Emplacement : Ottawa, Ontario

Relève du : Coordonnateur, SCJF

Statut d’emploi : Temps plein permanent

Statut d’unité de négociation : Inclus

Salaire annuel : 70 907,20 $ - 85 155,20 $

Exigences linguistiques : L'anglais est essentiel, le français est essentiel

Horaire : 40 heures par semaine - du lundi au vendredi, deux soirs par semaine

Numéro de référence : 25-116

Date de clôture : le 30 Septembre, 2025

Poste Disponible : Oui

Étape de l’affichage : Interne et externe

À propos de nous :

Fondé en 1960, le Bureau des services à la jeunesse d’Ottawa (BSJ) est l’un des organismes à but non lucratif les plus importants et les plus complets d’Ottawa et un organisme de bienfaisance enregistré. Il offre des services de santé mentale, des programmes d’emploi, des refuges d’urgence, des services communautaires, de santé et de logement, ainsi que des programmes de justice pour les jeunes de la région d’Ottawa, desservant chaque mois entre 2 500 et 3 000 personnes à risque de 12 ans et plus et leurs familles. Le BSJ emploie 400 professionnels attentionnés dans un environnement syndiqué dans plus de 21 emplacements à Ottawa.

Relevant du directeur des services de santé mentale et sous la supervision immédiate du coordonnateur des services de counseling à l’intention des jeunes et de la famille (SCJF), le bilingue conseilleur auprès des jeunes et des familles est chargé de fournir des services d’accueil, d’évaluation et de counseling aux jeunes et aux familles, selon la demande du programme. Les travaux seront menés conformément aux politiques et directives établies par le Bureau des services à la jeunesse (BSJ).

Fonctions principales :

• Adhérer aux exigences du système relatif à l’Approche Choix et Partenariat (CAPA).
• Adhérer aux principes et exigences du Traitement Informé par les Retours (FIT).
• Offrir des services intensifs individuels, familiaux et collectifs aux clients de l’organisme, conformément aux exigences du programme.
• Exécuter des fonctions de gestion de cas, pouvant inclure l’utilisation d’un plan de soins intégré.
• Compléter l’outil de dépistage approuvé avec les clients.
• Évaluer les besoins des clients et recommander, au besoin, des ressources supplémentaires ou un soutien multidisciplinaire.
• Aider les clients à identifier les objectifs et stratégies de conseil pour atteindre leurs objectifs.
• Utiliser les interventions reconnues pour aider le client à atteindre les objectifs établis.
• Plaider auprès et au nom des clients lorsque nécessaire.
• Participer aux séances de supervision individuelle et de supervision par les pairs.
• Participer aux formations afin d’assurer le développement continu des compétences, y compris les formations obligatoires du BSJ.
• Veiller à ce que les dossiers clients électroniques et physiques soient à jour, conformément aux directives, politiques et procédures établies.
• Respecter les normes définies dans le Manuel de procédures des Services de conseil à l’intention des jeunes et de la famille et le Manuel sur les politiques et les procédures.
• Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation des programmes et des services.
• Assurer le dépôt en temps opportun de tous les travaux administratifs, conformément aux pratiques du BSJ.
• Collaborer et réseauter avec les organismes communautaires, selon les besoins et la demande.
• Assurer la connaissance de toutes les lois pertinentes.
• Suivre les pratiques de sécurité au travail établies par le BSJ et le programme.

Spécifications/Qualifications du poste :

(Les qualifications sont annexées à la description du poste et ne sont pas destinées à en faire partie)

