employé permanent à temps plein

Nous recherchons un(e) Développeur(se) de logiciels d’entreprise !

Rejoignez l’équipe Solutions d’automatisation et contribuez à la création, l’amélioration et au soutien de solutions qui apportent une valeur fonctionnelle à nos partenaires d’affaires. En tant que Développeur de logiciels d’entreprise, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et la maintenance de solutions utilisant les outils Microsoft Power Platform, notamment Power Automate et Power Apps.

Nous recherchons une personne curieuse, ingénieuse et passionnée par l’automatisation et le développement par programmation schématisée. Le ou la candidat(e) idéal(e) aura fait ses preuves dans la réalisation de solutions d’automatisation répondant à des défis liés aux processus d’affaires. Il ou elle sera créatif(ve), prospérera dans un environnement collaboratif et démontrera un engagement envers l’apprentissage continu pour rester à la pointe des technologies émergentes.

Compte tenu de la taille et de l’étendue de notre organisation, nous offrons à la personne retenue la possibilité de travailler à l’un des sièges sociaux ou centres administratifs suivants: London, Montreal, Regina, Toronto & Winnipeg

Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme est un atout (maîtrise du français et de l’anglais), mais il est requis uniquement pour le Québec, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones.

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des flux de travail automatisés avec Power Automate.
• Créer et soutenir des applications personnalisées avec Power Apps.
• Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir les exigences et les traduire en solutions évolutives et sécurisées.
• Fournir un soutien continu aux processus en production, en identifiant des correctifs ou des solutions de contournement pour les problèmes.
• Documenter les processus, les configurations et les meilleures pratiques.
• Contribuer à l’établissement de la gouvernance de l’équipe des Solutions automatisées
• Bâtir des relations avec les collègues pour faciliter la coopération entre pairs et au sein de l’équipe.
• Se tenir à jour sur les nouveautés des outils de Power Platform et participer aux initiatives d’amélioration continue.
• Participer à des collaborations pour recommander et mettre en œuvre des améliorations aux solutions existantes
• Cote de fiabilité : il s’agit d’une autorisation de sécurité qu’un employé doit obtenir avant de pouvoir accéder à des renseignements, à des biens et à des lieux de travail de niveau « Protégé B », comme il est expliqué dans le site du gouvernement du Canada.

Compétences et expérience souhaitées

• Minimum de 2 ans d’expérience dans le développement de solutions avec les outils Power Platform (Power Automate, Power Apps).
• Formation postsecondaire en informatique, systèmes d’information ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Bonne compréhension de l’écosystème Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Outlook, etc.).
• Expérience avec Dataverse, les connecteurs et l’intégration de données.
• Expérience avec les systèmes de base de données (ex. : DB2) et les méthodes d’accès de données (ex. : SQL, ETL, API).
• Capacité à travailler de manière autonome et collaborative dans un environnement dynamique.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en communication.
• Forte attention aux détails afin d’assurer l’exactitude et la complétion du travail pour maximiser la qualité et éviter de reprendre le travail.
• Expérience avec les méthodologies Agile et les pratiques DevOps (un atout).
• Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme est un atout (maîtrise du français et de l’anglais), mais il est requis uniquement pour le Québec, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones.
• Certifications Microsoft Power Platform.
• Expérience avec d’autres outils d’automatisation (ex. : Logic Apps, UI flows).
• Familiarité avec les langages de script (ex. : JavaScript, PowerShell, VBA).
• Expérience des meilleures pratiques en matière de gouvernance et de sécurité dans Power Platform.
• Connaissance des environnements infonuagiques comme Azure.
• Un fort désir d’apprendre et d’appliquer de nouvelles technologies dans l’écosystème Power Platform.
• La capacité de contribuer au succès de l’équipe des Solutions automatisées par l’influence, la collaboration et la responsabilité.
• Une passion pour l’amélioration des processus d’affaires par l’automatisation et l’innovation.

Le salaire de base pour ce poste se situe entre 52,800 $ et 97,700 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

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