Surveillant des verts
Top Benefits
About the role
SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE Depuis sa création, le club de golf Hylands est devenu un complexe de golf de qualité supérieure qui offre une gamme complète de services et de commodités à ses 1200 membres et à leur invités. Véritable joyau parmi les installations de golf des Forces canadiennes, Hylands continue d'accueillir de nombreux événements régionaux, nationaux et internationaux. Dans le cadre des SMBFC, notre mandat est d'offrir du golf abordable à nos militaires locaux et à leur familles.
Sous la supervision du surintendant du terrain de golf, le superviseur des verts supervise les activités quotidiennes des employés chargés de l'entretien, de la main-d'œuvre, des terrains et des autres employés, y compris la programmation, l'attribution des tâches quotidiennes et la formation des nouveaux employés. En tant que titulaire, vous veillez à ce que le travail soit conforme aux normes d'entretien des terrains de golf et élaborez des programmes d'entretien pour les terrains de golf et l'équipement connexe. Vous tenez également des registres tels que ceux relatifs aux heures de travail des employés, à l'inventaire, aux procédures d'entretien et à l'application de pesticides, d'engrais et de fongicides
Vous respecterez en tout temps les normes de sécurité les plus strictes et aurez à coeur d’offrir à notre clientèle une expérience de golf optimale. Si vous aimez transformer les espaces extérieurs et vous épanouir dans un environnement dynamique et axé sur le travail d’équipe, ce poste est idéal pour vous.
QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis Diplôme ou certificat collégial en entretien de terrain de golf, en agronomie, en horticulture ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’entretien d’un terrain de golf ou dans un domaine connexe
OU
Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience de l’entretien d’un terrain de golf ou dans un domaine connexe
OU
Une combinaison équivalente d’études, de formation et/ou d’expérience, qui peut comprendre entre autres des études, de la formation ou de l’expérience militaires confirmées.
ET
Permis de conduire valide (Province)
Permis valide d’opérateur antiparasitaire (Province)
Expérience De l’entretien d’un terrain de golf
De l’utilisation d’outils et d’équipement nécessaires à l’entretien d’un terrain de golf
De l’administration du personnel
De l’application de pesticides et d’engrais
De l’application de politiques, de procédures et de règlements et des lois pertinentes De l’administration budgétaire
Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l'écrit : Fonctionnel
Expression écrit : Aucune
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTS Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages AUTRES RENSEIGNEMENTS Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
Il s'agit d'un poste saisonnier. La saison annuelle prévue est mars à décembre
Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste syndiqué. La préférence sera accordée conformément à la convention collective de l'unité de négociation de TUAC local 175 des employés de catégorie I de SBMFC à la GSFC
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION 12 mai 2026
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Ontario
About Canadian Forces Morale and Welfare Services
The Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS) supports the Canadian Armed Forces members and their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and leisure activities, family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our employees the opportunity to work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding work environment.
Surveillant des verts
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SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE Depuis sa création, le club de golf Hylands est devenu un complexe de golf de qualité supérieure qui offre une gamme complète de services et de commodités à ses 1200 membres et à leur invités. Véritable joyau parmi les installations de golf des Forces canadiennes, Hylands continue d'accueillir de nombreux événements régionaux, nationaux et internationaux. Dans le cadre des SMBFC, notre mandat est d'offrir du golf abordable à nos militaires locaux et à leur familles.
Sous la supervision du surintendant du terrain de golf, le superviseur des verts supervise les activités quotidiennes des employés chargés de l'entretien, de la main-d'œuvre, des terrains et des autres employés, y compris la programmation, l'attribution des tâches quotidiennes et la formation des nouveaux employés. En tant que titulaire, vous veillez à ce que le travail soit conforme aux normes d'entretien des terrains de golf et élaborez des programmes d'entretien pour les terrains de golf et l'équipement connexe. Vous tenez également des registres tels que ceux relatifs aux heures de travail des employés, à l'inventaire, aux procédures d'entretien et à l'application de pesticides, d'engrais et de fongicides
Vous respecterez en tout temps les normes de sécurité les plus strictes et aurez à coeur d’offrir à notre clientèle une expérience de golf optimale. Si vous aimez transformer les espaces extérieurs et vous épanouir dans un environnement dynamique et axé sur le travail d’équipe, ce poste est idéal pour vous.
QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis Diplôme ou certificat collégial en entretien de terrain de golf, en agronomie, en horticulture ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’entretien d’un terrain de golf ou dans un domaine connexe
OU
Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience de l’entretien d’un terrain de golf ou dans un domaine connexe
OU
Une combinaison équivalente d’études, de formation et/ou d’expérience, qui peut comprendre entre autres des études, de la formation ou de l’expérience militaires confirmées.
ET
Permis de conduire valide (Province)
Permis valide d’opérateur antiparasitaire (Province)
Expérience De l’entretien d’un terrain de golf
De l’utilisation d’outils et d’équipement nécessaires à l’entretien d’un terrain de golf
De l’administration du personnel
De l’application de pesticides et d’engrais
De l’application de politiques, de procédures et de règlements et des lois pertinentes De l’administration budgétaire
Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l'écrit : Fonctionnel
Expression écrit : Aucune
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTS Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages AUTRES RENSEIGNEMENTS Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
Il s'agit d'un poste saisonnier. La saison annuelle prévue est mars à décembre
Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste syndiqué. La préférence sera accordée conformément à la convention collective de l'unité de négociation de TUAC local 175 des employés de catégorie I de SBMFC à la GSFC
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION 12 mai 2026
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Ontario
About Canadian Forces Morale and Welfare Services
The Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS) supports the Canadian Armed Forces members and their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and leisure activities, family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our employees the opportunity to work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding work environment.