Sommaire du poste

Vous souhaitez avoir un impact direct sur les opérations de transport ? Vous avez à cœur l’amélioration des processus opérationnels ? Nous avons des points en commun ! Joignez-vous à une équipe d’excellence qui travaille à livrer un service de qualité à nos clients du transport régulier et du transport adapté.

Votre mission

Relevant du Chef, opérations des infrastructures, le titulaire du poste est responsable de la gestion des électriciens et des techniciens en mécanique du bâtiment, ainsi que de divers sous-traitants en bâtiment.

Il planifie, organise, dirige et évalue la performance de l’équipe et des opérations dans une perspective d’amélioration continue et d'assurance-qualité. Il contribue à maintenir un haut niveau de fiabilité et de performance, également en veillant à la gestion des équipements, à l’analyse et au suivi des données des systèmes d’exploitation de l’infrastructure, en tant que super-utilisateur, et en participant à la planification et l’ordonnancement des activités de maintenance.

Il collabore aussi sur divers projets majeurs, dont l’électrification des transports et l’intégration d’une culture SST, en plus de veiller à la conformité des politiques, normes, et règles de la STL et de l’industrie.

Gestion des opérations :

• Participer à l’identification, l’élaboration et la mise en œuvre des indicateurs de performance ;

• Participer à l’élaboration des processus, des tâches et des procédures de travail, puis en assurer le suivi ;

• Collaborer à la planification et l’ordonnancement des activités d’entretien préventive et corrective ;

• Coordonner la réalisation des travaux d’entretien avec les responsables des services affectés par ces derniers ;

• Effectuer des tournées de supervision active auprès des employés pour s’assurer de l’avancement et de la réalisation des travaux dans le respect des échéanciers, et veille au bon déroulement des activités ;

• Procéder régulièrement aux inspections requises pour s’assurer de la qualité des équipements et des travaux ;

• Veiller au bon déroulement des activités de gestion de la charge des véhicules électriques et assurer la gestion en mode dégradé ;

• Effectuer le suivi des bons de travail ;

• Analyser les écarts entre le planifié et le réalisé, puis émettre les justificatifs à son gestionnaire et son collaborateur à la planification ;

• Gérer les inventaires du service et préparer les réquisitions des biens et services ;

Gestion des employés et des sous-traitants :

• Effectuer la gestion des employés (gestion des absences, gestion de la garde, demandes de congés, temps supplémentaire, prestation de travail, demandes d’information, etc.) et voir à l’application des diverses politiques STL et procédures de travail ;

• Organiser et animer les rencontres d’équipe en début de quart de travail et faire la revue de la gestion de la performance au quotidien ;

• Faire des rencontres de transitions entre les changements de quart de travail pour échanger sur les actions prioritaires et assurer la continuité des travaux ;

• Participer aux activités de recrutement, d’intégration, de formation et d’évaluation de rendement des employés sous sa responsabilité ;

• Superviser les services des fournisseurs et des contractuels.

• Gérer les contrats en sous-traitance sous la juridiction de l’infrastructure et en faire rapport à son supérieur ;

Gestion des systèmes d’exploitation opérationnels :

• Être un super utilisateur des systèmes (GMAO (Guide TI), Gestion de la charge, Regulvar (HVAC)) ;

• Offrir un support technique à l’équipe de l’infrastructure sur l’utilisation des systèmes ;

• S’assurer de l’application et de l’efficacité des processus de travail lié à l’utilisation des systèmes ;

• Travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs internes pour prévoir les changements aux systèmes ;

• Participer à la recherche d'améliorations des systèmes et soutenir leur mise en œuvre ;

Autres tâches :

• Proposer des pistes d’amélioration dans le but d’accroître la performance du service ;
• Participer, préparer et réaliser des projets d’amélioration ;
• Agir en tant qu’ambassadeur de la culture SST en sensibilisant les employés à adopter des habitudes de travail sécuritaire et en veillant à l’application des règles et des normes SST ;
• S’assurer que l’aménagement des lieux de travail et des équipements soit propre et sécuritaire dans le respect des règles et des normes SST ;
• Représenter la STL auprès des employés, des fournisseurs et des partenaires ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes sur demande de son supérieur.

Votre profil

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en technologies de l’information, en génie ou autre domaine pertinent ;
• Posséder une certification en gestion de projet (PMP, ou équivalent), un atout ;
• Posséder 5 ans minimum d’expérience dans la gestion de projets ou programmes complexes, dont un minimum de 3 ans en gestion d’équipe multidisciplinaire ou matricielle ;
• Expérience dans le domaine des technologies de l’information, un atout ;
• Excellentes connaissances des méthodologies et des techniques de gestion de projet et de programme ;
• Connaissance de la méthodologie de livraison Agile ;
• Forte capacité en planification, contrôle, et budgétisation de projets ;
• Expérience à diriger des appels d’offres, un atout ;
• Connaissance du domaine des transports, un atout ;
• Aptitude à communiquer efficacement avec les différents niveaux de gestion ;
• Avoir un intérêt pour les nouvelles technologies électriques ;
• Maîtrise de la langue française et capacité fonctionnelle en anglais (écrit et parlé) ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office) et des logiciels de gestion de projets ;
• Démontrer les habiletés et les qualités suivantes : Leadership, autonomie, travail d’équipe, communication interpersonnelle et orienté client, capacité à planifier, priorisation, agilité, favoriser l’innovation et le changement, capacité à résoudre des problèmes, respect et rigueur.

Conditions de travail

Horaire de 36 heures par semaine

• En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL

Les avantages de travailler à la STL

• Rejoignez un environnement de travail respectueux, propice à la collaboration et qui prône l'excellence ;
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnement gratuit réservé aux employé·es avec bornes de recharge électriques ($) ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.

Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.

À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.

Venez-vous réaliser avec nous.