Grandissez avec nous:

À l'heure actuelle, Ericsson Canada Inc. n'offre pas d'aide ou de parrainage en matière d'immigration pour ce poste.

À propos de cette opportunité

Nous sommes à la recherche d'un(e) chef(fe) de projet IA expérimenté(e) pour diriger et superviser des projets et des programmes, de l'initiation à la réussite. En tant que chef de projet, vous serez responsable de la gestion de projets à fort enjeu qui nécessitent une vision stratégique, une planification méticuleuse et une exécution exceptionnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles pour vous assurer que les objectifs du projet sont atteints dans les délais, dans les limites de la portée et du budget.

Ce que vous ferez:

• Diriger la planification, l'exécution et la clôture de projets de grande envergure, en veillant à l'alignement avec les objectifs commerciaux.
• Diriger la vision des produits d'IA et mettre en œuvre des stratégies de planification et d'exécution de la feuille de route.
• Gérez des demandes multiples et concurrentes en hiérarchisant les fonctionnalités du produit et en équilibrant les objectifs commerciaux et les besoins des utilisateurs.
• Diriger et gérer le développement technique et le lancement de produits d'IA
• Gérez des projets d'IA tout au long de leur cycle de vie, de leur lancement et de leur planification à l'exécution, à la surveillance et à la clôture.
• Élaborez des plans de projet détaillés, y compris les calendriers, les jalons, les budgets et l'allocation des ressources.
• Surveiller l'avancement et le rendement du projet, en identifiant et en atténuant les risques et les problèmes.
• Favoriser des relations solides avec les parties prenantes, en assurant une communication et une collaboration claires.
• Effectuer régulièrement des examens de projets et fournir des mises à jour sur l'état d'avancement à la haute direction.
• Gérer les équipes de projet, en fournissant des conseils, du mentorat et du soutien pour atteindre les livrables du projet.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques en gestion de projet afin d'optimiser l'efficience et l'efficacité.
• Mener des initiatives d'amélioration continue pour améliorer les processus de livraison des projets.

Ce que vous apporterez:

• Baccalauréat en gestion de projet, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ; PMP ou certification équivalente de préférence.
• Minimum de 7+ ans d'expérience dans la gestion de projet, avec une expérience avérée dans la gestion réussie de projets complexes.
• Solide compréhension de la direction et de la gestion de projets d'IA tout au long de leur cycle de vie, de l'initiation et de la planification à l'exécution, la surveillance et la clôture.
• Expérience de la collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour définir les objectifs, la portée et les livrables du projet, en les alignant sur les objectifs stratégiques
• Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe, avec la capacité de motiver et d'inspirer les autres.
• Excellentes compétences en communication (en anglais), ainsi que de solides capacités de négociation et de résolution de problèmes.
• Excellentes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles.
• Maîtrise des logiciels et outils de gestion de projet.
• Capacité à travailler sous pression, à hiérarchiser les tâches et à respecter des délais serrés.

Atout:

• Solide compréhension des technologies de l'IA, de l'apprentissage automatique, du MLOps et de l'ingénierie logicielle.
• Solide compréhension de l'intelligence artificielle et des technologies connexes
• La certification PMP ou une autre certification pertinente en gestion de projet est un plus.

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At this time, Ericsson Canada Inc. does not provide immigration assistance/sponsorship now or in the future for this position.

About this Opportunity

We are seeking an experienced Senior AI Project Manager to lead and oversee projects and programs from initiation to successful completion. As a Project Manager, you will be responsible for managing high-stakes projects that require strategic vision, meticulous planning, and exceptional execution. You will work closely with cross-functional teams to ensure that project goals are met on time, within scope, and within budget.

What you will do:

• Lead the planning, execution, and closing of large-scale projects, ensuring alignment with business objectives.
• Lead the vision for AI products and implement road map planning and execution strategies.
• Manage multiple and competing demands by prioritising product features and balancing business goals and user needs.
• Lead and manage technical development and the launch of AI products
• Manage AI projects throughout their entire lifecycle from initiation and planning to execution, monitoring, and closure.
• Develop detailed project plans, including timelines, milestones, budgets, and resource allocation.
• Monitor project progress and performance, identifying and mitigating risks and issues.
• Foster strong relationships with stakeholders, ensuring clear communication and collaboration.
• Conduct regular project reviews and provide status updates to senior management.
• Manage project teams, providing guidance, mentorship, and support to achieve project deliverables.
• Implement best practices in project management to optimize efficiency and effectiveness.
• Drive continuous improvement initiatives to enhance project delivery processes.

What you will bring:

• Bachelor’s degree in project management, Business Administration, or a related field; PMP or equivalent certification preferred.
• Minimum of 7+ years of experience in project management, with a proven track record of successfully managing complex projects.
• Strong understand of leading and managing AI projects throughout their entire lifecycle from initiation and planning to execution, monitoring, and closure
• Experience with Collaborate with cross-functional teams to define project goals, scope, and deliverables, aligning them with strategic objectives
• Strong leadership and team management skills, with the ability to motivate and inspire others.
• Excellent communication skills (in English), along with strong negotiation and problem-solving abilities.
• Excellent problem-solving and decision-making abilities.
• Exceptional communication and interpersonal skills.
• Proficiency in project management software and tools.
• Ability to work under pressure, prioritize tasks, and meet tight deadlines.

Asset:

• Strong understanding of AI technologies, machine learning, MLOps, and software engineering.
• Strong understanding of artificial intelligence and related technologies
• PMP certification or other relevant project management certification is a plus.

Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande?
Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.

Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus.

Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au hr.direct.americas@ericsson.com.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.

Pays et ville principaux : Canada (CA) || Montreal

Détails du poste : IT Project Manager

Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson

Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.

Votre salaire

Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.

Régime de rémunération variable à court terme : Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Programme d’incitation à la vente: Votre salaire comprend également la possibilité d'obtenir des incitatifs à la vente dans le cadre du programme d'incitation à la vente d'Ericsson. Les paiements réels sont basés sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible d'incitatifs individuels. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Votre santé

Ericsson offre d'excellents avantages médicaux, y compris le choix de deux options de régimes médicaux et dentaires qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture répondant à ses besoins. Les employés recevront des crédits d'entreprise d'un montant égal au coût des couvertures du régime de soins médicaux et dentaires de luxe pour eux-mêmes et les personnes à charge admissibles.

Votre sécurité financière

Nous investissons dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme collectif de retraite et d'épargne d'Ericsson offre une cotisation automatique de 2% de l'entreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la cotisation de l'employé au régime enregistré d'épargne-retraite, jusqu'à concurrence de 8% de la cotisation de l'employé (maximum de 4% de contrepartie). Cela donne un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employés recevront également des crédits de l'entreprise d'un montant égal au coût de l'assurance-vie de base et de la couverture de base en cas de décès ou de mutilation accidentels, ainsi qu'une couverture d'invalidité de courte durée. Les employés ont également la possibilité de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.

Votre temps

Votre équilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employés bénéficient d'un minimum de 18 jours de vacances accumulées, de 3 à 5 jours personnels (selon le rôle), de 10 jours fériés, d'un jour de bénévolat et de congés de maladie illimités. Veuillez noter que les congés payés sont calculés au prorata de la date de début de l'employé. De plus, Ericsson offre jusqu'à 10 semaines de congé de maternité payé et 6 semaines de congé parental ou d'adoption à 100% du salaire.

Avantages supplémentaires

Ericsson offre de nombreux autres avantages payés par l'entreprise, tels que des programmes de bien-être financier, de l'aide à l'éducation, des dons jumelés et des programmes de reconnaissance.

What happens once you apply?
Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.

Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer, learn more.

If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at hr.direct.americas@ericsson.com.

DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.

Primary country and city: Canada (CA) || Montreal

Job details: IT Project Manager

Compensation and Benefits at Ericsson
At Ericsson, we know that our people are the key to our success. We offer a competitive package to help with your individual needs and goals.

Your Pay
The salary offered is dependent on various factors including, but not limited to, location, and the candidate’s combination of job-related knowledge, qualifications, skills, education, training, and experience.

Short-Term Variable Compensation Plan: Your pay also includes the opportunity for an annual bonus. Actual bonus payouts are based on performance of the business against the unit’s objectives, individual performance, and the individual bonus target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.

Your Health
Ericsson offers excellent health benefits including the choice of 2 medical and dental plan options that allow an employee to select the level of coverage that suits their needs. Employees will receive company credits in an amount equal to the cost of the Deluxe medical and dental plan coverages for themselves and eligible covered dependents.

Your Financial Security
We invest in both your short and long-term financial wellbeing. Ericsson’s Group Retirement & Savings Program offers an automatic 2% company contribution into the Pension Plan. Ericsson also offers a 50% match of employee’s contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee’s contribution (maximum of 4% match). This leads to a total company contribution potential of 6%. Employees will also receive company credits in an amount equal to the cost of basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage, as well as short-term disability coverage. Employees also have the option to participate in Ericsson’s Stock Purchase Plan.

Your Time
Your work-life balance is important to us. New employees are provided a minimum of 18 days of accrued vacation, 3-5 personal days (depending on role), 10 holidays, and 1 volunteer day. Please note paid time off is pro-rated based on the employee’s start date. Furthermore, Ericsson provides up to 10 weeks of paid maternity leave and 6 weeks of parental or adoption leave at 100% of pay.

Additional Benefits
Ericsson offers many other company-paid benefits such as financial wellness programs, educational assistance, matching gifts, and recognition programs.