Aperçu Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.

Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.

Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.

Sommaire De L’emploi Nous recherchons un·e leader de marque dynamique, prêt·e à contribuer à une croissance exponentielle en renforçant notre image de marque, en rehaussant notre pertinence culturelle et en bousculant le statu quo avec assurance.

Ce poste s'adresse à un·e créateur·rice de tendances raffiné·e, doté·e d'une forte conviction créative et d'une grande discipline commerciale; quelqu'un qui sait agir rapidement, diriger avec audace et amplifier son impact à travers les médias sociaux détenus, l'influence, les relations publiques, le marketing d'affiliation et les expériences de marque.

Responsabilités Principales

• Diriger la stratégie annuelle et trimestrielle en matière de médias sociaux (détenus par nous), d'influence, de relations publiques, d'affiliation et de vitalisation de marque;
• Agir en tant que responsable de l'engouement envers la marque, en ayant comme principaux indicateurs de réussite la notoriété de la marque et l'engagement envers celle-ci;
• Contribuer à définir et à mettre en œuvre l'évolution de la marque Dynamite en 2026, en veillant à ce qu'elle adopte un point de vue plus précis, plus attrayant et plus pertinent sur le plan culturel;
• Apporter un grand niveau d'énergie et un momentum considérable, et remettre en question le statu quo, tout en rehaussant les normes de la marque;
• Diriger et développer une équipe en encourageant la responsabilisation et l'excellence créative;
• Être responsable de la pyramide d'influence, de l'intégration des créateur·rices, des approbations, ainsi que de la stratégie et des négociations relatives aux partenariats rémunérés;
• Créer des moments de marque mensuels (en personne ou en ligne) conçus pour stimuler la notoriété, l'engagement et les conversations de manière mesurable;
• Établir et gérer des relations de haut niveau avec les médias, les créateur·rices, les agences et les fournisseurs;
• Assurer l'alignement interfonctionnel entre les équipes de la Marque, du Créatif, du Numérique, du Commerce électronique, de la
• Vente au détail et du Marchandisage;
• Superviser les budgets, les indicateurs clés de performance (KPI) et les rapports de direction, en veillant à ce que l'impact créatif se traduise en résultats commerciaux.

Compétences

• 5 à 10 ans d'expérience en marketing d'influence, idéalement dans une agence spécialisée dans les médias sociaux ou les influenceur·ses, ou au sein de marques de mode, de beauté ou de style de vie;
• Excellente connaissance des plateformes de suivi d'influence telles que Traackr, CreatorIQ ou Dash Hudson (de l'expérience dans ce domaine est un atout);
• Connaissance pratique des plateformes de marketing d'affiliation telles que LTK et ShopMy (de l'expérience dans ce domaine est un atout);
• Être un·e leader reconnu·e, capable d'inspirer, de stimuler et de faire progresser ses équipes;
• Être un·e penseur·se stratégique, doté·e d'une grande ouverture culturelle, avec un point de vue affirmé sur les créateur·rices, les médias et la narration de marque;
• Être à l'aise avec le fait d'être responsable des résultats, des présentations à la haute direction et du leadership dans des situations ambiguës.

Chez GDI, Vous Ferez Partie D’une Entreprise En Pleine Expansion Qui Comprend L’importance D’investir Dans Ses Employés Et Qui Vous Offre

• Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
• Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
• Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
• Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
• Une politique flexible de vacances;
• et bien plus!

GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Notre Promesse Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevu