###✨ À propos du poste

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre souci du détail et votre sens du service? Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, au sein d’un cabinet en pleine croissance? Ce poste est pour vous.

En tant queSpécialiste de la paie, vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre équipe. Vous serez responsable du traitement complet de la paie pour une clientèle variée, en assurant l’exactitude, la conformité et la qualité du service offert. De la gestion des cycles de paie aux rapports de fin d’année, vous contribuerez à offrir une expérience client fiable et personnalisée. Vous assurerez la mise à jour des informations dans le système de paie, incluant les embauches, les modifications salariales et les adhésions aux régimes d'assurance. Vous aurez également la charge de répondre aux demandes des clients avec professionnalisme, de gérer les congés et les saisies sur salaire, ainsi que de préparer les relevés d'emploi et les rapports de fin d'année. Ce rôle exige une rigueur et un souci du détail pour garantir un service de qualité et conforme aux exigences légales.

###Qui nous sommes

Forvis Mazarsest un réseau mondial d’audit, de fiscalité et de conseil de premier plan, réunissant deux partenariats indépendants et plus de40 000 professionnel·le·sdans plus de100 pays. Au Canada, notre cabinet accompagne depuis plus de50 ansses clients grâce à l’expertise de plus de200 professionnel·le·sspécialisé·e·s encertification, comptabilité, fiscalité et conseils financiers. Nous sommes une équipe en pleine croissance, répartie dans quatre bureaux :Montréal, Gatineau, Maniwaki et Toronto.

Chez Forvis Mazars, chaque journée est avant tout une aventure humaine. Notre promesse employeur repose sur trois piliers :

-**Grandir.**Vous serez accompagné·e pour apprendre, évoluer et explorer de nouvelles perspectives tout au long de votre parcours. -**Appartenir.**Vous ferez partie d’un collectif soudé, bénéficierez d’un management de proximité et célébrerez les réussites en équipe. -**Contribuer.**Vous aurez la confiance nécessaire pour exprimer vos idées audacieuses, affirmer votre point de vue unique et créer un impact réel, aujourd’hui comme dans le futur.

Nos valeurs fondamentales guident notre quotidien :
Se rassembler pour prospérer – Exceller dans le service client – S’engager envers les résultats – Incarner le changement

###️ Vos responsabilités

• Traiter les cycles de paie pour une clientèle diversifiée, selon différents niveaux de complexité
• Assurer un suivi rigoureux des calendriers de paie et des échéanciers propres à chaque client
• Mettre à jour les données dans le système de paie (embauches, départs, changements salariaux, adhésions à l’assurance collective, etc.)
• Répondre aux demandes des clients avec professionnalisme et efficacité
• Gérer les suivis liés aux congés, banques de vacances, journées personnelles et saisies sur salaire
• Produire les relevés d’emploi et les rapports périodiques liés à la paie
• Préparer le traitement complet de fin d’année (feuillets fiscaux, sommaires, rapports annuels)
• Participer à l’amélioration continue des processus et accomplir toute autre tâche connexe

###Votre profil

• DEC en comptabilité ou formation équivalente
• 3 a 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire
• En voie d’obtention de l’accréditation de l’Institut national de la paie (INP), ou intention claire de l’obtenir à court terme
• Bonne connaissance des systèmes de paie tels queDesjardins,Nethrisou autres
• Excellente maîtrise de la Suite Office 365 (Excel, Outlook, etc.)
• Connaissance des règles de conformité en paie (un atout important)
• Capacité à travailler avec rigueur, rapidité et autonomie dans un environnement en évolution
• Professionnalisme, discrétion et sens marqué du service à la clientèle

###️****Compétences linguistiques

• La maîtrise du français parlé et écrit est requise.
• La connaissance de l’anglais est également requise, notamment en raison de la nature de notre clientèle et de nos partenaires situés à l’échelle du Canada (particulièrement dans les provinces anglophones) ainsi qu’à l’international, où l’anglais constitue la langue d’affaires. Un niveau avancé en compréhension et en communication orale est généralement requis, avec une
• fréquence d’utilisation pouvant être quotidienne selon les fonctions et les mandats.

###Ce que nous offrons

Chez Forvis Mazars, nous croyons en la reconnaissance des talents et en la valorisation du potentiel humain. Nous offrons notamment :

• Unsalaire compétitif
• Desvacances adaptées à votre expérience professionnelle
• Uncode vestimentaire décontracté
• Unebanque de journées personnelles
• L’accès à latélémédecine(Dialogue)
• Uneallocation annuelle de mieux-être
• Lapossibilité de télétravailselon les fonctions
• Un régime completd’assurances collectives
• Unrégime d’épargne-retraiteavec contribution de l’employeur

###Engagez-vous, inspirez, et faites la différence

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez faire progresser votre carrière dans un cabinet engagé, humain et en croissance?

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!

Forvis Mazars est un employeur offrant l’égalité des chances et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, sans préjudice pour la forme féminine.