Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet Le laboratoire de recherche du Dr Patricia Conrod a pour mission dedéterminer les risques associés à l'usage des substances psychoactives pendantla période d’adolescence, et les bénéfices des interventions précoces pour laprévention des troubles de consommation de substances. L'équipe rassemble des membresde diverses disciplines, dont la psychologie, la médecine, la biologie, labiostatistique, l'épidémiologie et la neuroscience. Situé au Centre derecherche Azrieli du CHU Sainte-Justine et affilié à la Faculté de pharmacie del'Université de Montréal, le laboratoire est membre de l'axe de recherche surle neurodéveloppement et les maladies du cerveau. Dre Conrod co-dirige le Centre IMAGINE, uncentre de neuroimagerie pédiatrique au CHUSJ.

La Dre Patricia Conrod, a été nommée au poste de Directrice scientifiquede l’Institut des neurosciences, de la santé mentale et des toxicomanies(INSMT) des IRSC pour un mandat de quatre ans, à compter du 1er juillet2025. Elle espère embaucher un(e)associé(e) de recherche principale pour l'aider dans la gestion scientifique ausein de son équipe de recherche au CHUSJ.

Le/la titulaire de ce poste aura une position d'associé(e) de rechercheau Centre de Recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine. Il/elle développera desprotocoles de recherche, coordonnera des projets de recherche, rédigera desdemandes de subventions, des articles scientifiques, des revues delittératures, des rapports d'analyse et il/elle fera également des analysesstatistiques dans le domaine de neuroimagerie. Le/la titulaire supervisera lesétudiants gradués de l’équipe. Le/la candidat(e) collaborera avec une équipemultidisciplinaire (épidémiologistes, biostatisticiens, et psychologues)expérimentée et travaillera au sein d'une grande équipe multidisciplinairenationale.

Tes défis En collaboration avec le directeur du laboratoire, le/la titulaire de ceposte aura à effectuer les tâches suivantes :

• Recueillir, à partir de lalittérature scientifique, l'information nécessaire pour l'élaboration denouveaux protocoles de recherche ou de revues systématiques ;
• Développer des protocolesde recherche, à la définition des hypothèses de recherche, à l'évaluation desrésultats préliminaires ainsi qu'aux analyses des résultats obtenus ;
• Coordonner des projets derecherche;
• Rédiger des demandes desubventions, des articles scientifiques, des revues de littératures, desrapports d'analyse;
• Élaborer desquestionnaires de recherche et organiser le recrutement des participants;
• Planifier la mise en placed'outils ou de systèmes de cueillette de données et supervision desintervieweurs;
• Effectuer la gestion etl'analyse de données sur R ainsi que l'interprétation des résultats derecherche;
• Participer à la rédactionde demande de subvention, de rapports de synthèse et d'articles scientifiques;
• Accueillir et superviserles étudiants gradués de l’équipe ;
• Participer aux activitésdu laboratoire telles que les lab meeting et journal club;
• Analyses statistiques dansle domaine de neuroimagerie.

Tes acquis et talents

• Exigences académiques: PhD en psychologie ou neuroscience ;
• Exigenceslinguistiques : Français et anglais (parlé et écrit);
• Exigence deprogrammation R ;
• Solides compétencesorganisationnelles;
• Autonomie etinitiative ;
• Esprit d'équipe ethabiletés dans les relations interpersonnelles ;
• Rigueur scientifique.

Notre offre (Conditions d’emploi)

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHUSainte-Justine (SECR)
• Échelle salariale :Niveau 4 - entre 32.91$/hr et 48.89$/hr (selon expérience d’emploi)
• Chercheur responsable : Dr Patricia Conrod
• Poste : Régulier à tempscomplet (35 heures par semaine) 1 an renouvelable
• Date prévue d’entrée en fonction : octobre 2025

Veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne. Seulsles candidats retenus seront contactés.

Les candidats intéressés doivent faire parvenir lesdocuments : √ Curriculum vitae

√ Relevé de notes le plus récent

IMPORTANT Nous tenons à préciser que les candidatsétrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine.Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible :« Pas autorisé à exercer unemploi relié aux soins desenfants, à l’enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Fin de l'affichage : 10 octobre 2025

Autres avantages 4. Des services sur place pour vous simplifier la vie: Remarques Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

• Une conciliation travail et vie personnelle :
• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la périodede probation
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption
• Des avantages collectifs concurrentiels :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Des établissements facilement accessibles
• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges
• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques