Ordonnanceur(euse) - ferroviaire

• La chance de travailler pour une entreprise de classe mondiale
• Joignez-vous à une équipe dynamique qui favorise l’inclusion
• Vivre dans une région où tous ont accès aux activités sportives et de plein air - Sept-Iles

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Ordonnanceur(euse) infrastructure ferroviaire qui utilisera le processus de gestion des actifs pour préparer et distribuer les calendriers hebdomadaires pour l’entretien de la voie ferrée, communications et signaux et le garage QNS&L.

La gestion en première ligne constitue une des tâches les plus importantes dans l’entreprise et s’accompagne d’énormes responsabilités : motiver les employés, leur offrir une source d’inspiration et assurer leur sécurité et leur bien-être.

Vous travaillerez selon un horaire de 5/2 (5 jours de travail du lundi au vendredi suivis de 2 jours de congé).

Relevant du Surintendant du secteur PMI infrastructure ferroviaire et travaillant dans un environnement stimulant au sein des équipes d’entretien de la voie ferrée, vous aurez les fonctions suivantes :

• Promouvoir la sécurité en appliquant les systèmes de sécurité de Rio Tinto et en donnant l’exemple pour atteindre l’objectif Zéro Blessure et les objectifs de l’IOC
• Élaborer des calendriers de maintenance planifiée entre le Garage de maintenance des équipements d’entretien de la voie ferrée, les équipes de maintenance de l’entretien de la voie ferrée et les équipes d’entretien des communications et signaux de la voie ferrée pour optimiser les coûts et l'efficacité des ressources
• Préparer le calendrier hebdomadaire des travaux de maintenance primaires et secondaires pour exécution par l’équipe de maintenance, en utilisant le processus de gestion des actifs
• Confirmer la disponibilité des ressources internes et externes (entrepreneurs, services spécialisés) nécessaires à la réalisation des travaux planifiés
• Examiner les travaux en suspens ou incomplets des semaines précédentes pour les inclure dans le calendrier hebdomadaire
• Rédiger le calendrier hebdomadaire pour examen avec les clients, puis le modifier, le finaliser et le valider
• Suivre l’exécution du calendrier de maintenance et communiquer quotidiennement avec les clients pour signaler l’état de disponibilité des machines pour la maintenance
• Analyser l’exécution du calendrier de maintenance et effectuer une analyse des écarts sur les travaux planifiés et la conformité au calendrier
• Optimiser la planification globale en gérant les risques, en nivelant la main-d’œuvre et les ressources, en développant le chemin critique et en appliquant des compétences organisationnelles pour gérer une charge de travail diversifiée

Votre contribution

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

• Excellentes compétences en communication

• Expérience dans un environnement de maintenance ou dans un poste équivalent en planification

• Solide expérience en planification de la maintenance, incluant la gestion des arrêts/jours d’arrêt

• Capacité à développer le chemin critique pour des plannings allant de petites interventions hebdomadaires à des arrêts majeurs

• Expérience dans la collaboration et gestion des fournisseurs et des sous-traitants

• Expertise dans une discipline commerciales particulière (ex. mécanique)

• Connaissance des actifs uniques (ex. infrastructure ferroviaire)

• Plus de 2 ans d’expérience en planification / planification dans une partie spécifique de la gestion des actifs (ex. maintenance ferroviaire)

• Expérience dans l’exécution, la planification ou l’ordonnancement des activités de maintenance

• Maîtrise des outils Microsoft Office et Expérience avec SAP

• Nous encourageons vivement les femmes et les personnes autochtones à appliquer sur cette opportunité

Atouts :

• Expérience préalable en gestion de maintenance, gestion des actifs ou fiabilité
• Baccalauréat ou Certification professionnelle dans un domaine pertinent (mécanique, électrique, etc.)

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

Emplacement du poste

IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2 700 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.

Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6ème année consécutive et l’un des meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes.

#FR

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.