Description du poste

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques Votre mission dans l’équipe : Sous la responsabilité du·de la Vice-président·e, Opérations manufacturières & Phoenicia, le·la titulaire du poste joue un rôle de premier plan à titre de responsable des projets de recherche et développement, de la conception jusqu’à l’industrialisation. Il·Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes des opérations, de la qualité, de l’approvisionnement, de la maintenance ainsi qu’avec les autres parties prenantes, afin d’atteindre les objectifs de production, de rendement, de qualité, ainsi que de santé et sécurité au travail.

Vos responsabilités en tant que Directeur·trice, recherche et développement

• Supporte les opérations dans la prise de décisions pour les produits (rétentions, rejets, n/c fournisseurs, etc.);
• Définit et pilote la stratégie de recherche et développement permettant de maximiser le rendement dans le respect des exigences budgétaires;
• Gère les projets d’amélioration de produits existants et des procédés de production actuels;
• S’assure de répondre aux différentes exigences des clients en termes de qualité ; développement de produits, référence de conformité, envoie des certificats d’analyse, planification des évaluations de produits, etc.
• Créé et élabore de nouveaux produits en collaboration avec les spécialistes de production en tenant compte des contraintes budgétaires, de la faisabilité industrielle, ainsi que des normes de qualité et réglementations liées à la sécurité alimentaire;
• Pilote la mise en place des premières fabrications lors du lancement de nouveaux produits, participe aux essaies, analyse les résultats des tests et participe à la validation des produits et des procédés de production;
• Supporte l’équipe des opérations dans la résolution de problèmes de production;
• Supporte les opérations et l’équipe des finances pour modéliser les données dans le but d’analyser la main-d’œuvre, les coûts indirects et les coûts des matériaux entrant dans la fabrication des produits. Rédige et s’assure du maintien des processus opérationnels normalisées pour le Groupe Manufacturier Metro.
• Respecte et fait respecter les procédures et des bonnes pratiques de fabrication
• Bâtit et maintient une équipe compétente, assure la formation, le coaching et la supervision adéquate de la main-d’œuvre, communique clairement et fréquemment les attentes, les objectifs ainsi que les changements.
• Planifie les besoins en main d'œuvre et participe aux processus de recrutement lorsque nécessaire.
• Fait appliquer les politiques de gestion des ressources humaines de l’entreprise et s’assurer du maintien d’un climat de travail harmonieux et respectueux dans l’usine.
• Collabore à la promotion de la santé et sécurité au travail et agit comme un leader visible auprès des employés de production.
• Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise;
• Effectuer toutes autres tâches connexes lorsque requis.

Les qualifications que nous cherchons

• Baccalauréat en sciences alimentaires, chimie, microbiologie ou dans un domaine connexe.
• 7 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire en transformation alimentaire ou expérience jugée pertinente.
• Expérience en gestion d’équipe de recherche et développement
• Connaissances de la réglementation propre à l’industrie alimentaire (HACCP) est un atout
• Connaissances en informatique (Word, Excel, PowerPoint, logiciel de messagerie).
• Maîtrise de la langue française (oral et écrit) Quelques atouts supplémentaires :
• Leadership mobilisateur.
• Courage manageriel
• Vision stratégique.
• Habiletés de direction (planification, organisation, direction, contrôle et évaluation).
• Gestion des priorités.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Jugement.
• Maitrise de la résolution de problèmes.
• Bon communicateur tant verbal qu’à l’écrit.
• Rigueur administrative.
• Axé sur les résultats et la qualité.
• Esprit d’équipe.
• Motivateur.
• Sens de l’innovation.