Directeur(trice) associé(e), Finances
Top Benefits
About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Résumé du poste :
Sous la direction de la doyenne, le/la directeur(trice) associé(e) des finances est responsable de la gestion financière globale de tous les départements et cliniques de la faculté, y compris la supervision des fonds de fonctionnement, des fonds spéciaux, des fonds de dotation et des fonds de recherche au sein du décanat. En collaboration avec les responsables académiques, scientifiques et administratifs, il/elle supervise les implications financières des objectifs de la faculté et veille à ce que les décisions soient prises en tenant compte des considérations financières tant académiques qu'administratives. Le/la directeur(trice) associé(e), des finances gère et développe également une équipe de professionnels et de personnel administratif.
Responsabilités principales :
- Superviser les fonctions de planification financière et de budgétisation pour la faculté et les départements affiliés dans les hôpitaux et les cliniques communautaires, y compris l'établissement des priorités et des contrôles financiers, l'élaboration du budget de fonctionnement et le suivi des performances financières.
- Mettre en œuvre toutes les exigences en matière d'audit interne. Collaborer avec les auditeurs internes et externes et leur fournir des conseils.
- Superviser et examiner les prévisions et les rapports annuels préparés par l'équipe financière avant leur soumission aux services financiers.
- Gérer les rapports internes et externes sur les activités financières de la faculté et veiller à ce que tous les délais de remise des rapports soient respectés.
- Fournir à la doyenne des orientations financières stratégiques qui amélioreront les performances financières globales et garantiront que les ressources financières limitées soient allouées aux priorités académiques les plus importantes.
- Élaborer des plans d'action ; évaluer les répercussions financières et sur le personnel des nouveaux plans et initiatives, y compris les dépenses requises et les bénéfices nets attendus. Superviser la communication et le suivi des indicateurs de performance organisationnelle.
- Élaborer et mettre en œuvre des pratiques financières et des politiques commerciales pour la faculté qui optimisent la génération de revenus et la gestion des coûts pour les cliniques communautaires. Agir en tant que principal responsable financier des cliniques de la faculté, en garantissant la viabilité financière à long terme grâce à une budgétisation efficace, à la conformité financière, à la communication des performances et à la planification des ressources.
- Gérer le processus budgétaire de l'organisation. Fournir des conseils de haut niveau à l'équipe financière de la faculté et à la doyenne sur les questions liées à la gestion financière.
- Évaluer et mettre en œuvre des stratégies basées sur le marché afin d'augmenter les revenus des programmes autofinancés.
- Collaborer étroitement avec le service de promotion de l'université afin de fournir des rapports financiers transparents et opportuns sur les activités financées par des donateurs, y compris les soins aux patients, afin de garantir la responsabilité et de renforcer la confiance des donateurs et leur soutien philanthropique continu.
- Assurer la supervision financière des locaux et des ressources immobilières de la faculté, y compris le bâtiment principal de la faculté et les autres cliniques et bâtiments (diverses cliniques externes, HGM, HGJ, HME, James Lund Clinic, etc.) à Montréal. Veiller à ce que les coûts soient planifiés, contrôlés et gérés dans le cadre des budgets approuvés grâce à une analyse continue des écarts et à des rapports financiers.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans financiers et comptables à court et à long terme afin de soutenir la prestation efficace des services au sein de la faculté. Identifier des alternatives et recommander des solutions pour répondre à l'évolution des besoins opérationnels et financiers.
- Représenter la faculté sur les questions financières lors de réunions/comités internes et externes et servir de liaison principale avec les unités centrales et les homologues financiers de l'université et des institutions homologues.
- Gérer directement une équipe d'employés professionnels et administratifs.
Autres compétences et/ou aptitudes requises :
- Diplôme en comptabilité et connaissances et expérience approfondies en matière de budgétisation, de gestion financière et d'analyse.
- Un diplôme d'études supérieures dans un domaine connexe et/ou un titre professionnel en finance (CPA, CMA ou CGA) constituent un atout important.
