Top Benefits
About the role
Numéro de poste: 50001887 / P5798
Département: Opérations - Loyola
Niveau: Electrician
Campus: Loyola (NDG)
Salaire: 37,13$ / l'heure
Syndicat/Association/Politiques RH: STTMC-LOY(CSN)
Date limite de candidature: le 25 août 2025
Reconnue comme meilleure université du Canada de moins de 50 ans et l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.
Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.
En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.
REMARQUE : Poste permanent à temps plein: 38,75 heures par semaine (semaine de 5 jours, de 7h à 15h).
NATURE DU POSTE
Sous l’autorité du superviseur, accomplir diverses tâches techniques liées à l’installation, la vérification et l’entretien de l’ensemble des systèmes électriques, notamment les systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et l’équipement électrique de l’Université.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Lire et interpréter les plans et devis.
• Rédiger des estimés incluant la préparation de la liste des matériaux requis.
• Effectuer des inspections, des évaluations et des rapports sur différents équipements.
• Effectuer des entrées de données en utilisant la dernière technologie en entretien préventif.
• Installer, vérifier, entretenir, opérer et réparer tous les systèmes électriques (par exemple: éclairage intérieur et extérieur, moteurs, distribution du courant; détection; salles de transformateurs ; chauffage électrique; commandes et équipement; alarme incendie, éclairage de secours et compteurs, et différent contrôle CVCA).
• Installer de nouveaux systèmes de distribution et d’éclairage électrique ainsi que les commandes associées; relever toutes les lectures nécessaires relatives à la tension électrique et à l’intensité.
• Répondre aux appels de service et aux urgences.
• Assister le département de l’ingénierie et de la performance des bâtiments dans le programme de la conservation de l’énergie et de sa mise en service.
• Planifier et communiquer les entretiens électriques et les interruptions d’équipements.
• S’acquitter d’autres taches demandées par le superviseur (notamment du nettoyage du matériel et des salles électrique).
QUALIFICATIONS
• Diplôme d’études secondaire (DES) ou diplôme d’études professionnelles (DEP) en Électricité et deux ans d’expérience pertinente.
• Permis de compétence de classe C et expérience en exploitation, entretien et réparation de divers genres de commandes électriques.
• Attestation de cours souhaitable en tant qu’atout: santé et sécurité générale sur les chantiers de construction et Constructeur-Propriétaire grade 16.
• Capacité de lire les plans d’électricité.
• Connaissance des systèmes récents de commande et d’alarme des systèmes CVC et contrôle d’alarme incendie.
• Bonnes relations interpersonnelles.
• Permis de conduire valide au Québec.
• Connaissance de base (niveau 3) de l’anglais et du français parlé et écrit afin de lire et de comprendre des dessins, des consignes, des manuels techniques, rédiger des rapports courants et répondre aux appels de service.
• Capacité physique à s’acquitter des principales responsabilités, attestée par la réussite d’un examen médical satisfaisant pour l’Université (par exemple, soulever, transporter et déplacer, sans assistance, jusqu’à 23 kg de matériel, et avec assistance, jusqu’à 45 kg).
• Capacité de différencier les couleurs attestées par la réussite d’un test de dépistage du daltonisme – planches Ishihara.
• Utilisation d’appareils de protection respiratoire et protecteurs auditifs ainsi que l’inscription aux programmes des voies respiratoires de l’Université et de préservation de l’ouïe de l’Université.
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.
IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à l’aider à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr-employment@concordia.ca. Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.
Top Benefits
About the role
Numéro de poste: 50001887 / P5798
Département: Opérations - Loyola
Niveau: Electrician
Campus: Loyola (NDG)
Salaire: 37,13$ / l'heure
Syndicat/Association/Politiques RH: STTMC-LOY(CSN)
Date limite de candidature: le 25 août 2025
Reconnue comme meilleure université du Canada de moins de 50 ans et l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.
Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.
En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.
REMARQUE : Poste permanent à temps plein: 38,75 heures par semaine (semaine de 5 jours, de 7h à 15h).
NATURE DU POSTE
Sous l’autorité du superviseur, accomplir diverses tâches techniques liées à l’installation, la vérification et l’entretien de l’ensemble des systèmes électriques, notamment les systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et l’équipement électrique de l’Université.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Lire et interpréter les plans et devis.
• Rédiger des estimés incluant la préparation de la liste des matériaux requis.
• Effectuer des inspections, des évaluations et des rapports sur différents équipements.
• Effectuer des entrées de données en utilisant la dernière technologie en entretien préventif.
• Installer, vérifier, entretenir, opérer et réparer tous les systèmes électriques (par exemple: éclairage intérieur et extérieur, moteurs, distribution du courant; détection; salles de transformateurs ; chauffage électrique; commandes et équipement; alarme incendie, éclairage de secours et compteurs, et différent contrôle CVCA).
• Installer de nouveaux systèmes de distribution et d’éclairage électrique ainsi que les commandes associées; relever toutes les lectures nécessaires relatives à la tension électrique et à l’intensité.
• Répondre aux appels de service et aux urgences.
• Assister le département de l’ingénierie et de la performance des bâtiments dans le programme de la conservation de l’énergie et de sa mise en service.
• Planifier et communiquer les entretiens électriques et les interruptions d’équipements.
• S’acquitter d’autres taches demandées par le superviseur (notamment du nettoyage du matériel et des salles électrique).
QUALIFICATIONS
• Diplôme d’études secondaire (DES) ou diplôme d’études professionnelles (DEP) en Électricité et deux ans d’expérience pertinente.
• Permis de compétence de classe C et expérience en exploitation, entretien et réparation de divers genres de commandes électriques.
• Attestation de cours souhaitable en tant qu’atout: santé et sécurité générale sur les chantiers de construction et Constructeur-Propriétaire grade 16.
• Capacité de lire les plans d’électricité.
• Connaissance des systèmes récents de commande et d’alarme des systèmes CVC et contrôle d’alarme incendie.
• Bonnes relations interpersonnelles.
• Permis de conduire valide au Québec.
• Connaissance de base (niveau 3) de l’anglais et du français parlé et écrit afin de lire et de comprendre des dessins, des consignes, des manuels techniques, rédiger des rapports courants et répondre aux appels de service.
• Capacité physique à s’acquitter des principales responsabilités, attestée par la réussite d’un examen médical satisfaisant pour l’Université (par exemple, soulever, transporter et déplacer, sans assistance, jusqu’à 23 kg de matériel, et avec assistance, jusqu’à 45 kg).
• Capacité de différencier les couleurs attestées par la réussite d’un test de dépistage du daltonisme – planches Ishihara.
• Utilisation d’appareils de protection respiratoire et protecteurs auditifs ainsi que l’inscription aux programmes des voies respiratoires de l’Université et de préservation de l’ouïe de l’Université.
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.
IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à l’aider à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr-employment@concordia.ca. Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.