Agent(e) Gestion de la présence au travail
Top Benefits
About the role
Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 34179 Statut du poste : Temporaire 1 an En vedette
Faire partie de l’équipe des Ressources humaines de la STM, c’est appuyer et conseiller les employés et gestionnaires à travers un éventail de fonctions, où l’humain est au cœur de chaque action.
Vos fonctions
En tant qu’agent(e) – gestion présence au travail, vous travaillerez sous la supervision du Chef de section, vous serez responsable de la gestion des réclamations de lésions professionnelles, d’en assurer le suivi administratif et médical, de vérifier les déboursés financiers ainsi que l’imputation des coûts.
Vos principaux mandats :
- Gestion de dossiers d’invalidité et lésions professionnels dans un environnement syndiqué et non syndiqué.
- Sera appelé(e) à travailler sur plusieurs dossiers simultanément.
- Participation au plan d’action absentéisme
Plus spécifiquement, vous :
- Procédez à la cueillette des informations nécessaires à l’analyse de la réclamation d’invalidité auprès de tout intervenant pouvant fournir les éléments permettant de procéder à l’examen de la réclamation;
- Évaluez les demandes, assurez le suivi administratif et la mise à jour de toutes les réclamations de lésions professionnelles en tenant compte des orientations du conseiller, des enjeux et de la nature des dossiers, et ce, auprès de tous les intervenants concernés;
- En conformité avec les obligations légales et dans le respect des procédures prescrites, procédez à la demande des dossiers administratifs et médicaux et veillez à la mise à jour des informations dans le dossier de l’employé, comprenant le classement des documents selon la méthode établie;
- Faites les représentations qui s’imposent à la CNESST auprès des agents d’indemnisation, effectuez le résumé complet du dossier et assurez le suivi administratif des représentations et argumentations des intervenants concernés;
- Communiquez avec les différents organismes reliés à la santé et sécurité au travail, le bureau du médecin traitant et médecins experts et collabore avec les intervenants internes (gestionnaire, conseiller RH, dotation);
- Supportez le gestionnaire dans le processus d’assignation temporaire ou de retour au travail progressif, assure le suivi avec les intervenants concernés et dossiers de disqualification médicale;
- Assurez le suivi dans l’évolution des diagnostics et traitements médicaux et procédez aux demandes d’expertise; soumettez le dossier au médecin désigné et procédez aux demandes d’évaluation auprès du Bureau d’Évaluation Médicale;
- Identifiez les éléments permettant d’éviter la chronicisation des dossiers, de diminuer les délais d’intervention et collaborez avec le conseiller en gestion de l’invalidité pour prendre les actions nécessaires;
- Vérifiez les déboursés CNESST ainsi que l’imputation des coûts selon la procédure établie et procédez aux représentations pour correction s’il y a lieu (assure le suivi financier, les demandes de partage de coûts, etc.);
- Effectuez toutes autres tâches connexes.
Le talent recherché
Votre profil est activement recherché si vous :
- Détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) en Soins infirmiers ou Diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques juridiques ou Diplôme d’études collégiales (DEC) en Sciences humaines.
- Possédez 3 ans d’expérience pertinente en gestion de dossiers d’invalidité (CNESST/assurances).
OU
- Détenez un certificat universitaire en Santé et sécurité au travail.
- Posséder 1 an d’expérience pertinente en gestion de dossiers d’invalidité (CNESST/assurances).
Vous êtes reconnu pour vos compétences, habiletés et connaissances suivantes :
- Collaboration, tact, autonomie, profondeur d’analyse, gestion du stress, priorisation et sens de l’organisation.
- Connaissance de la LATMP et capacité à interpréter et appliquer les principaux articles.
Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!
Ce que la STM vous offre
- Une rémunération globale avantageuse.
- Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
- Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
- Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
- Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
- Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.
