Titre interne officiel:

VP - Performance financière et approvisionnement

Statut:

Régulier

Sommaire:

La Vice-présidence – Performance financière et approvisionnement, sous la Vice-présidence exécutive – Affaires financières (VPE-AF), joue un rôle stratégique et transversal au sein de Beneva.

Elle agit comme partenaire stratégique en fournissant des outils, des services et des analyses financières pour guider des décisions éclairées, tout en alignant les efforts sur les objectifs financiers et organisationnels.

Les principales contributions de la Vice-présidence incluent :

• Le développement d’outils d’analyse et de gestion pour appuyer la performance financière des secteurs, incluant la coordination du processus budgétaire de Beneva
• L'accompagnement financier des projets (rendement et suivi), leur priorisation et la détermination de la capacité globale d’investissement de l’organisation
• La gestion centralisée de l’approvisionnement, des inventaires, de la logistique et de la flotte automobile
• Le soutien à l’instauration d’une culture de gouvernance et de valorisation de la donnée, par le rôle d’intendant en chef de la donnée pour la VPE-AF

A titre de Vice-président(e), vous assumerez la direction stratégique et opérationnelle de la Vice-présidence ainsi que les responsabilités suivantes :

Leadership et gestion stratégique

• Porter la vision organisationnelle et établir le plan stratégique pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Implémenter une structure organisationnelle agile et optimiser en continu les processus du secteur.
• Superviser la gestion financière globale, incluant le suivi des budgets, des plans d’affaires et la reddition de comptes.
• Proposer des solutions innovantes pour relever les enjeux et opportunités stratégiques.

Performance financière et investissements

• Diriger le cycle de gestion de la performance financière, incluant le processus budgétaire, les prévisions, et les analyses.
• Accompagner les projets organisationnels en priorisant les investissements, évaluant leur rendement et définissant la capacité globale d’investissement.
• Développer des outils financiers et produire des analyses financières pour soutenir les décisions stratégiques.
• Coordonner la mise en place, le suivi et la révision périodique des différents modèles d’allocation des coûts, alignés avec les meilleures pratiques du marché et en respect des normes comptables.

Approvisionnement stratégique

• Déployer une stratégie d’approvisionnement proactive pour maximiser son rôle en tant que levier stratégique.
• Fournir des services et un soutien consultatif aux parties prenantes dans leurs démarches d’acquisition.
• Favoriser des pratiques durables en approvisionnement, alignées aux engagements de Beneva.
• Identifier, prévenir et gérer les risques liés à l’approvisionnement.

Vos qualifications

• Baccalauréat en comptabilité et titre CPA.
• Minimum de 15 ans d’expérience pertinente, dont 10 ans en gestion d’équipes et de gestionnaires.
• Maîtrise des concepts budgétaires et de la comptabilité analytique, utilisés comme leviers de prise de décision.
• Connaissance approfondie des principes comptables et financiers, appliqués aux enjeux spécifiques du secteur de l'assurance.
• Capacité à réaliser et interpréter des analyses financières complexes pour soutenir les orientations stratégiques de l'organisation.
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches et d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, et afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

Vos compétences

• Faire preuve d’agilité décisionnelle, de courage d’agir et de résilience en contexte de pression.
• Aptitude à influencer les parties prenantes pour maximiser les synergies et aligner les actions avec les objectifs organisationnels.
• Capacité à inspirer, mobiliser et développer les talents au sein d’une équipe performante.
• Capacité d’évoluer dans un environnement complexe et transversal, avec un solide sens de l’alignement organisationnel.

#S1

#LI-Hybride

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

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