- Une expérience professionnelle de plus de cinq ans à un poste de direction dans un grand établissement universitaire, public ou privé constitue un atout important.
- La connaissance des types de fonds de l'Université McGill (ou d'une autre université), y compris l'expérience de travail avec des subventions de recherche, est un atout important.
- Capacité avérée à créer des états financiers complets, à préparer des rapports pour les auditeurs financiers, à travailler avec des formules complexes et à créer des rapports professionnels détaillés.
- Orienté vers le service, avec d'excellentes compétences en matière de service à la clientèle et la capacité d'établir rapidement des relations de travail productives.
- Allie un leadership managérial solide et une vision stratégique des affaires à une approche de leadership toujours empathique et centrée sur les personnes.
- Fait preuve d'excellence dans la promotion de la collaboration et la mise en place d'un travail d'équipe hautement performant au sein de groupes diversifiés.
- Excellentes compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
- Compétences organisationnelles avérées, capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités et à respecter les délais.
- Expérience avérée dans un environnement informatisé utilisant des logiciels de traitement de texte, des bases de données, des tableurs et des logiciels de présentation.
- Capacité avérée à écouter activement et solides compétences en communication orale et écrite en anglais et en français
En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :
- Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie) (si éligible)
- Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%) (si éligible)
- Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
- Politique de vacances compétitive
- Deux (2) journées personnelles
Deux (2) congés flottants - Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
- Congés payés pendant la période des vacances de décembre
- Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
- Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.
Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau #3 sur une échelle de 0-4.
Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veuillez cliquer
ici
.
Formation et expérience minimales requises :
Baccalauréat 5 ans Expérience pertinente /
Salaire annuel :
(MPEX – Classe 07) $90,170.00 - $112,710.00 - $135,250.00
Profil d'emploi:
MPEX-FIN3B - Comptabilité – Professionnel chevronné/gestionnaire
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Professeur
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2027-02-26
Date limite pour postuler :
2026-02-20
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
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Résumé du poste :
Sous la direction de la doyenne, le/la directeur(trice) associé(e) des finances est responsable de la gestion financière globale de tous les départements et cliniques de la faculté, y compris la supervision des fonds de fonctionnement, des fonds spéciaux, des fonds de dotation et des fonds de recherche au sein du décanat. En collaboration avec les responsables académiques, scientifiques et administratifs, il/elle supervise les implications financières des objectifs de la faculté et veille à ce que les décisions soient prises en tenant compte des considérations financières tant académiques qu'administratives. Le/la directeur(trice) associé(e), des finances gère et développe également une équipe de professionnels et de personnel administratif.
Responsabilités principales :
- Superviser les fonctions de planification financière et de budgétisation pour la faculté et les départements affiliés dans les hôpitaux et les cliniques communautaires, y compris l'établissement des priorités et des contrôles financiers, l'élaboration du budget de fonctionnement et le suivi des performances financières.
- Mettre en œuvre toutes les exigences en matière d'audit interne. Collaborer avec les auditeurs internes et externes et leur fournir des conseils.
- Superviser et examiner les prévisions et les rapports annuels préparés par l'équipe financière avant leur soumission aux services financiers.
- Gérer les rapports internes et externes sur les activités financières de la faculté et veiller à ce que tous les délais de remise des rapports soient respectés.
- Fournir à la doyenne des orientations financières stratégiques qui amélioreront les performances financières globales et garantiront que les ressources financières limitées soient allouées aux priorités académiques les plus importantes.
- Élaborer des plans d'action ; évaluer les répercussions financières et sur le personnel des nouveaux plans et initiatives, y compris les dépenses requises et les bénéfices nets attendus. Superviser la communication et le suivi des indicateurs de performance organisationnelle.
