Job Description Chez Arterra Canada, nous aimons inspirer les grands et petits moments qui se produisent lorsque nos produits sont partagés et appréciés. Pour nous, il ne s’agit pas seulement de ce qui est dedans ni sur la bouteille, mais aussi ce qui se passe dans la vie des gens lorsque nous en faisons partie. Nous sommes assoiffés de plaire ce qui fait en sorte que nous travaillons à nous dépasser continuellement en tant que la plus grande et la plus appréciée des entreprises vinicoles au Canada. Le consommateur est au centre de ce que nous faisons et nous recherchons des personnes qui feront de même.

Résumé Des Fonctions Se rapportant au Chef de Compte Stratégiques SAQ, le chargé de compte SAQ sera responsable de la gestion et du développement des ventes au sein du réseau SAQ.

RESPONSABILITÉS

• Présenter et négocier les tactiques de ventes et activités de commercialisation pour le réseau SAQ (portfolio core)
• Établir les plans d’activités promotionnelles avec mise à jour en continue (gestion de l'outil) en fonction des enlignements de l’entreprise
• Distribution : définir les priorités commerciales, suivre de près l'évolution de notre distribution et analyser les opportunités de croissance
• Assurer un suivi hebdomadaire de notre performance ainsi que celle du marché (veille concurrentielle)
• Assurer le lien avec l’équipe des opérations pour toutes les activités de commercialisation
• Participer au processus budgétaire (volumes et dépenses)
• Mise en place et gestion de la stratégie dans le réseau SAQ Dépôt
• Assurer un leadership au niveau des relations avec la SAQ afin d’être la personne ressource pour les catégories du portefeuille
• Préparer et présenter les plans d’affaires, revues de ventes et ententes de commercialisation afin d’assurer l’atteinte des objectifs de la division
• Contrôler et optimiser le retour sur investissement des budgets promotionnels octroyés et allocations de produits
• Participer au processus de prévisions de ventes et assurer le suivi des inventaires SAQ afin de permettre l’atteinte des objectifs.
• Suivre et influencer tout le processus d'achat et d'approvisionnement de la SAQ en collaboration avec les équipes multifonctionnelles Arterra = obtenir les commandes nécessaires et en assurer la livraison en temps opportun.
• Assurer une bonne communication et coordination avec les intervenants internes et externes
• Analyser les tendances du marché local, national et mondial afin d’identifier et prendre avantage des opportunités d’affaires

Habiletés/Connaissances/Expérience Requises Études

• Études universitaire en administration des affaires ou domaine connexe

Expérience

• Bilingue, parlé et écrit - Travail étroit de collaboration avec les équipes Marketing et autres départements du bureau chef en Ontario
• 3 à 5 ans d'expérience dans l'industrie du vin avec expérience dans le domaine de la vente et de la gestion de compte. Expérience de gestion avec la SAQ, un atout important
• Fortes habiletés en négociation
• Connaissance du marché et de la SAQ
• Très bonne habileté en gestion budgétaire
• Capacité à analyser et prendre avantage des opportunités
• Fiable et axé sur le travail d'équipe avec une capacité de travailler de manière autonome;
• Bonne compétences en communication, organisationnelle et interpersonnelle.
• Bonne gestion du temps, gérer plusieurs priorités tout en respectant les échéanciers.
• Connaissance des logiciels Word, Excel, Power Point, Internet, PowerBi, EzFocus

RÉMUNÉRATION: fourchette budgétaire - 72,230 $ à 93,475 $. L'échelle budgétaire tient compte de plusieurs facteurs et qualifications qui sont pris en considération dans les décisions de rémunération, notamment l'expérience, l'éducation, la formation, les licences, les certifications et d'autres exigences de l'entreprise et de l'organisation. Le salaire de base n'est qu'une composante de l'offre globale de rémunération chez Arterra.

We are committed to establishing a qualified workforce that reflects the diverse population it serves and we encourage applications from all qualified individuals. We are also committed to preventing and removing barriers to employment for people with disabilities, and we invite you to inform us should you have any accessibility or accommodation needs.