• Baccalauréat en travail social ou Master en travail social/psychologie du counseling ou dans un domaine pertinent est essentiel.
• Membre en règle d’un ordre autorisé à exercer la psychothérapie ; les psychothérapeutes inscrits de façon transitoire au CRPO seront considérés.
• Minimum deux années d’expérience pertinente en prestation de services de conseil auprès des jeunes et de leurs familles ainsi qu’en gestion de cas.
• Expérience dans la prestation de services de conseil aux familles en utilisant une approche collaborative et une perspective systémique.
• Connaissance des approches thérapeutiques reconnues, notamment la thérapie cognitivo- comportementale (TCC), la thérapie comportementale dialectique (TCD) et la thérapie brève axée sur la recherche de solutions.
• Capacité à travailler selon une approche DBT considérée comme un atout important.
• Capacité démontrée à évaluer le besoin d’un soutien multidisciplinaire ou d’autres ressources.
• Connaissance des enjeux de santé mentale chez les adolescents.
• Aptitude démontrée à prendre des décisions et à résoudre des problèmes, tant de façon autonome qu’au sein d’une équipe.
• Maîtrise orale et écrite de l’anglais, exigée.
• Maîtrise orale et écrite du français, exigée.
• Disponibilité et capacité à travailler le soir et selon des horaires flexibles.
• Flexibilité et aisance à travailler dans divers lieux, pouvant nécessiter des déplacements locaux.
• Compétences informatiques démontrées.

Qualifications supplémentaires :

• Les candidats retenus devront fournir une vérification de casier judiciaire vierge, une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables ou une vérification policière générale obtenue au cours des six (6) derniers mois, comme condition d’emploi au BSJ.
• Afin de confirmer les compétences linguistiques requises pour ce poste, les candidats retenus pourraient être invités à se soumettre à une évaluation orale et écrite menée par un fournisseur tiers, organisé par le BSJ. Les candidats doivent satisfaire au profil linguistique minimal requis avant leur date d’entrée en fonction. Une formation scolaire peut être considérée comme une preuve suffisante de compétence linguistique, mais elle est sujette à évaluation
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Avis de non-responsabilité :

Cette description de poste indique la nature générale et le niveau de travail attend du candidat retenu. Elle ne vise pas à couvrir ou contenir une liste exhaustive d’activités, de tâches ou de responsabilités requises du candidat retenu. Ce dernier pourrait se voir demander d’exécuter d’autres fonctions, le cas échéant.

Ce que nous proposons :

• Une occasion de rejoindre une équipe dynamique et d’effectuer un travail vraiment significatif et enrichissant ;
• 15 jours de vacances annuelles + 1 jour personnel ;
• Assurance maladie collective payée à 100 % par le BSJ ;
• Régime de retraite dès le premier jour ;
• Une équipe où l’on est soi-même au quotidien et où l’on a la liberté d’innover.

Rejoignez-nous !

Si vous pensez que ce poste vous convient, nous serions ravis de vous entendre. Veuillez visiter la section carrière de notre site Web pour soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation d’une page. Ne vous contentez pas de nous dire ce que nous voulons entendre, racontez-nous votre histoire et pourquoi vous feriez un excellent ajout à notre équipe.

Nous savons que postuler un emploi prend du temps et remercions tous les candidats pour leur intérêt. Bien que nous ne soyons pas en mesure de répondre à chaque candidat, nous veillerons à ce que les candidats présélectionnés soient informés de leur statut et ferons de notre mieux pour fournir des commentaires si cela peut être utile.

Veuillez noter que, bien qu’ADP ait intégré des fonctions d’IA, le BSJ n’utilise pas cette fonction pour prendre des décisions d’embauche. Toutes les décisions de recrutement, y compris la présélection des candidatures, sont prises par notre équipe de recrutement, qui examine chaque candidature avec soin et attention. Nous valorisons l’individualité et le potentiel de chaque candidat et nous nous efforçons de créer une expérience d’embauche inclusive. Pour toute question concernant nos pratiques de recrutement, nous vous invitons à contacter notre coordonnateur de recrutement de talents.

Au BSJ, nous nous engageons à constituer un effectif qui reflète la diversité de notre communauté. Nous encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes racisées, des personnes handicapées, des personnes de la communauté LGBTQ et/ou des personnes ayant des identités intersectionnelles. Des logements seront mis à la disposition des candidats handicapés tout au long du processus d’embauche.

Tous les candidats intéressés sont encouragés à postuler. Si aucun candidat qualifié n’est trouvé, les candidats ne répondant pas aux qualifications indiquées dans l’offre d’emploi pourront être pris en considération. Les candidats qualifiés pourront être contactés à tout moment pendant la période de candidature, à compter de la date limite.