- Élaborer et mettre en œuvre des pratiques financières et des politiques commerciales pour la faculté qui optimisent la génération de revenus et la gestion des coûts pour les cliniques communautaires. Agir en tant que principal responsable financier des cliniques de la faculté, en garantissant la viabilité financière à long terme grâce à une budgétisation efficace, à la conformité financière, à la communication des performances et à la planification des ressources.
- Gérer le processus budgétaire de l'organisation. Fournir des conseils de haut niveau à l'équipe financière de la faculté et à la doyenne sur les questions liées à la gestion financière.
- Évaluer et mettre en œuvre des stratégies basées sur le marché afin d'augmenter les revenus des programmes autofinancés.
- Collaborer étroitement avec le service de promotion de l'université afin de fournir des rapports financiers transparents et opportuns sur les activités financées par des donateurs, y compris les soins aux patients, afin de garantir la responsabilité et de renforcer la confiance des donateurs et leur soutien philanthropique continu.
- Assurer la supervision financière des locaux et des ressources immobilières de la faculté, y compris le bâtiment principal de la faculté et les autres cliniques et bâtiments (diverses cliniques externes, HGM, HGJ, HME, James Lund Clinic, etc.) à Montréal. Veiller à ce que les coûts soient planifiés, contrôlés et gérés dans le cadre des budgets approuvés grâce à une analyse continue des écarts et à des rapports financiers.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans financiers et comptables à court et à long terme afin de soutenir la prestation efficace des services au sein de la faculté. Identifier des alternatives et recommander des solutions pour répondre à l'évolution des besoins opérationnels et financiers.
- Représenter la faculté sur les questions financières lors de réunions/comités internes et externes et servir de liaison principale avec les unités centrales et les homologues financiers de l'université et des institutions homologues.
- Gérer directement une équipe d'employés professionnels et administratifs.
Autres compétences et/ou aptitudes requises :
- Diplôme en comptabilité et connaissances et expérience approfondies en matière de budgétisation, de gestion financière et d'analyse.
- Un diplôme d'études supérieures dans un domaine connexe et/ou un titre professionnel en finance (CPA, CMA ou CGA) constituent un atout important.
- Une expérience professionnelle de plus de cinq ans à un poste de direction dans un grand établissement universitaire, public ou privé constitue un atout important.
- La connaissance des types de fonds de l'Université McGill (ou d'une autre université), y compris l'expérience de travail avec des subventions de recherche, est un atout important.
- Capacité avérée à créer des états financiers complets, à préparer des rapports pour les auditeurs financiers, à travailler avec des formules complexes et à créer des rapports professionnels détaillés.
- Orienté vers le service, avec d'excellentes compétences en matière de service à la clientèle et la capacité d'établir rapidement des relations de travail productives.
- Allie un leadership managérial solide et une vision stratégique des affaires à une approche de leadership toujours empathique et centrée sur les personnes.
- Fait preuve d'excellence dans la promotion de la collaboration et la mise en place d'un travail d'équipe hautement performant au sein de groupes diversifiés.
- Excellentes compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
- Compétences organisationnelles avérées, capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités et à respecter les délais.
- Expérience avérée dans un environnement informatisé utilisant des logiciels de traitement de texte, des bases de données, des tableurs et des logiciels de présentation.
- Capacité avérée à écouter activement et solides compétences en communication orale et écrite en anglais et en français
En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :
- Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie) (si éligible)
- Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%) (si éligible)
- Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
- Politique de vacances compétitive
- Deux (2) journées personnelles
Deux (2) congés flottants - Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
- Congés payés pendant la période des vacances de décembre
- Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
- Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.
Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau #3 sur une échelle de 0-4.
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.
Formation et expérience minimales requises :
Baccalauréat 5 ans Expérience pertinente /
Salaire annuel :
(MPEX – Classe 07) $90,170.00 - $112,710.00 - $135,250.00
Profil d'emploi:
MPEX-FIN3B - Comptabilité – Professionnel chevronné/gestionnaire
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Professeur
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2027-02-26
Date limite pour postuler :
2026-02-20
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
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McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.