Lieu de travail : Place Bonaventure - 800 de la Gauchetière Ouest
Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues
Horaire : 35 heures / semaine
Salaire : 71 107$ à 88 889$
*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***
Not the right fit? Search for Agent Gestion de la présence au travail jobs in Montréal, QC
About Société de transport de Montréal (STM)
La STM, c’est près de 10 000 employés chevronnés qui jouent un rôle clé dans la réalisation de projets majeurs de mobilité, et qui font rouler les réseaux de bus, de métro et de Transport adapté, tous les jours. Œuvrant tous vers une vision commune, celle de l’excellence en mobilité, leurs actions sont guidées par des valeurs humaines et le travail d’équipe.
Quinzième entreprise en importance au Québec, nous assurons plus de 429,5 millions de déplacements par année. Les Montréalais peuvent compter sur un réseau solide de transport collectif comptant 68 stations de métro, 846 voitures de métro, un parc d’autobus de 1 808 véhicules qui desservent les quatre coins de la ville grâce à 222 lignes de bus. Constamment en évolution, nos projets portent autant sur l’électrification du réseau de bus que sur la construction de nouveaux centres de transport que sur le prolongement de la ligne bleue.
Nous avons près de 500 types d’emplois pour faire bouger Montréal, joignez-vous à nous!
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Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 34179 Statut du poste : Temporaire 1 an En vedette
Faire partie de l’équipe des Ressources humaines de la STM, c’est appuyer et conseiller les employés et gestionnaires à travers un éventail de fonctions, où l’humain est au cœur de chaque action.
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En tant qu’agent(e) – gestion présence au travail, vous travaillerez sous la supervision du Chef de section, vous serez responsable de la gestion des réclamations de lésions professionnelles, d’en assurer le suivi administratif et médical, de vérifier les déboursés financiers ainsi que l’imputation des coûts.
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- Gestion de dossiers d’invalidité et lésions professionnels dans un environnement syndiqué et non syndiqué.
- Sera appelé(e) à travailler sur plusieurs dossiers simultanément.
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- Évaluez les demandes, assurez le suivi administratif et la mise à jour de toutes les réclamations de lésions professionnelles en tenant compte des orientations du conseiller, des enjeux et de la nature des dossiers, et ce, auprès de tous les intervenants concernés;
- En conformité avec les obligations légales et dans le respect des procédures prescrites, procédez à la demande des dossiers administratifs et médicaux et veillez à la mise à jour des informations dans le dossier de l’employé, comprenant le classement des documents selon la méthode établie;
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- Assurez le suivi dans l’évolution des diagnostics et traitements médicaux et procédez aux demandes d’expertise; soumettez le dossier au médecin désigné et procédez aux demandes d’évaluation auprès du Bureau d’Évaluation Médicale;
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- Vérifiez les déboursés CNESST ainsi que l’imputation des coûts selon la procédure établie et procédez aux représentations pour correction s’il y a lieu (assure le suivi financier, les demandes de partage de coûts, etc.);
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- Détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) en Soins infirmiers ou Diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques juridiques ou Diplôme d’études collégiales (DEC) en Sciences humaines.
- Possédez 3 ans d’expérience pertinente en gestion de dossiers d’invalidité (CNESST/assurances).
OU
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- Posséder 1 an d’expérience pertinente en gestion de dossiers d’invalidité (CNESST/assurances).
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- Collaboration, tact, autonomie, profondeur d’analyse, gestion du stress, priorisation et sens de l’organisation.
- Connaissance de la LATMP et capacité à interpréter et appliquer les principaux articles.
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Lieu de travail : Place Bonaventure - 800 de la Gauchetière Ouest
Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues
Horaire : 35 heures / semaine
Salaire : 71 107$ à 88 889$
*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***
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La STM, c’est près de 10 000 employés chevronnés qui jouent un rôle clé dans la réalisation de projets majeurs de mobilité, et qui font rouler les réseaux de bus, de métro et de Transport adapté, tous les jours. Œuvrant tous vers une vision commune, celle de l’excellence en mobilité, leurs actions sont guidées par des valeurs humaines et le travail d’équipe.
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