Concours:

180143

Statut:

Temporaire

Durée:

4 mois

Adresse:

855, rue Sainte-Catherine Est

Ville:

Montréal

Nombre de postes:

1

Horaire de travail:

5 jours/ 35 heures

Fin d'affichage:

28/09/2025

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!

Ce que nous offrons

• Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
• Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
• Un solide réseau de contacts.
• L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
• La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
• Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Vos principales activités au quotidien

Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant à:

• Créer un répertoire des indices statistiques par catégorie d'approvisionnement ainsi qu'un mapping. À ce mapping et ces indices, adossés les sources des données (Statistique Canada, Bureau of Labor Statistics, etc.).
• Créer des documents expliquant le mécanisme d'indexation et ses clauses à haut niveau aux fins de publication sur le site des fournisseurs d'Hydro-Québec
• Participer à l'analyse des retombées économiques des achats d'Hydro-Québec ainsi qu'à l'élaboration de la nouvelle méthodologie concernant la reconnaissance des économies.
• Apporter du support pour la validation des calculs d'indexation et aux analyses de risque.
• Concevoir des clauses d'indexation de base.
• Mettre à jour des clauses d'indexation avec les derniers indices statistiques

Les compétences que vous développerez

Techniques:

• L'approvisionnement stratégique

• La conjoncture économique, Statistique Canada et autres fournisseurs de données statistiques (Bureau of Labor Statistics)

• Connaissance des logiciels informatiques de la suite Office (EXCEL).

• Gestion des processus (documenter, analyser et améliorer les processus)

• Organisation de l’exécution (organiser les activités et les tâches)

Comportementales:

• Rigueur et soucis de la qualité
• Capacité d’adaptation
• Créativité et innovation

Votre formation

• Vous êtes inscrit au BAC en sciences économiques ou tout autre domaine connexe.
• Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec

• Conseiller(ère) Soutien à la gestion | Administration
• Conseiller(ère) Opérations financières
• Conseiller en approvisionnement stratégique
• Conseiller en études économiques
• Conseiller administration contrats
• Conseiller vision stratégique

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités

• Horaire de travail : 35 heures par semaine.

• Mode de travail: Hybride

• Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative.
  Veuillez insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ afin que votre candidature soit complétée.

Stages coopératifs : *** ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro-Québec durant la période prévue à cet effet.

Il ne manque que vous!

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.