Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.

Nous accueillons les étudiants à bord pour joindre notre équipe et jouer un rôle important dans le moteur qui maintient l'économie nord-américaine sur la bonne voie. Attendez-vous à un environnement passionnant où vous serez encouragé à apprendre, à développer vos compétences et à être reconnu pour vos idées et vos contributions uniques. Travaillez sur des projets cruciaux avec des collaborateurs expérimentés qui vous encourageront à partager vos perspectives et épanouissez-vous au sein d’une culture d’entreprise axée sur la sécurité. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière !

Il s’agit d’un stage d’été à temps plein qui se déroulera du 11 mai 2026 au 28 août 2026. Résumé des fonctions Le ou la stagiaire Chaîne d’approvisionnement est responsable de l’amélioration du rendement des opérations de vrac en augmentant la dépendance du CN à l’égard des technologies et en automatisant les processus existants. Ce poste permet à la personne sélectionnée d’explorer les différentes dimensions de la chaîne d’approvisionnement, d’apprendre et d’appliquer différents concepts d’analyse d’affaires et de mettre à profit ses compétences en informatique pour améliorer les programmes du CN en matière de gestion des produits en vrac. Pendant la durée du stage, le ou la stagiaire reçoit des conseils et profite de l’expertise de son directeur ou de sa directrice afin d’assurer la bonne mise en œuvre des projets. Le ou la stagiaire fait preuve d’initiative, utilise ses compétences en matière de communication et s’engage dans un processus d’amélioration continue de façon à s’assurer que les projets atteignent les jalons fixés.

Principales responsabilités

• Concevoir des tableaux de bord pour les indicateurs de performance clés liés au traitement du vrac dans Power BI
• Raffiner et automatiser les relevés quotidiens concernant un produit en particulier
• Travailler en collaboration avec différents responsables de programmes au sujet des mesures et des sites d’enregistrement des données que ces personnes utilisent pour leurs programmes
• Recueillir des données sur les indicateurs de performance clés tirées de multiples plateformes pour les besoins des tableaux de bord et de Power BI
• Soutenir le rendement du système de surveillance en détectant des possibilités d’amélioration sur le plan opérationnel
• Soutenir le rapatriement à l’interne dans Power BI de tableaux de bord existants à l’externe
• Établir les priorités et planifier une stratégie de lancement
• Former une équipe attitrée à l’utilisation et à l’entretien du tableau de bord
• Préparer le matériel de formation pour soutenir les utilisateurs quant à l’utilisation et à l’entretien du tableau de bord
• Revoir la conception du site SharePoint consacré au vrac
• Comparer le site consacré au vrac à d’autres sites SharePoint pour déterminer les pratiques exemplaires et les occasions d’amélioration
• Effectuer des analyses des dossiers des intervenants pour déterminer leurs besoins
• Participer à la cueillette, à l’analyse et à l’interprétation des données afin d’aider au développement, à l’évaluation du rendement et à la conformité réglementaire des projets
• Participer à la préparation des rapports techniques, des présentations et des documents destinés aux équipes internes et aux clients
• Participer aux activités des équipes multifonctionnelles en partageant des renseignements et en proposant des solutions novatrices pour résoudre les problèmes
• Respecter les protocoles de sécurité, les politiques de l’entreprise et les normes du secteur pendant toute la durée du stage
• Rester au fait des avancées du domaine et recommander des stratégies d’amélioration continue des processus
• Soutenir la détermination et la mise en œuvre des pratiques exemplaires en matière de gestion de la chaîne d’approvisionnement du vrac

Exigences

• Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office, et en particulier d’Excel
• Recherche d’occasions d’amélioration continue et prendre des initiatives
• Solide assise universitaire assortie d’un intérêt véritable pour les solutions durables et la gestion de la chaîne d’approvisionnement
• Maîtrise de la pensée analytique et de la résolution de problèmes et capacité à aborder les problèmes en faisant preuve de créativité
• Capacité à s’adapter dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément
• Esprit d’initiative et enthousiasme à apprendre auprès de professionnels du secteur et à participer à des projets
• Expérience de stages ou de cours liés au domaine*
• Connaissance de SharePoint, Power BI, Tableau*
• Connaissance de Systems, Applications and Products (SAP)

Formation

• Études de baccalauréat en cours en informatique, systèmes d’information, science des données, gestion de l’I et T, gestion des technologies d’affaires ou gestion de la chaîne d’approvisionnement
• Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Nous accueillons favorablement les candidatures de personnes autochtones et prenons des mesures proactives en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi afin de favoriser une représentation équitable au sein de notre effectif.

À propos de CN Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr , le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca .

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.