Now Hiring: Tax Manager (Canada)

We're partnering with a Renewable Energy Company to find a Tax Manager to serve as the Canadian tax lead for one of North America's leading renewable energy companies.

Location: Toronto, ON or Montréal, QC

Salary: $105,000–$119,000 CAD base + annual bonus

In this role, you'll

• Lead Canadian tax compliance, reporting, and planning
• Manage Canadian tax audits and relationships with government agencies
• Support renewable energy projects through green tax incentive analysis
• Partner cross-functionally with Accounting, Legal, Finance, IT, and Development
• Play a key role in a growing clean energy organization

We're looking for

5+ years of Canadian tax experience Degree in Accounting, Finance, or related field Strong analytical and communication skills SAP, Tableau, or Avalara experience is a plus French language fluency skills is required

If you're looking to make an impact in the renewable energy industry while advancing your tax career, I'd love to connect. Send me a message or apply today!

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Gestionnaire en fiscalité / Tax Manager - Canada CA-QC-Montréal | CA-ON-Toronto A propos de nous: Depuis 1987, Entreprise d'énergie renouvelable propre aux États-Unis, au Canada et au Mexique. Nous sommes un producteur d'énergie indépendant et un fournisseur de services de premier plan sur le marché, offrant aux services publics, aux entreprises, aux industries, aux communautés, aux institutions et aux investisseurs des solutions énergétiques fiables et à faible émission de carbone qui aident à répondre à une demande croissante.

Du développement et de la construction de projets évolutifs dans l'éolien (terrestre et maritime), le solaire, le stockage (batteries et centrales hydroélectriques à pompage-turbinage), la recharge intelligente des véhicules électriques, les microréseaux, l'hydrogène vert et les projets de transmission, jusqu'à la maximisation de la performance et de la rentabilité grâce à des opérations et une maintenance qualifiées et une optimisation innovante des actifs, nos équipes fournissent des solutions expertes tout au long de la chaîne de valeur, de l'origine à l'exploitation commerciale.

Faites partie d'une équipe collaborative et innovante qui s'engage à fournir des solutions renouvelables pour promouvoir la transition vers un avenir énergétique durable.

Avantages et bénéfices

EDF solutions électriques offre des avantages sociaux de premier choix, dont les suivants: Des bonis compétitifs. Ce poste est éligible à notre programme de bonis annuels. Une couverture médicale complète. Nous fournissons une couverture santé et bien-être aux employés et leur personnes à charges. REER/RPDP gratifiant. Nous fournissons une généreuse contribution de contrepartie.

Nous sommes également fiers d'offrir

Des programmes de congés payés avantageux. Des opportunités d'apprentissage, de développement de carrière et d'avancement gratifiantes. Des programmes de mentorat et de jumelage.

Échelle salariale: La fourchette salariale complète pour ce poste est entre $xxx - $xxx annuellement, et le salaire de départ estimé pour ce poste à l'embauche est compris entre $105,000 to $119,000 annuellement. Nous basons généralement nos décisions salariales sur des facteurs tels que, entre autres, l'expérience professionnelle et le leadership, la formation, les performances démontrées, l'équité interne et, dans certains cas, la situation géographique.

Objectif de l'emploi:Le poste de gestionnaire en fiscalité est un poste multidisciplinaire qui nécessite la collecte et l'analyse de données à des fins de conformité, de production de rapports et de planification de projets connexes. Ce poste exige la capacité de travailler dans un environnement dynamique où le souci du détail, les compétences analytiques et de solides aptitudes en communication sont essentiels. Il est nécessaire d'être en contact régulier et de collaborer avec d'autres groupes, notamment, mais sans s'y limiter, les services informatiques, FCPA, comptabilité, juridique et financement de projets. Ce poste sera le point de contact pour les questions fiscales canadiennes au sein du service fiscal d'EDF solutions électriques Amérique du Nord.

Responsabilités

Conformité fiscale: Prépare les échéanciers et les documents de travail à l'appui de la préparation des déclarations fiscales, des paiements d'impôts estimés, des prolongations et des taxes sur les utilités. Prépare certaines déclarations fiscales canadiennes. Met à jour et tient à jour le modèle de sous-capitalisation.

Incitatifs fiscaux canadiens pour l'environnement

Collabore avec les équipes de développement afin d'analyser et de comprendre les incitatifs fiscaux appropriés pour chaque projet.

Rapport Financiers

Recueille et analyse les informations financières à communiquer aux parties prenantes internes et externes. Produit tous les rapports du système comptable SAP utilisés pour la préparation des charges fiscales, des impôts dus, des déclarations de revenus, de la TVA, des taxes d'accise et autres Veille au respect des politiques et procédures fiscales Analyse et répond de manière appropriée aux avis des autorités fiscales de tout le Canada. Gère tous les contrôles fiscaux canadiens dans différentes juridictions. Assure la liaison avec divers organismes gouvernementaux externes, selon les besoins. Effectue des recherches sur des sujets pertinents, selon les besoins. Autres tâches assignées - Divers projets fiscaux spéciaux.

Qualifications

Éducation/Expérience :

• Bac en finance, comptabilité ou analyse de données, ou expérience équivalente.
• Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine.
• Une expérience avec Tableau, SAP et Avalara est préférable.

Compétences/Connaissances

• Connaissance approfondie de la suite de produits Microsoft
• Capacité à interagir avec d'autres services de manière professionnelle en représentant le service fiscal sous un jour positif.
• Excellentes capacités d'analyse, motivation et confiance en soi pour traiter les problèmes de manière indépendante.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
• Capacité à planifier et à organiser le travail
• Maîtrise du français préférée

Exigences physiques : Doit être capable de rester assis ou debout devant un ordinateur pendant une durée raisonnable pour écrire et lire. Doit régulièrement marcher ou rester debout. 100 % du temps est passé dans un environnement de bureau, à utiliser des ordinateurs (utilisation fréquente de divers logiciels/programmes Microsoft), des téléphones et du matériel de bureau général.

EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY STATEMENT

Suna Solutions provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training. Applicants, with criminal histories, are considered in a manner that is consistent with local, state, and federal laws.

REQUESTING AN ACCOMODATION

Suna Solutions is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Suna Solutions and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Suna Solutions and have accommodation needs for a disability or religious observance, please call us at 1 (888) 223-4788, send us an email or speak with your recruiter.

PAY TRANSPARENCY POLICY STATEMENT

Compensation for roles at Suna Solutions varies depending on a wide array of factors including but not limited to the specific client, office or remote location, role, skill set and level of experience. As required by local law, Suna Solutions provides a reasonable pay scale to include the hourly or salary range that Suna Solutions reasonably expects to pay for roles that may be hired in California, Colorado, New York City or Washington