·es et/ou du secteur bancaire, un atout

Compétences, Connaissances Et Habiletés

• Expérience comme spécialiste en apprentissage pour des programmes en ligne, virtuels et en personne
• Expérience dans la gestion de plusieurs projets avec des étapes clés et des échéances
• À l’aise à naviguer dans des projets parfois ambigus
• Expérience avec différents types d’apprentissage (en ligne, vidéos, ludification, apprentissage par scénarios, apprentissage par problèmes, balados, webinaires, etc.)
• Capacité à collaborer avec plusieurs parties prenantes pour mener un projet à terme
• Solide esprit d’équipe et pensée innovante
• Capacité à travailler de façon autonome et à respecter les échéances
• Excellentes habiletés organisationnelles et proactivité
• Habiletés démontrées en présentation et en négociation
• Expérience en développement de formations en ligne avec la suite Articulate 360 (Rise et Storyline)
• Expérience en programmation front-end (HTML, CSS, JavaScript), un atout
• Expérience avec un logiciel de montage vidéo (Camtasia)
• Expérience avec du matériel de montage vidéo, un atout
• Expérience avec Adobe Creative Cloud (Illustrator, Premiere, Photoshop, After Effects)
• Expérience en création d’éléments de design graphique, un atout
• Expérience d’utilisation de l’IA générative en milieu professionnel
• Connaissance de l’utilisation de l’IA dans les outils de conception
• Expérience en création d’agents IA et de flux de travail d’agents, un atout
• Expérience avec des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) comme Brightspace de D2L
• Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint)
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite dans les deux langues officielles (bilinguisme préféré)

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à

accessibilite@bdc.ca

.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.