Date de clôture (mm/jj/aaaa):

01/06/2026

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$81,005 - $109,595Nous valorisons l’expérience en gestion du risque.

En tant que conseiller ou conseillère, Risque et contrôles au sein de l’équipe de l’Approvisionnement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du risque en veillant à ce que les contrôles clés soient en place, testés et efficaces. Vous serez aussi responsable de la préparation et de l’analyse des rapports mensuels et trimestriels sur l’approvisionnement à l’intention de la direction.

Ce que vous ferez :

• Évaluer les risques et les contrôles des processus d’affaires nouveaux et existants
• Entretenir des relations avec un éventail d’unités d’affaires
• Formuler des conseils sur les structures de gouvernance du risque, en appliquant le modèle des trois lignes de défense
• Surveiller l’application des normes au sujet de la documentation des processus d’affaires

Ce que nous recherchons :

• Capacité de résoudre des problèmes et solides compétences en analyse
• Capacité de nouer des relations et expertise manifeste en facilitation et en communication
• Aptitudes au travail d’équipe et capacité de travailler de façon autonome

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en administration des affaires, titre professionnel comptable, ainsi qu’au moins trois années d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Connaissance des processus d’évaluation des contrôles visant à gérer le risque, ainsi que des théories, pratiques et tendances en matière de gestion et de gouvernance

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.