Voir au-delà des chiffresMC À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

L'ingénieur(e) principal(e) soutiendra et simplifiera la migration et l'exécution des diverses charges de travail de l'infrastructure dans le nuage public. Le ou la titulaire du poste participera à l'établissement de l'infrastructure essentielle pour assurer la croissance continue de la Banque. Il ou elle aidera l'équipe à orienter les décisions de conception et à mettre en oeuvre des outils et des technologies qui facilitent la migration, la maintenance et le soutien continu des environnements de nuage public de la Banque. Il ou elle travaillera dans un environnement comprenant des services TI internes et des services TI impartis.

Responsabilités

• Travailler au sein d’une équipe interfonctionnelle afin d’assurer l’ingénierie, la mise en œuvre et la gestion de services et de solutions infonuagiques à grande échelle.
• Participer à l’ingénierie et à la mise en œuvre d’environnements d’applications fiables, évolutifs, rentables et sécurisés utilisant l’infrastructure de nuage public et les services de plateforme.
• Créer des outils d’automatisation pour simplifier, gérer et dimensionner les services d’applications, de plateforme et d’infrastructure.
• Jouer un rôle de premier plan dans l’établissement de la portée, la planification, la conception et le développement des solutions pour s’assurer qu’elles seront livrées avec succès.
• Participer avec l'équipe de gouvernance du cloud pour mettre en œuvre les FinOps du cloud, la gestion des coûts et les configurations de reporting. Cela inclut l’analyse des tendances, la compréhension des modèles de dépenses, la création de rapports, de tableaux de bord et d’alertes et la détection des anomalies.
• Suivre les pratiques standard du cloud pour créer le bon cadre de gouvernance FinOps.
• Créer des rapports sur les tendances et les prévisions pour faciliter la détection des anomalies dans les dépenses.
• Fournir des recommandations aux dirigeants des TI concernant les investissements et les changements de service suggérés, y compris la gestion du cycle de vie.
• Aider à établir les indicateurs de performance clés et à les surveiller, et prendre des mesures efficaces lorsque les résultats sont en deçà des objectifs fixés dans les ententes sur les niveaux de service à l’interne et auprès des fournisseurs.
• Résoudre les incidents du système, le cas échéant, et assurer la maintenance et le soutien de l’environnement d’infrastructure de BLC en ayant recours aux meilleures pratiques en matière de gestion des changements de l’entreprise.
• Veiller à ce que les meilleures pratiques fondées sur la bibliothèque d’infrastructure des TI soient utilisées dans les interactions avec les fournisseurs de services de soutien.
• Participer aux projets d’affaires et aux projets TI.

Qualifications

• Diplôme universitaire dans une discipline technique ou commerciale et de six à dix ans d’expérience pertinente ou
• Diplôme d’études collégiales dans une discipline technique ou commerciale et de neuf à douze ans d’expérience pertinente
• Au moins deux ans d’expérience dans la conception, la mise en œuvre et l’exploitation de solutions offrant une variété de logiciels-services et d’infrastructures-services sur les nuages publics et privés et destinées à un déploiement à très grande échelle (de préférence avec Azure et AWS)
• Au moins deux ans d’expérience dans la gestion d’environnements de conteneurs à grande échelle avec Kubernetes.
• Au moins deux ans d’expérience dans la gestion d’environnements Windows et UNIX/Linux à très grande échelle
• Au moins deux ans d’expérience dans l’automatisation et la configuration d’outils de gestion (Terraform, Ansible, Bash, PowerShell, Python, Go)
• Au moins deux ans d’expérience dans l’utilisation d’outils de création et de tests d’intégration continue (GitHub Runners, Jenkins)
• Au moins deux ans d’expérience dans le renforcement de la sécurité des environnements de logiciels-services
• Connaissance des meilleures pratiques en matière de logiciels-services orientés client et offrant une connexion et une disponibilité permanentes
• Expérience dans un environnement qui fonctionne en tout temps
• Expérience dans la migration et la gestion d’un environnement infonuagique
• Expérience de la gestion ou de la prestation de services et d’opérations TI dans un environnement faisant l’objet d’une gestion mixte, y compris de services gérés à l’interne et de services impartis ainsi que d’environnements de services gérés
• Expérience en matière d’application des meilleures pratiques fondées sur la bibliothèque d’infrastructure des TI, un atout
• Connaissance et maîtrise éprouvées des compétences fondamentales, telles que le leadership, le travail d’équipe, la capacité d’adaptation, la résolution de problèmes, le jugement et la prise de décisions

Autres

• Disponibilité sur appel
• Gestion et coordination des mises en œuvre après les heures de bureau normales et les fins de semaine

Ce que vous offre la Banque Laurentienne La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici Quelques-uns Des Points Saillants De Notre Offre

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.