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Comptable financier·ère — Contrat

Toronto, ON

www.socan.com

Contrat à temps plein d’une durée d’un an

Hybride

NOTRE ENTREPRISE

La SOCAN est une société de gestion collective sans but lucratif qui veille à ce que les créateur·trice·s et les maisons d’édition musicale reçoivent ce qui leur revient pour l’utilisation de leurs œuvres. La SOCAN soutient et représente plus de 200 000 auteurs et autrices, compositeurs et compositrices et éditeurs et éditrices de musique. Par le biais de l’octroi de licences, de la perception de redevances partout dans le monde et de la défense de leurs droits, nous aidons les créateurs et créatrices à continuer de créer la musique qui nous divertit, nous émeut et nous inspire.

NOTRE ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ, D’ÉQUITÉ, D’INCLUSION ET D’ANTIRACISME

La SOCAN s’épanouit dans la diversité des points de vue, des identités et des parcours, et s’engage activement dans une démarche antiraciste. Nous invitons toutes les personnes à postuler, peu importe leur identité ou expression de genre, origine ethnique, race, âge, culture, orientation sexuelle, croyance religieuse ou capacité physique. Apprenez-en plus sur l’engagement de la SOCAN envers l’inclusion et l’antiracisme.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?

• Contribuez à faire une différence au sein d’une communauté créative dynamique
• Profiter d’une grande flexibilité quant au lieu de travail et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Impliquez-vous dans un écosystème créatif en constante évolution
• Défendez et soutenez la communauté musicale
• Ensemble, aidons les créateur·trice·s à mieux gagner leur vie grâce à leur musique

CE QUE NOUS OFFRONS

• Horaire de travail de 35 heures par semaine avec régime de travail flexible, p. ex. semaine de 4 jours (selon le poste)
• Accès au gym du siège social de Toronto
• Environnement de travail inclusif et collaboratif

À PROPOS DU POSTE

Le·la comptable financier·ère est responsable de la gestion de tous les aspects liés à la production des rapports de comptabilité financière. Cela comprend la préparation des états financiers, les rapports trimestriels au conseil d’administration, la préparation des audits des états financiers, les prix de transfert et les opérations intersociétés, ainsi que la tenue et les rapprochements du grand livre. Ce poste joue un rôle de premier plan dans la préparation des budgets et des prévisions, participe à divers projets nouveaux et en cours, et recommande des gains d’efficacité. En outre, cette fonction contribuera à la préparation et à l’examen des états financiers, lorsque nécessaire.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Rapports :

• Création de rapports mensuels, y compris les états des flux de trésorerie, les états des résultats et les bilans comptables.
• Développement et documentation des processus et des procédures assurant la mise en place de contrôles financiers pour l’organisation.
• Participation à la préparation des présentations au Conseil
• Effectuer des analyses de variance et participer à des exercices d’évaluation pour les filiales
• Accomplir la mission des finances et de l’organisation en complétant les résultats connexes selon les besoins

Comptabilité et analyse financière :

• Produire les états des résultats et les bilans consolidés mensuels
• Réviser et analyser les états financiers
• Produire divers rapprochements
• Diriger les audits intermédiaires et de fin d’exercice (c.-à-d. préparation des états financiers et des documents justificatifs) et assurer la liaison avec le cabinet de vérification externe

Leadership :

• Agir comme principal point de contact entre les unités d’affaires et la division des Finances, et veiller à la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle des livres comptables dans les délais prescrits
• Encadrer et accompagner les comptables et les commis aux finances, au besoin
• Aider la ou le gestionnaire des finances à atténuer les risques, à assurer la formation croisée et à favoriser le perfectionnement
• Apporter son aide aux projets ponctuels demandés par la direction

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

• Diplôme en affaires, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe
• Titre de CPA requis
• Plus de cinq ans d’expérience en comptabilité financière de cycle complet.
• Expérience sur Epicor ou un système PRE semblable
• Une expérience en fiscalité américaine constitue un atout
• Connaissance technique des normes comptables financières
• Connaissance des applications bancaires de commerce électronique (p. ex., lien entre les comptes clients et fournisseurs)
• Connaissances générales des règlementations entourant la TPS, TVH et TVQ
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Capable de travailler sous pression et de respecter des délais serrés
• Esprit d’équipe affichant de solides compétences interpersonnelles et de coaching
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
• Capacité à collaborer avec tous les échelons de direction
• Connaissance du prix de transfert et du NCECF canadien (un atout)
• Connaissance des paiements de redevances et/ou de l’industrie de la musique (un atout)
• Solide maîtrise des logiciels, notamment Excel (niveau avancé), Access et les outils d’intelligence d’affaires (p. ex., MicroStrategy, EPM)

ACCESSIBILITÉ ET ACCOMMODEMENTS

La SOCAN s’engage à offrir un milieu de travail inclusif qui répond aux besoins en matière d’accessibilité des employés en situation de handicap. Si vous avez besoin d’accommodements, veuillez communiquer directement avec nous à hr@socan.com. Nous prendrons les dispositions pour mettre en place les accommodements nécessaires. Veuillez noter que les candidatures soumises à cette adresse courriel ne seront pas acceptées.

ÉGALITÉ D’ACCÈS À L’EMPLOI

La SOCAN est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les décisions d’embauche et les autres décisions relatives à l’emploi à la SOCAN sont prises sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’ascendance, à l’origine nationale ou ethnique, à l’âge, au handicap, à la citoyenneté, au statut de vétéran, à l’orientation sexuelle, au casier judiciaire, à l’état civil, à la situation familiale ou à toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.

Si vous ne vous reconnaissez pas pleinement dans chaque exigence du poste ci-dessus, nous vous encourageons tout de même à postuler. Des recherches montrent que les groupes sous-représentés ont souvent tendance à ne postuler que lorsqu’ils se sentent 100 % qualifiés. Nous nous engageons à créer une entreprise plus équitable, inclusive et diversifiée et nous encourageons vivement les candidats de tous les genres, âges, ethnies, cultures, capacités, orientations sexuelles et expériences de vie à postuler.

POUR POSTULER

Si vous souhaitez vous joindre à nous, nous aimerions avoir de vos nouvelles : https://www.socan.com/fr/about/careers/

Merci de votre intérêt pour notre organisation. Nous communiquerons uniquement avec les candidat·e·s retenu·e·s pour une entrevue.

Pour en savoir plus sur la SOCAN, visitez www.socan.com. Vous pouvez également nous suivre sur LinkedIn, Twitter, Instagram et Facebook (@SOCANmusic/@SOCANmusique).