directeur/directrice de cabinet d'expertise comptable
About the role
Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. Tâches: Élaborer des plans d'action . Planifier et organiser les opérations des établissements qui fournissent des services aux entreprises. Fournir une expertise en réponse aux besoins des clients. Embaucher, former, diriger et motiver le personnel. Commercialiser des services d'affaires. Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses. Planifier, administrer et surveiller le budget des projets des clients, des contrats, de l'équipement et des fournitures. Planifier, élaborer et organiser les politiques et les procédures d'établissements. Représenter l'entreprise au sein de divers organismes économiques et sociaux. Diriger des groupes ou leur donner des instructions. Fournir le service à la clientèle. Faire suivis et évaluations. Fonctions et activités des superviseurs: 16 à 20 personnes. Domaine de spécialisation: Services de comptabilité et services financiers. Services de la paie. Gestion des ressources humaines. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine.
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Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. Tâches: Élaborer des plans d'action . Planifier et organiser les opérations des établissements qui fournissent des services aux entreprises. Fournir une expertise en réponse aux besoins des clients. Embaucher, former, diriger et motiver le personnel. Commercialiser des services d'affaires. Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses. Planifier, administrer et surveiller le budget des projets des clients, des contrats, de l'équipement et des fournitures. Planifier, élaborer et organiser les politiques et les procédures d'établissements. Représenter l'entreprise au sein de divers organismes économiques et sociaux. Diriger des groupes ou leur donner des instructions. Fournir le service à la clientèle. Faire suivis et évaluations. Fonctions et activités des superviseurs: 16 à 20 personnes. Domaine de spécialisation: Services de comptabilité et services financiers. Services de la paie. Gestion des ressources humaines. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine.
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