Poste temporaire d’une durée de 12 à 14 mois.

La personne titulaire accompagne et conseille les gestionnaires de la Caisse Desjardins de Limoilou dans le développement, l'évolution et la mise en œuvre de solutions, de pratiques, de programmes et d'outils en matière de communication. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Participer à la définition des orientations de développement de la Caisse dans son milieu et à la mise en œuvre du plan d’action associé.
• Planifier, réaliser et assurer le suivi des activités de vie associative et coopérative, en collaboration avec la direction et les dirigeants.
• Réaliser des activités de communication, de consultation et de représentation auprès des membres, clients et partenaires du milieu.
• Promouvoir et soutenir la mise en place de programmes liés à la vie associative et coopérative.
• Contribuer à l’éducation et à la promotion de la distinction coopérative auprès des employés, des membres et des partenaires, notamment lors des activités d’accueil.
• Mettre la vie associative au cœur des actions afin de renforcer l’engagement, le rayonnement et l’ancrage communautaire de la Caisse.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan annuel de communication de la Caisse, en respectant les orientations stratégiques et le budget alloué.
• Conseiller et soutenir les gestionnaires dans le choix et la réalisation de stratégies et d’activités de communication destinées aux membres, clients, employés, dirigeants et partenaires du milieu.
• Contribuer à l’élaboration, au suivi et à la mise en œuvre du plan d’action en communication interne et externe.
• Assurer la cohérence, la qualité et la pertinence des communications afin de préserver une image positive de la Caisse et du Mouvement Desjardins.
• Identifier les situations à potentiel de risque et en informer la direction; participer au suivi de la qualité de service (sondages, plaintes, rétroactions).
• Analyser et gérer les demandes de commandites, dons et souscriptions, incluant les recommandations, les suivis et la contribution au bilan social.P
• Planifier et coordonner divers événements institutionnels (assemblées, activités spéciales), incluant la logistique, la rédaction d’allocutions et la production du rapport annuel.
• Produire et diffuser les outils de communication (lettres, envois, publications, médias sociaux), assurer le suivi des mandats publicitaires et du matériel promotionnel.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de l'ensemble des produits et services destinés aux membres de la Caisse et de ceux offerts par les centres Desjardins Entreprises, les composantes ainsi que les réseaux de distribution de Desjardins et ceux de la concurrence
• Connaissance de l'environnement externe
• Connaissance du français orthographique et grammatical
• Connaissance des méthodes, techniques et outils de communication et de publicité
• Connaissance de la philosophie et du fonctionnement d'une coopérative de services financiers
• Connaissance des politiques, législations, normes et déontologie relatives au fonctionnement de la Caisse et de ses centres
• Connaissance des standards de service
• Connaissance de la structure démocratique des caisses et du réseau Desjardins

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Communications (GF)

Date de fin d'affichage

2026-05-24