APPEL DE CANDIDATURES

Fondée en 1818, l’Université de Saint-Boniface est la première et la seule université de langue française du Manitoba et de l’Ouest canadien. Elle a à son actif 27 programmes collégiaux et universitaires répartis entre une dizaine de facultés, écoles et départements, et accueille plus de 1 500 personnes étudiantes ainsi que 2 000 personnes à l’éducation permanente. L’USB est située dans le vieux Saint-Boniface, quartier francophone au charme historique au cœur même de la ville de Winnipeg.

Relevant du vice-rectorat à l’enseignement et à la recherche (ci-après « vice-rectorat »), la personne titulaire de ce poste gère le Bureau de la recherche. À ce titre, la personne titulaire appuie le vice-rectorat dans l’élaboration, l‘opérationnalisation et l’évaluation du Plan stratégique de recherche. Elle veille également à ce que l’Université soit conforme avec les diverses exigences du Secrétariat des conseils subventionnaires fédéraux. La personne titulaire est aussi responsable des différents services servant à appuyer les membres du corps professoral dans l’obtention de subventions de recherche et dans la mise en œuvre de projets subventionnés. De concert avec le Service des finances, elle appuie les personnes chercheuses dans la gestion financière des subventions de recherche. Enfin, la personne titulaire assure, de concert avec le Bureau des communications, l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan servant à assurer la visibilité de la recherche effectuée à l’USB.

Responsabilités principales

• Appuyer le vice-recteur à l’enseignement et à la recherche sur les enjeux relatifs à l’enseignement et à la recherche et exercer une veille sur les problématiques émergentes;
• Appuyer l’élaboration, la mise en œuvre, et l’évaluation du Plan stratégique de recherche;
• Veiller à ce que l’Université soit conforme aux exigences des conseils subventionnaires fédéraux, du Secrétariat interorganismes des trois conseils, et du Programme des Chaires de recherche du Canada (PCRC), et conseiller le vice-rectorat en conséquence;
• Appuyer la reddition de comptes auprès des trois conseils subventionnaires fédéraux, du Secrétariat et du PCRC, tout en travaillant de concert avec le Service des finances, le cas échéant;
• S’assurer que l’Université est dotée de toutes les politiques, procédures et ententes inter-institutionnelles nécessaires pour la gestion et le développement de la recherche, tout en les élaborant au besoin;
• Agir comme personne-ressource auprès des divers comités servant à appuyer la gestion et le développement de la recherche;
• Préparer une ébauche des demandes institutionnelles de subvention en matière de recherche;
• Appuyer la préparation du budget institutionnel annuel pour la recherche, et en assurer les suivis une fois le budget approuvé;
• Gérer le budget du Bureau de la recherche;
• Superviser la personne responsable de la coordination opérationnelle de la recherche;
• S’assurer que les membres du corps professoral sont saisis des différentes occasions de financement en matière de recherche et bénéficient des informations et des conseils qui sont nécessaires pour faire avancer leur programme de recherche, tout en collaborant à ce sujet avec la coordination de la recherche assurée par le volet USB du CNFS, le cas échéant;
• Collaborer avec la Bibliothèque Alfred-Monnin dans le développement de services que cette dernière peut offrir aux personnes chercheuses;
• Assurer de concert avec la coordination opérationnelle de la recherche un appui consultatif et/ou administratif auprès :
• des titulaires de Chaires de recherche du Canada ou de chaires institutionnelles ;
• de la direction de centres de recherche;
• des personnes détentrices de subvention dans la réalisation de leur projet de recherche.
• Assurer (soit directement, soit par le biais de services externes) l’accompagnement et l’encadrement des membres du corps professoral dans l’élaboration de demandes de subventions internes ou externes de recherche;
• Coordonner les concours de subventions internes de recherche tout en conseillant le comité des pairs qui en est responsable (sur les programmes de subvention et directives à prévoir, sur admissibilité des demandes, etc.);
• Assurer auprès des personnes détentrices de subventions un appui dans la gestion financière de leur octroi, de concert avec la coordination opérationnelle de la recherche et le Service des finances;
• Approuver, dans le cadre de projets de recherche subventionnés, tout remboursement ou dépense se situant entre 5K $ et 10K $;
• Élaborer et exécuter, de concert avec le Bureau des communications, une stratégie servant à assurer la visibilité de la recherche effectuée à l’USB, ainsi que la conformité avec les exigences du Secrétariat des trois conseils subventionnaires fédéraux en matière de reddition de comptes auprès du public;
• Gérer l’utilisation de la salle Robert-Painchaud;
• Accomplir toute autre tâche connexe confiée par son supérieur.

Qualifications recherchées

Expérience et formation

• Diplôme de deuxième cycle avec composante de recherche (un diplôme de troisième cycle serait un atout);
• Expérience du milieu de la recherche dans une université (minimum de trois ans);
• Expérience administrative;
• Expérience dans la rédaction de documents complexes.

Connaissances

• Excellente connaissance du français et de l’anglais, parlés et écrits;
• Bonne connaissance des principales agences subventionnaires;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft.

Habiletés et aptitudes

• Capacité à collaborer, à la fois avec le corps professoral et les services administratifs;
• Compétences en analyse, jugement et en résolution de problèmes;
• Esprit d’autonomie;
• Très bon sens de l’organisation et souci du détail;
• Engagement envers la recherche en milieu minoritaire francophone.

Rémunération: 83 998$-97 993$ catégorie G

Veuillez poser votre candidature en téléchargeant votre lettre de motivation et un curriculum vitæ au plus tard le 06 octobre 2025 sur le site ustboniface.ca/emplois. Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seules les personnes candidates retenues seront contactées. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

L’USB souscrit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les personnes s’identifiant comme femmes ou non-binaires, autochtones, en situation de handicap et issues des minorités visibles à poser leur candidature. L’USB se fait un devoir d’offrir une expérience accueillante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des mesures d’adaptations à tout stade du processus de recrutement. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement au Service talent, diversité et culture srh@ustboniface.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité est toutefois accordée aux personnes ayant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.