Top Benefits
About the role
Description de poste
ARAMARK est à la recherche de 1er cuisinier-ère pour le camp de Némiscau, Baie-James
Aramark propose une rotation de travail de 14/14
Le transport se fait par avion à partir des aéroports de Montréal, Québec Bagotville et Rouyn-Noranda.
L?employé est nourri, logé en chambre individuelle, laveuse sécheuse fournies.
Aramark offre des assurances collectives des plus compétitives
Poste : 1er Cuisinier(ère)
Lieu : Hydro Québec, Némiscau, Baie James
Salaire : 26,48$
L?horaire est de 70 heures par semaine, après 55 heures, les heures supplémentaires sont payés à temps et demi
Responsabilités liées au poste
Cuisiner et préparer divers aliments en suivant les directives de production et les recettes standardisées.
Préparation du menu quotidien
Gérer les activités de la cuisine (personnels, inventaires, commandes selon les besoins) Être capable de répondre aux besoins des opérations Installer le poste de travail avec tous les ingrédients et l?équipement requis. Préparer les ingrédients en mesurant, en pesant, en mélangeant, en hachant, en coupant et en pelant les aliments. Faire preuve d?un excellent sens du service à la clientèle et d?une attitude positive auprès des invités, des consommateurs, des clients, des collègues, etc. S?assurer de la bonne qualité des services alimentaires et de la satisfaction de la clientèle Nettoyage de son lieu de travail
Qualification
De préférence doit avoir un DEP en cuisine ou l?expérience équivalente
Avoir 3 à 4 ans d?expérience dans un service alimentaire ou en restauration Solide base de cuisine est un atout Avoir de l?expérience en camp éloigné est un atout Certification MAPAQ. S?assurer que les programmes d?hygiène et de salubrité sont respectés.
Respecter les règlements de sécurité mis en place
#ACAN200
Exigences
Excellent service à la clientèle
Faire preuve d?organisation Attitude positive, honnêteté et jugement Être capable de travailler en équipe Être autonome dans ses tâches
AVANTAGES DE TRAVAILLER POUR ARAMARK
Assurance médicale et assurance-vie
Assurance dentaire Programme de référence employé Formation et développement Environnement sécuritaire Opportunités de carrière Uniformes de travail et repas sont fournis
Le/la candidat(e) finaliste pour ce poste devra compléter et réussir une vérification des antécédents criminels et une vérification du secteur vulnérable (si les opérations l'exigent). Si vous êtes embauché(e) pour ce poste, votre emploi chez nous sera conditionnel à ce qu'Aramark soit satisfait que vous avez réussi ces deux conditions.
Au sujet d?Aramark
Notre mission
Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d?accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète.
Chez Aramark, nous croyons que chaque employé doit bénéficier de l?égalité des chances en matière d?emploi et être libre de participer à tous les aspects de l?entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l?origine nationale, l?âge, le sexe, la grossesse, le handicap, l?orientation sexuelle, l?identité de genre, l?information génétique, le statut militaire, le statut protégé d?ancien combattant ou d?autres caractéristiques protégées par la loi en vigueur.
Au sujet d?Aramark
Le personnel d'Aramark est fier de servir chaque jour des millions de clients par le biais de services de restauration et d'installations, dans 15 pays du monde entier. Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d?accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète. Nous estimons que toute carrière devrait animer les passions de nos talents et leur permettre de s?épanouir et de se perfectionner au niveau professionnel. Par conséquent, peu importe le but que vous visez, que ce soit relever un nouveau défi, développer un sentiment d?appartenance ou simplement trouver un merveilleux endroit où travailler, notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Apprenez-en davantage au sujet de nos emplois au http://www.aramarkcareers.com
Not the right fit? Search for 1er cuisinier-ère jobs in Quebec, Quebec, Canada
About Aramark Canada
Since 1936, Aramark has long been recognized as the trusted leader in service. Clients call us for delicious meals, clean spaces, or to simply lend a helping hand to run their business smoothly. Our services speak for themselves—but our real asset? Our people. We proudly put our people first. We attract talent with an intrinsic drive to serve with empathy, and we empower them to pursue their unique purpose, passion, and impact on the world. Our teams have the training, tools, and resources they need to think bigger, collaborate seamlessly, and take hospitality one step further. We set the standard high because we love to find new ways to go beyond what’s expected. Our people, our clients, and our guests are our inspiration. This approach to hospitality is how we turn everyday moments into experiences that matter.
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ARAMARK est à la recherche de 1er cuisinier-ère pour le camp de Némiscau, Baie-James
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L?employé est nourri, logé en chambre individuelle, laveuse sécheuse fournies.
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Poste : 1er Cuisinier(ère)
Lieu : Hydro Québec, Némiscau, Baie James
Salaire : 26,48$
L?horaire est de 70 heures par semaine, après 55 heures, les heures supplémentaires sont payés à temps et demi
Responsabilités liées au poste
Cuisiner et préparer divers aliments en suivant les directives de production et les recettes standardisées.
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Gérer les activités de la cuisine (personnels, inventaires, commandes selon les besoins) Être capable de répondre aux besoins des opérations Installer le poste de travail avec tous les ingrédients et l?équipement requis. Préparer les ingrédients en mesurant, en pesant, en mélangeant, en hachant, en coupant et en pelant les aliments. Faire preuve d?un excellent sens du service à la clientèle et d?une attitude positive auprès des invités, des consommateurs, des clients, des collègues, etc. S?assurer de la bonne qualité des services alimentaires et de la satisfaction de la clientèle Nettoyage de son lieu de travail
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De préférence doit avoir un DEP en cuisine ou l?expérience équivalente
Avoir 3 à 4 ans d?expérience dans un service alimentaire ou en restauration Solide base de cuisine est un atout Avoir de l?expérience en camp éloigné est un atout Certification MAPAQ. S?assurer que les programmes d?hygiène et de salubrité sont respectés.
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Chez Aramark, nous croyons que chaque employé doit bénéficier de l?égalité des chances en matière d?emploi et être libre de participer à tous les aspects de l?entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l?origine nationale, l?âge, le sexe, la grossesse, le handicap, l?orientation sexuelle, l?identité de genre, l?information génétique, le statut militaire, le statut protégé d?ancien combattant ou d?autres caractéristiques protégées par la loi en vigueur.
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Le personnel d'Aramark est fier de servir chaque jour des millions de clients par le biais de services de restauration et d'installations, dans 15 pays du monde entier. Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d?accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète. Nous estimons que toute carrière devrait animer les passions de nos talents et leur permettre de s?épanouir et de se perfectionner au niveau professionnel. Par conséquent, peu importe le but que vous visez, que ce soit relever un nouveau défi, développer un sentiment d?appartenance ou simplement trouver un merveilleux endroit où travailler, notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Apprenez-en davantage au sujet de nos emplois au http://www.aramarkcareers.com
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Since 1936, Aramark has long been recognized as the trusted leader in service. Clients call us for delicious meals, clean spaces, or to simply lend a helping hand to run their business smoothly. Our services speak for themselves—but our real asset? Our people. We proudly put our people first. We attract talent with an intrinsic drive to serve with empathy, and we empower them to pursue their unique purpose, passion, and impact on the world. Our teams have the training, tools, and resources they need to think bigger, collaborate seamlessly, and take hospitality one step further. We set the standard high because we love to find new ways to go beyond what’s expected. Our people, our clients, and our guests are our inspiration. This approach to hospitality is how we turn everyday moments into experiences that matter.