Informations générales

Directeur(trice) des ventes logiciel

Hybride, CANADA

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BO****ULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie.

Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents. Berger-Levrault est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne. Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

https://www.berger-levrault.com/

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES

Sous la supervision du Directeur Général de Berger-Levrault Canada, le titulaire du poste sera membre du Comité de Direction (CODIR) de Berger-Levrault Canada et aura principalement comme responsabilités:

Ventes et avant-ventes :

• Démontrer la valeur des produits COBA tout au long du cycle de ventes, soit de la démonstration initiale jusqu’à la preuve de concept, le design et l’implantation;
• Collaborer avec les équipes de Gestion de produits et Marketing dans un contexte d’amélioration continue des produits et du marketing de COBA;
• Maintenir une excellente compréhension de l’écosystème technologique autour du domaine de l'éducation, incluant les concurrents directs et indirects afin de bien positionner les produits COBA dans la chaîne de valeur;
• Identifier et prioriser la clientèle cible; développer des stratégies pour effectuer de la prospection auprès des décideurs et influenceurs chez nos clients actuels ou potentiels;
• Relancer la clientèle cible par des visites, des appels, des présentations de produits, etc. afin de faire connaître les produits;
• Représenter la compagnie lors de colloques, de congrès ou tout autre événement à caractère promotionnel;
• Établir et entretenir des relations d’affaires avec les clients actuels et les clients potentiels;
• Proposer des stratégies marketing pour faire la promotion des produits auprès de la clientèle; mettre en œuvre des plans d’accroissement des ventes;
• Maintenir à jour le système de suivi des ventes et commandes.

Appel d’offres :

• Participer à la rédaction de contenu approprié afin de répondre aux critères de l’appel d’offres ;
• Rédiger les descriptions des ressources proposées (valider le format de présentation, le français et le contenu), et s’assurer de la cohérence avec les CV déposés ;
• Faire une révision linguistique de tous les textes, en assurant également la cohérence, la vulgarisation et la pertinence du contenu ;
• Analyser l'information, valider son exactitude et s'assurer de respecter les conditions de conformité et d'admissibilité dictées par le client.

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

Tu détiens l'expérience et les compétences suivantes:

• Formation collégiale ou universitaire (vente, marketing) ou expérience équivalente;
• 5 années d’expérience pertinentes en ventes dans l’industrie des logiciels de gestion;
• Bonne connaissance du domaine scolaire et/ou parapublic (atout);
• Excellente connaissance de l’informatique;
• Solides compétences en relations interpersonnelles, communicateur efficace ;
• Sens aigu de l’organisation et de la planification;
• Bilinguisme essentiel à l'oral et à l'écrit: le candidat est en mesure de converser et de composer des textes autant en français qu'en anglais.
• Excellentes habilités interpersonnelles, de communication et de négociation;
• Esprit entrepreneurial;
• Habileté de prospection de nouvelle clientèle;
• Capacité à travailler en équipe;
• Esprit analytique développé;
• Sens aigu de l’organisation et de la planification;
• Professionnalisme et rigueur;
• Autonome
• Tact et diplomatie;
• Autodidacte, bonne capacité d'apprentissage

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

Le candidat travaille en étroite collaboration avec la Direction des services professionnels et l'équipe de marketing.

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE !

• Télétravail ? Bien sûr! En mode hybride pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Envie de souffler ? Avec 5 journées personnelles par année + 1 journée de congé lors de votre anniversaire, vous pourrez vous organiser librement et en profiter pour vous reposer !
• Un été haut en couleurs ! Profitez d’un horaire d’été réduit à 34h vous permettant de profiter de l’été au maximum!
• Une assurance collective complète, la télémédecine, un PAE et bien plus !
• Et votre retraite ? L’employeur cotise à votre RPDB jusqu’à 5%
• Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou

Re****cruteuse : Janie GAY, Directrice Ressources Humaines

N****e laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès mainten****ant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE