DESCRIPTION DE LA DIVISION MÉCANIQUE ET ÉLECTRIQUE – GROUPE CANIMEX

Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

RAISON D’ÊTRE

Le titulaire du poste est responsable de la coordination, planification et mise en place des divers tests et essais requis par le département de l'ingénierie. Il exécute des travaux de recherche et développement, d'inspection de composants complexes et de montages de bancs d'essais à des fins de recherche, d'amélioration et de développement de produits.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Analyser et compiler les résultats d'essais et validation (recherche et développement) avec l'équipe d'ingénierie.

• Effectuer la planification des activités requises selon les priorités et les ressources humaines et matérielles disponibles, en lien avec les priorités du département.

• Participer à la conception et la sélection des équipements d'essais requis avec l'équipe de conception et d'ingénierie.

• Tenir un registre des équipements (outils de mesures, bancs d'essais, système d'acquisition de données).

• Participer à l'assemblage, au montage et à la programmation de bancs d'essais en collaboration avec les techniciens et ingénieurs aux essais.

• Effectuer l'analyse technique des échantillons et assurer la validation des tests.

• Faire l'acquisition de données sur différents systèmes mécaniques, parfois à l’externe.

• Établir des diagnostics selon les résultats des tests à l'interne. Offrir un support dans les projets auprès de la clientèle externe et communiquer avec les fournisseurs au besoin.

• Créer des procédures de tests standards lorsque possible ainsi qu'uniformiser les documents d'ingénierie lié aux essais et validation.

• Documenter les processus d’analyse et produire des rapports écrits et informatisés destinés aux clients, fournisseurs, centres de laboratoire et autre personnel interne pour fin d’analyse, de suivi et de contrôle.

• Proposer des solutions techniques et pratiques aux différents problèmes observés. Il peut également effectuer à l'occasion, des tests afin d'analyser la non-conformité de certaines pièces et d'apporter les correctifs techniques nécessaires. Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Une rémunération concurrentielle

• Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail

• Horaire d’été

• Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible

• Programme de préparation à la retraite

• Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.

• Programme d'aide aux employés

• Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie

• Centre plein air familial réservé aux employés Plusieurs activités sociales et culturelles

Profil

EXIGENCES

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique, en génie électrique ou en maintenance industrielle ou toutes autres combinaisons de formations et d'expériences jugées pertinentes à l'emploi.
• 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire.
• Capacité à lire et à interpréter des plans et des schémas.
• Maîtrise du logiciel AutoCad et Solidworks (atout). Capacité à réaliser des travaux de soudure (atout).

APTITUDES

• Esprit mécanique et connaissances en électrique, instrumentation ainsi qu'en hydraulique/pneumatique.
• Habileté à travailler avec différents systèmes informatiques (logiciel d'inventaire, logiciel maison, etc.) et à rédiger des rapports.
• Esprit d'équipe et de collaboration.
• Rigueur et sens de la précision. Maîtrise de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit est requise, car plusieurs clients sont situés dans les provinces canadiennes anglophones ainsi qu'aux États-Unis.

Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte .